*** Tilliden GAME

Denne tillid spil er ikke det samme som den fidus. Denne ene gælder for dem, der har været på jagt med nogen resultater, og er ved at blive afskrækket. . Hurtigt

Lad os gå tilbage til, hvordan de fleste mennesker søger, fordi det er her problemet - eller problemer - er. Dit følgebrev forsømmer at binde dig til annoncen og dit CV undlader at lokke. Eller måske dit følgebrev sælger og dit CV er fuld af resultater, men du &'; re besvare urealistiske annoncer. Eller måske du &'; re at målrette annoncer klogt, men at være alt for kræsen, glemmer, at annoncer fortælle, hvis du ønsker at interviewe, ikke hvis du ønsker at arbejde der.

De fleste mennesker stick med jobportaler, uvillige til at gøre det nødvendige arbejde til kolde tilgange og bange for at sætte deres ego på linjen for opfølgerne. De &'; re fodret op med at forsøge at nå frem til personalekonsulenter, generelt fordi de &'; re gør det på en ineffektiv måde. Derfor mellem følgebrevet, genoptage, og søgemetode, ikke meget sker. Konkurrencen er hård i disse dage, og kun én person når målstregen.

Frustration sætter ind. Modløshed hober sig op. Skuldrene nedturen. Munden er ikke smiler. Og så de tanker begynder: "Hvorfor er der ingen ansætte mig", "Jeg vil aldrig få et job", "? Hvorfor nogen ikke reagere på mit CV"

Modløshed avler negative tanker, som avle mere modløshed, der avler mere negative tanker, som er sammensat af penge bekymringer, eller hvor meget du hader dit job, eller elendig trafik, eller vejret, eller hvad. Jo værre det bliver, jo mere det bløder i alt andet.

Så ringer telefonen, og nogen ønsker at planlægge dig til en samtale. Efter et øjeblik af lykke, din modløshed fra manglende respons udmønter sig i selvstændige tvivl. Hvis du er så god, hvorfor ikke alle disse andre selskaber ringe til dig? Du håber, at dette ene går godt, men du ville ikke blive overrasket, hvis det ikke gør.

Og gæt hvad sker der? Det går ikke godt. Ville du blive overrasket over at vide, du har oprettet dette resultat? Tanker er energi, og de påvirker resultaterne. Hvis du tænker negativt, vil dit kropssprog skildre manglende tillid og glæde, vil din tonefald være lille og tøvende, og dine sætninger vil ikke komme ud med sikkerhed. I stedet for at sidde ret op og ned og beder kræsne spørgsmål, du &'; ll være en mindre end stjernernes interview.

Du behøver ikke føle dig sikker, så du don &'; t projekt tillid, og dermed kan man &'; t sælge dig selv. Hvorfor ville du få lejet?

Og en overvældende procentdel af tiden, det modløshed, der fastholder disse negative situationer har intet at gøre med din evne, færdigheder, eller omsættelighed, og alt at gøre med ting, der kan ændres , som derefter ændre resultatet, som så ændre din opfattelse af dig selv, som så brins om mere positive resultater .... og det spiraler op, i stedet for ned.

Hvis der ikke sker noget, få hjælp. Find ud af, hvad problemet er. Og i mellemtiden være opmærksom på, hvad du fortæller dig selv, fordi 90% af den tid, det er du ikke, det er hvad du laver - eller ikke gør. Og du tager det personligt. I modsætning til hvad folk tror, ​​job konstatering er en færdighed, der kan forbedres og dermed forbedre resultatet og din disposition.

En af grundene til prep og hjemmearbejde er så vigtigt, er, fordi du husker de bidrag, du har foretaget dine tidligere arbejdsgivere. Dette medvirker til at styrke din selvtillid, sprede usikkerhed og frygt. Når du &'; re bevidst minde dig selv om, hvad du kan bringe til bordet, du tror, ​​“ Jeg er god! Nogen kommer til at se, at før eller senere, og de vil få en stor medarbejder! "Og det er, hvad der kommer på tværs i stedet.

Hold klar over, hvad du tænker. Hold klar over, hvad der foregår med din attitude Og hvis du finder det går ned ad bakke, finde en måde at øge dig tilbage op For hvis du ikke gør det, alt du skal gøre er forevige problemet
.  ..;