Fordele ved Teamwork på kontoret

Et kontor miljø kan være intens. Det kan være pres fra arbejdsbyrden, spændinger med kontor relationer, stressende problemer, der er vanskelige at løse, eller de stadigt stigende krav fra ledelsen. Godt teamwork på kontoret vil lægge alle disse negativer i et helt andet lys. De bevæger sig fra den nuværende, til fortiden. Fordelen ved Teamwork er, at de bliver emner, vi har behandlet, udfordringer, vi har reageret godt på, og delte resultater, vi har fejret sammen.

Defining Teamwork
Teamwork handler ikke om at få på godt sammen, selvom der er en del at arbejde som et team. Der er en dejlig citat tilpasset fra Henry Ford, der virkelig peger teamwork –

Coming sammen er en begyndelse.
Samarbejde er et fremskridt.
opnå sammen, er succes.

Teamwork er om at arbejde sammen for at opnå fælles mål, og få den dejlige følelse af fælles præstation, der kommer fra succes. Det handler om, hvordan vi arbejder sammen som et team. God teamwork indebærer at have gode systemer og processer til at arbejde effektivt sammen som et hold. For eksempel er der ofte gange i et kontor, hvor arbejdsbyrden ikke synes at være ligeligt delt. Én person føler de får for meget, eller alle føler, at en anden person ikke trækker deres vægt. Uden teamwork dette fører hurtigt til spændinger og dårlig følelse i kontoret.

Med god teamwork, kan dette spørgsmål løses på en måde, der vil føre til en positiv løsning. Teamet vil have et forum, en form for problemløsning teamwork møde, hvor de behandle spørgsmål og fjern blokke. På denne måde kan teamet undgå at diskutere, hvad enkeltpersoner har eller ikke har gjort, ved at tage fat på spørgsmålet snarere end mennesker. Hvordan kan vi sikre, at arbejdsbyrden er delt retfærdigt? Hvordan kan vi støtte folk, der er under alvorlig stress? Teamet vil brainstorme og komme med en passende løsning.

De kan beslutte noget som at have en stand up hold huddle hver dag, hvor holdet bruge fem minutter sortering arbejdsbyrden for dagen. De identificerer dem under pres, og dem, der ville have en time til overs. Denne måde, alle er involveret i at sikre arbejdet udføres, og arbejdsbyrden er delt.

Fordele ved Teamwork
Stress kommer fra en følelse af isolation, manglende evne til at håndtere og selv fra kedsomhed. Et overvældende faktor er den følelse af, at intet vil ændre, og at der ikke er lys for enden af ​​tunnelen. Godt teamwork handler om at arbejde sammen som et team foretage ændringer, for at opnå, at overvinde forhindringer, løse problemer og til at gennemføre forbedringer. Der er altid lys og altid en vej frem, selv om vejen frem planlægger, hvordan vi vil arbejde omkring en blok, der kan &';! T fjernes

Teamwork giver den følelse af at høre, at bekæmpe den gode kamp sammen , i gode tider og i hårde tider. Der er følelsen af, at der altid er folk, der ønsker du at gøre godt, og som ønsker at hjælpe dig. To hoveder er bedre end ét, men kun hvis de to hoveder er meget forskellige! Dette er en anden stor fordel af en veludviklet hold. Individuelle forskelle identificeres og værdsat. Du ved, hvem der kan hjælpe med hvert emne, og du føler dig tryg i at gøre tilgang for at få hjælp.

Alle kan lide at være på et vindende hold! Den store fordel ved godt teamwork er, at dette hold vil helt sikkert opnå mere, end de ville, hvis det teamwork var fraværende. Ligeledes de alle føler sig involveret i teamet &'; s succeser; hele kontoret føler stolthed i opnåelsen af ​​en enkelt medarbejder. Dette vil igen, trækker ned anerkendelse fra uden for kontoret – med ledelsen, kunder osv

God teamwork er værd at arbejde for i ethvert kontor
 !;