1-dag in-person seminar om Psykologi og lov Arbejdsplads Forseelser: Fra Manipulerende til sindslidende på San Francisco

Oversigt: Denne interaktive kursus bruger casestudier, der involverer mere komplekse arbejdspladsen undersøgelse situationer, rollespil, der letter dygtighed udvikling, og rapportskrivning strategier, der vil holde i retten.

Områder omfattet i sessionen
Hvordan undgår, identificere og afhjælpe FMLA misbrug
Sådan reagere på verbale trusler og ulydighed
Strategier til håndtering af en medarbejder &'; s anholdelse
Erkender, og reagere på, personlighedsforstyrrelser på arbejdspladsen
Sådan afslutte en potentielt farlig medarbejder
Hvornår og hvordan, for at gennemføre en moral undersøgelse
Tackling psykiatriske handicap og stofmisbrug på arbejdspladsen
Hvordan til at håndtere arbejdspladsen bølle
Hvem vil gavne:
små virksomhedsejere
HR-medarbejdere
chefer
risikostyringsprocessen
Dagsorden:

kursusmoduler & Content Detaljer:

Forelæsning 1: Conduct uklædelig: Hvordan skal man behandle med ulydighed, dårlige holdninger, og personlighed Problemer
Røde flag i den ansættende interviewet
Sådan måler en dårlig holdning
Særlige emner med adfærd problemer
Beskæftiger sig med personlighedsforstyrrelser
Håndtering forstyrrende hold adfærd
kroniske complainer og primadonna
Foredrag 2: psykisk sygdom, stofmisbrug og ADA
Hvorfor arbejdsgivere har at beskæftige sig med psykisk syge medarbejdere?
Hvad siger du, når du tror, ​​nogen har alvorlige problemer?
De fem mest almindelige fælder ledere falder i
Hvad hvis en medarbejder nægter at få hjælp?
Hvad ? betyder den nye ADAA sige
Hvad med narkotika testning
Beskæftiger sig med en medarbejders anholdelse
Hvordan du behandle en medarbejder, der bare kom tilbage fra rehab
Rolle spiller
Foredrag 3:?? Handelsdag med fravær og Efterlad misbrug
Ti skridt til at forhindre FMLA misbrug
Ordlyd hver forlader politik bør have
Samtaler at have, når du har mistanke om orlov misbrug
Hvilke rettigheder har arbejdsgiverne har i at forebygge og /eller påvisning FMLA misbrug ?
Hvad gør vi om ufuldstændige eller tvivlsom certificering
Beskæftiger sig med "presenteeism"
Rolle spiller
Forelæsning 4:? Psykologi og lov Bag arbejdspladsen Vold og mobning
Afslutning af potentielt voldelige medarbejder
Hvem er voldelig, og hvorfor
fitness-til -? pligt evaluering
Sådan reagere på en verbal trussel
Særlige problemer med vold i hjemmet
Hvornår (og hvordan) for at gennemføre en moral undersøgelse
Stop mobning lederen
rollespil

21 sep 2012 på San Francisco
Courtyard San Francisco Airport
1050 Bayhill Drive • San Bruno, Californien
94066 USA

site URL
.