Semiconductor Job og Karriere

Det er svært at finde et job og opbygge en karriere nu, at beskæftigelsen er lammet af den økonomiske krise. Chancerne for at få ansat afhænger af kravene i det erhverv, underforstået af område af ekspertise af en ansøger og graden af ​​hans eller hendes erfaring. Nogle gange, en ansøger får det job, der svarer til hans ekspertise, men ender med at modtage utilstrækkelig kompensation alligevel.

Ikke desto mindre er nemt at opbygge en karriere, når ekspertisen falder sammen med i dag &'; s nuværende krav. Teknologi er en hurtigt voksende industri med udefinerbar krav. Mange virksomheder har investeret på teknologi-relaterede bestræbelser, da de ved, hvordan stærkere denne type industri kommer til at få så års forvejen, såsom fremstilling af gadgets og apparater og detailsalg af systemsoftware. I modsætning til andre industrier, der allerede er udfaset af den hurtigt udviklende tradition, er teknologien lige begyndt at invadere fremstillingsindustrien.

Masser af job er skabt som teknologien fortsætter med at stige som en stor industri. Disse job er mest almindeligt kaldes “ halvleder job &"; og tilbyder en bred vifte af karriereforløb for folk med en lige så bred vifte af ekspertise. Halvleder job er for det meste forbundet med fremstilling og kvalitetskontrol af halvledere. Virksomheder, der tilbyder disse job er forbundet med fremstilling af gadgets såsom mobiltelefoner og MP3-filer, reservedele af gadgets og udstyr, indenlandske teknologi apparater og lignende. De fremstiller også software produkter i henhold til kunder &'; design anmodninger.

Men halvledervirksomheder er ikke begrænset til produktion. Nogle giver halvleder karrierer for ansøgere med en baggrund inden for byggeri, projekt og produktionsstyring og fremstillingsproces bemanding. Disse job må ikke udøve direkte i udførelsen af ​​produktionsprocessen, men de er af afgørende betydning i opnåelsen af ​​selskabets &'; s. Mål

Medarbejdere opbygge deres halvleder karriere skal have særlig uddannelse i de nævnte områder, især hvis de ikke har formel uddannelse, eller hvis de &'; re underbeskæftigede. Medarbejdere kan gå gennem miljø, sundhed og sikkerhed (EHS) program i løbet af deres uddannelse. Et certifikat for påbegyndelse af dette kursus er påkrævet fra alle halvleder medarbejdere.

Desuden halvleder karriere kræver også uddannelse i Lockout /Tagout procedurer. Erhvervelse nødvendige færdigheder i denne procedure vil hjælpe medarbejderne undgår ulykker forårsaget af uventede svigt i udstyr i produktionsstedet. Denne uddannelse effektivt kan sænke antallet af skader og øget produktivitet. Kurser kan gives af autoriserede halvleder vikarbureauer
.