Kend din Medarbejder Rights Advokater

Generelt advokater får noget af en dårlig rap. Der er vittigheder, som typisk vedrører deres stereotyper være slick, grådige hustlers eller ubrugelig, en masser, og ofte gange, de kan være ganske skadelig. Det &'; s uheldige hvor der findes disse stereotyper, da det holder næppe enhver lighed med sandheden. Sure, der er nogle advokater i hele historien, der har efterladt et ar på den juridiske apparat, men ingen erhverv kommer uden et par rådne æbler, og i tilfælde af dårlige og uetiske litigators, er disse mænd og kvinder ofte hurtigt frataget, gør dem ude af stand til at drive advokatvirksomhed. Det &'; s lige så let at bygge en positiv stereotyp for advokater. De kæmper for retfærdighed for de undertrykte, eller uretmæssigt og egregiously forfulgt. Bestemt, kunne man gøre en sag for værdien af, hvad en arbejdstagerrettigheder advokat gør på en regelmæssig basis.

En arbejdstagerrettigheder advokat arbejder på flere forskellige spillesteder, men uanset det sted, det vigtigste mål er fortsat ret konsekvent : For at beskytte rettighederne for arbejdstagere mod ondsindede og illoyal forretningspraksis. Dette kan gøres ved at blive ansat som privat praksis advokat arbejder for en klient søger retsmidler, ved at arbejde som en lovgivningsmæssig eller reform advokat, eller ved at arbejde som en statslig medarbejder i et agentur designet til at beskytte arbejdsstyrken. Uanset mødested, disse advokater generelt rette deres opmærksomhed på racediskrimination i ansættelse, løn og gavne tvister, familie og sygeorlov bekymringer, uretmæssig opsigelse påstande og spørgsmål om sikkerhed på arbejdspladsen.

Racediskrimination, eller nogen anden form for forskelsbehandling, vil dominere tidspunktet for advokater fleste arbejdstagerrettigheder, som der er endda stadig en overflod af jakkesæt forskelsbehandling arkiveret år efter år. Som gældende lovgivning står, kan arbejdsgiverne ikke diskriminere ansætte ansøgere på grundlag af race, køn, graviditet, religion, national oprindelse, handicap, alder, militær tilhørsforhold, konkurs, genetiske information og statsborgerskab (kun 22 stater har seksuel orientering medtaget i denne liste ). Faktisk alle stater har variant, men små, love forskelsbehandling på bøgerne, så advokater behøver at sætte sig ind i specialiserede love afhængigt af jurisdiktion. Det påhviler den praktiserende læge for derefter at repræsentere den forurettede part i alle faser af retssagen, herunder voldgift, uformelle forhandlinger med arbejdsgivere og bør det nå dette stadium, civile retssager.

En arbejdstagerrettigheder advokat vil også repræsentere hans eller hendes klient gennem alle disse stadier i sager om tvister løn og goder. Ofte er disse tvister centreret omkring mindsteløn krav dækning regler sygesikring, pension regler og handicapspørgsmål. Spørgsmål om uretmæssig opsigelse, forsikring fortsættelse, ikke-konkurrence- aftaler og arbejdsløshedsunderstøttelse alle passer inden for rammerne af et arbejdstagerrettigheder advokat jobbeskrivelse så godt. Men i disse tilfælde en arbejdstagerrettigheder advokat vil ofte ikke repræsentere sin klient i en retssal, men i stedet en særlig administrativ instans.

Arbejdet i en arbejdstagerrettigheder advokat er aldrig let, men de arbejder flittigt og med stor formål. De er her for at tjene dem, der er blevet uretfærdigt behandlet af deres arbejdsplads, og som søger retfærdighed og gengældelse. For mere information om arbejdskraft advokater eller pant advokater, tjek disse ud
.