Sikkerhedsfirmaer og deres forhold til lokale retshåndhævende

Den myndighed sikkerhedsvagter og vagtselskaber er yderst begrænset, hvilket gør det nødvendigt at samarbejde effektivt med lokal retshåndhævelse. Hvervet sikkerhedsofficerer er for det meste begrænset til forebyggelse af kriminalitet ved at være synlig og årvågne og til at observere og rapportere. Hvis en forbrydelse er i gang eller er blevet det retshåndhævelse bør straks kaldes med en detaljeret og specifik rapport. Det er ikke ansvar sikkerhed officerer at nærme og pågribe gerningsmændene. Det er meget vigtigt, at vagt skoler, felt vejledere og post ordrer understrege, at faktum. Sikkerhedsvagter forsøger at påtage sig ansvar, en politibetjent vil sætte dem i unødvendig fare og øge sikkerhedsfirmaer og deres klients eksponering for erstatningsansvar.

En sikkerhed virksomhed og dens sikkerhedsvagter skal uddelegere pågribelsen og konfrontation af kriminelle til lokale retshåndhævende. I mange tilfælde sikkerhedsvagter arbejder i banker, smykker butikker og andre steder, hvor politiet hurtigt vil reagere på rapporter om kriminalitet. I andre tilfælde sikkerhedsvagter arbejder i indkøbscentre og boligområder eller boligområder, hvor de forbrydelser, der er begået mindre alvorlig ligesom smålige tyveri, panhandling og indenlandske forstyrrelser. Normalt lokale retshåndhævende vil være tilbageholdende med at reagere på sådanne forbrydelser straks, fordi de har travlt og har begrænsede ressourcer. De vil reagere på mindre forbrydelser, når de har tid og ressourcer til rådighed, og ingen andre mere presserende opgave er nært forestående. I mange tilfælde politiet vil reagere meget tøvende, fordi panhandling og slentre er så almindelige i nogle byer, at det er umuligt at være kontrolleret af politiet. Hvis politiet virkelig gik efter hver gerningsmanden ville de ikke have nogen tid og ressourcer til noget andet.

Det er ansvar sikkerhedskonsulent og vagtselskab til at etablere et godt forhold til den lokale retshåndhævelse. Den første dag, hvor sikkerheden selskabet starter service på en ny placering lokale retshåndhævende bør meddeles, og sikkerhedskonsulent bør indføre sig selv til de kommanderende officerer. Det vil sikre en bedre kommunikation i fremtiden, og den sikkerhed, konsulent kan få uvurderlig information om udfordringer og risikofaktorer i området. Et godt forhold vil også forbedre svartider i tilfælde af politiet kaldes og forbedre den opmærksomhed de politifolk giver til en bestemt ejendom, når de udfører deres regelmæssige patruljer.

En sikkerhed selskab bør ikke udelukkende fokusere på at levere veluddannede og professionelle sikkerhedsofficerer, men det bør identificere risikofaktorer og stille sikkerhed plan for at mindske sådanne risikofaktorer. Rigtig gode sikkerhedsfirmaer vil indarbejde lokale partnere som politiet, brandvæsen og rådhuset i deres sikkerhedsplan. I de fleste tilfælde folk i offentlig tjeneste er mere end glade for at etablere relationer og hjælpe ved at give deres tid og ressourcer. Kunder leje et vagtselskab bør sikre, at deres selskab forstår vigtigheden af ​​at opbygge relationer ellers vil de ikke være effektiv leverer sikkerhedstjenester.
.

menneskelige ressourcer

  1. Er jobansøgere ødelægge din Brand?
  2. Human Resource Services
  3. Sådan starter et rekrutteringsbureau virksomhed
  4. Tre grunde til at kontakte Westchester Job Agency
  5. Hvad Beskæftigelse baggrundskontrol Afdække Under Baggrund Screening Process?
  6. Modernisering dit hjem
  7. Den Fatal Frakobling koster virksomheder og vores land Millions!
  8. Personalemæssige tjenester er for kunder søger medarbejdere.
  9. Mentoring: en rentabel ressource
  10. Syv Punkter at overveje, når Interviewe potentielle medarbejdere
  11. Payroll Outsourcing Solutions
  12. Offentlige strafferegistre The Complete Historie
  13. Sundhed & Sikkerhed Kursus Sikrer Sikkerhed af ansatte
  14. Hvordan Fordele Administration Services kan hjælpe din organisation
  15. Hvorfor du ikke bør læse online anmeldelser?
  16. 5 Træk at se efter i Engineering Rekrutteringsbureauer
  17. Behov Personale om et budget? Leje Praktikanter!
  18. Hvorledes kan man løse Fejl "Systemet mangler virtuel hukommelse ...", mens du åbner PowerPoint pr…
  19. People Finder For People Search
  20. Et nyt kig på Performance Management