Har du virkelig brug Ny arbejdsret Plakater?

Hvis du kører en virksomhed og har medarbejdere, der er en masse føderale og statslige arbejdsretlige meddelelser, du forpligtet til at skrive, hvor medarbejderne kan se dem hver dag. Disse kaldes ofte arbejdsretlige plakater, eller overholdelse plakater. De omfatter ting som mindsteløn love, den føderale USERRA, meddelelser ikke-forskelsbehandling, og meget mere.

At holde op med alt, hvad der burde være bogført og at sikre, at de mest aktuelle er opsat skilte på arbejdspladsen kan være en reel opgave til store og små virksomheder ens. Hvad mere er, kan udstationering en samling af bekendtgørelser papir gøre dit kontor ser rodet.

For at løse problemet, en række virksomheder sælger arbejdsretlige plakater, der kombinerer alle de statslige og føderale bestemmelser på en eller to plakater.

Plakaterne generelt er en god ting. De rydde op kontorer og hjælpe virksomheder ophold i overensstemmelse med arbejdskraft love.

Men desværre nogle af de virksomheder, der markedsfører arbejdsretlige plakater med posten brug hårdt sælge markedsføring taktik for at få dig til at erstatte dine arbejdsretlige plakater før du virkelig har brug for. Faktisk er nogle af de marketingmateriale, der bliver sendt i mail synes noget misvisende og vildledende.

Et trick, der er blevet anvendt i forskellige dele af landet er en adresseliste, der har ordet ENDELIG MEDDELELSE i store bogstaver på toppen af ​​siden af ​​et officielt udseende dokument. Under "Final Notice" overskrift var tekst om, at arbejdsgiveren skal overholde de nye arbejdskraft udstationering krav og at undladelse heraf kunne føre til regeringens bøder på op til $ 17,000 og andre mulige alvorlige konsekvenser.

Andre taktikker omfatte mail-sammenlægning navnet på den modtagende selskab i brevet og bruge tekst i brevet, såsom et Bekendtgørelsens nummer, Referencenummer, og et svar Efter dato designet til at gøre modtagerne tror mailen er på en måde en officiel advarsel.

Hvis din virksomhed får en meddelelse som den, tager sig tid til at se på, hvem det egentlig kommer fra. Hvis du ser det ord plakaten tjeneste, eller overholdelse tjeneste, eller hvis du ser en out-of-state-adresse, kan du være sikker på officielt udseende "Notice" er blot et salg brev. En anden døde giveaway: brevet vil fortælle dig, hvordan du bestiller arbejdsretlige plakater fra et privat firma

Hvis du er usikker, når arbejdsretten meddelelser, du har brug for at skrive, blev sidst ændret, check med det amerikanske Department of Labor. og din tilstand arbejdskraft afdeling for at finde ud af, om der har været nogen ændringer i krævede posteringer. Husk også, at uanset hvad de arbejdsret plakat selskaber fortælle dig, behøver du ikke at købe en ny plakat, bare fordi det er et nyt år. Du behøver kun at udskifte dine plakater, når de statslige eller føderale love, der er anført på dem ændres. For en liste over de seneste ændringer i statslige og føderale arbejdsretlige plakater Se http://www.businessknowhow.net/posters/updates.asp

Online genoptryk af denne artikel, skal efterlades intakt som skriftlig og omfatter forfatterens byline, ophavsret og ressource boks i deres helhed. Du skal få tilladelse fra forfatteren at gengive artiklen i trykte publikationer. &kopiere; 2008 Attard Communications, Inc.
.

menneskelige ressourcer

  1. Fordele Administration - Forbedrer Rentabilitet
  2. Sundhed & Sikkerhed Kursus Sikrer Sikkerhed af ansatte
  3. Hvorfor er LinkedIn Vigtigt Da jeg allerede har et CV?
  4. Forskellige vanskeligheder Facial teint Den vigtigste personale om civile Militær Alle medarbejdere…
  5. Rekrutteringsbureauer at undgå for enhver pris
  6. Sådan Forbered Form W2 Yourself
  7. Hvorledes kan man løse Fejl "Systemet mangler virtuel hukommelse ...", mens du åbner PowerPoint pr…
  8. Har du virkelig brug Ny arbejdsret Plakater?
  9. Ni Strategier for HR til at skinne i 2009!
  10. Tips til at vælge Økologisk sengetøj sæt
  11. 9 = 4 Og en historie om tillid i ledelse og hinanden
  12. Reklame Forretning krænker menneskerettighederne - Secret strategi at udsætte det
  13. Er jobansøgere ødelægge din Brand?
  14. Top Otte Punkter at overveje, når Rekruttering af nye medarbejdere Medlemmer
  15. Årsager og virkninger af Recession
  16. Påske Candy og Dejlige Treats for en sjov Springtime Celebration
  17. Evaluering effektiviteten af ​​din Staffing Supply Chain Management
  18. Øg Rekruttering Effektivitet Brug en automatiseret Rekruttering System
  19. God versus dårlig vagtselskab
  20. Hvad din Recruiter Absolut brug for at vide