Hvem er du Efter?

Top sælgere efterlade et spor af spor til deres succes. Hvem er dine mentorer? Har du diskutere salget med en mastermind gruppe af ligesindede sælgere? Alt for ofte ser jeg sælgere hænge ud med gennemsnitlige ydende reps og så kan &'; t forstå, hvorfor de aren &';. T forbedre deres spil

Der er ingen trøst i væksten zone

Hvad er! du gør for at presse dig selv til nye niveauer af succes? Er du laver de samme ting igen og igen og forvente forskellige resultater? Hvad har du brug for at ændre i din faglige – eller personlige – liv til at skabe mere succes

Husk succes handler ikke kun om at gøre flere penge?. Er du en arbejdsgruppe på at blive en bedre leder? en bedre forælder eller ægtefælle? en bedre studievært? Hvilke områder i dit liv skal forbedres? De øverste udøvende sælgere mennesker, jeg møder er gode mennesker, der har en rolig tillid og en urokkelig vindende attitude. De er sjovt at hænge ud med, og jeg elsker at være omkring dem. Deres holdning er smitsom. De presser sig selv altid. De har en laser-lignende fokus på deres kunde &'; s behov, og en evne til at arbejde med deres virksomhed og salgsteam, så deres løfter bliver til virkelighed. De don &'; t hvile på deres succeser, og er konstant ser for tendenser. De kan lide at have en stor vækst zone, og de kan lide at være i vækst zone.

Mentorer og bagmænd
Hvem er dine mentorer? Hvis du don &'; t har en mentor, begynde at lede efter en (eller flere). Finde nogen, der er vellykket tilbringe tid med denne person taler om salget spillet. Lær af din mentor. Jeg har haft nogle gode mentorer i mit liv, og de har gjort en enorm forskel i min succes.

Min kone og jeg havde middag med 20 venner i sommerhuset for nylig. Alle er en succes. Det slog mig på båden ride hjem, at store folk omgiver mig. Når jeg får sammen med disse venner, er jeg mindet om, at der er mange måder at være en succes, og hvor vigtigt det er at have en gruppe af venner, der er villige til at tale om deres succes, og hvordan det har gavnet dem. Jeg har været en del af flere Mastermind grupper gennem årene. Disse grupper er dannet af en lille gruppe af ligesindede individer. I Tænk og Grow Rich, Napoleon Hill dedikerer et helt kapitel til betydningen af ​​en mastermind gruppe. Hill mener, at en mastermind gruppe er den allervigtigste ting, som Andrew Carnegie og andre velhavende amerikanere bruges til at skabe deres rigdom. Saml sammen en gruppe af succesfulde sælgere, læse Tænk og Grow Rich og begynde at oprette en vindende formel for din virksomhed med salg.

Er du følger de rigtige mennesker?
Hvem søger du til som rollemodel og til råds? Tag en ærlig udseende og spørge dig selv, hvis det &'; s arbejder for dig. Hvor har du brug for at presse dig selv? Og kan dine nuværende rådgivere give dig, at skubbe? Det er let at blive fortrolig med din nuværende situation og ikke gå videre til det næste niveau. Husk, “ Fiasko er sjældent dødelig, og succes er sjældent endelig &";.
Efterhånden som vi bliver klogere og moden i vores forretning og personlige relationer, nogle af vores forretning og personlige kolleger falder af i svinget. Vores verdenssyn ændrer sig, som vi bliver ældre. Er du bevæger sig fremad eller lever det samme liv år efter år?

Hvad er din målestok for succes?
Jeg har spurgt folk det samme spørgsmål i omkring 5 år. Svarene har varieret, og der er ikke to svar have været det samme. Det er et spørgsmål, der tvinger dig til at tænke over, hvad der er vigtigt for dig, hvordan du måler din succes og hvordan du udadtil vise din succes. Og spørgsmålet har intet at gøre med penge. Tag dig tid til at besvare dette spørgsmål. Her er det: Hvis jeg gav dig $ 50 millioner i dag, hvad ville du begynde at gøre i morgen

Det bedste svar til dato er kommet fra min datter &'; s kæreste, som standsede og så på mig og sagde, &ldquo? ; Jeg vil sige &'; tak &';. &"; Min datter har altid gjort store valg

Sayers siger:
Svar $ 50-million spørgsmål

I løbet af den næste uge kig rundt dit salg verden og beslutte:!.
&Bull; Hvem er dine mentorer
• Hvem er dit salg rådgivere og rollemodeller
• Hvor har du brug for at skubbe dig selv?

Er det at arbejde for dig? Hvis du har brug for at foretage ændringer, hvornår og hvad er du kommer til at ændre
 ?;