Hvorfor er personlig transformation fra indersiden så vigtigt?

Transformeret (wo) mand kan nu FLI …!. på hans /hendes egen ... eller optrapper FLI (The lyst til det) faktor @ arbejde

Milliarder er brugt årligt på færdighedstræning i Sydafrika og 80% af det er spildt. Typisk omkring 1% -3% af årsløn budgetter er tilsyneladende investeret i udvikling af mennesker, og forskning viser, at virkeligheden er, at -12% af dette færdighedstræning i gennemsnit kun omkring 10% er anvendt tilbage på arbejdspladsen. Så hvad &'; s problemet

Det virkelige problem isn &'; t personen &'; s færdighed sæt eller værktøjer, de &'; ve fik på deres kontor. Det virkelige problem er i deres DIG-niverse og de værktøjer, de har brug for til at styre deres Innergy, stemninger, handlinger og resultater. . Stemninger direkte alt Salg

Ofte folk ved, hvad de skal gøre, men don &'; t gøre, hvad de ved … fordi de don &'; t har lyst til det. Så meget træning tid og penge er spildt på folk, der don &'; t eller kan &'; t FLI! – Lyst til det

Ligesom computere, folk har også programmer installeret (Warmware) ved livet &'; s. &Rsquo; møder, lærere, kammerater, læsning etc. Nogle mentale programmer er gyldige og støtte nutidens resultater og nogle er fuldstændig forældet, restriktive eller skadelige

Mange gange folk også have “. Thought-Virus &"; at forhindre dem i at udføre på deres potentiale. Disse er usynlige for den person, medmindre de er vågne og bevidste nok. Denne tilstand påvirker også dit hold

Den virkelige udfordring er, at mennesker /Teams ikke er blevet udstyret med “. Warmware Anti-Virus &"; at sikre optimal ydeevne og fortsætte med at blive hængende

Dette er årsagen til at vi har så høje niveauer af indlært hjælpeløshed og bevidstløshed /Low Awareness. (også kendt som “ Low Resilience &"; eller Nej Modgang Intelligence /AQ). Lav elasticitet, kombineret med lav bevidsthed og unsupportive holdninger og Innergy niveauer, kan og ofte gør negere ALLE færdighedstræning.

For at fungere optimalt, kræver en personlig transformation på 4 primære niveauer. Disse er de 4 hovedområder, der skal løses, før færdighedstræning er implementeret. SOFT ting er virkelig hårde ting!

1. Energy Management /Innergy

– Intelligent styring og lede personlige energi. Folk har været maksimeret så længe og de er også utætte deres Innergy ud i ikke-produktive spørgsmål. De bare don &'; t har tilstrækkelig energi til at udføre på deres højdepunkt på et bæredygtigt grundlag. Den bedste fly uden brændstof /energi går ingen steder!

2. Awareness

– You-niversal forståelse, hvis deres egne Innergy programmer, og hvordan alting fungerer for at aktivere Self Management. Uvidenhed er årsag til et flertal af vores udfordringer, fordi det dækker op begrænsende overbevisninger, negative programmering og tænkte virus og forurener holdninger.

3. Resilience & Holdninger
– Så mange mennesker går gennem beslutningsforslag uden begejstring – De &'; ve internt “ opgivet &"; forsøger at FLI. Modstandskraft er CORE til resultater. Attitude styrer højde, og hvis du virkelig forvente, dine medarbejdere og teams til at lyst til det, de har brug for hjælp med deres angrebsvinkel. Folk har en helt forkert holdning til livet, arbejde, udfordringer, self, ledere & Ledere.

4. Destiny & Destination
- Dette er, hvor og hvorfor faktor, brændstoffer og driver FLI faktor. Hvor skal jeg hen og hvorfor gør jeg det? Hvorfor gør vi det? Hvad den virkelige betydning eller betydning i mit liv med dette. Er jeg Tilføjelse værdi? Er vi værdsat og tilføje værdi?

Med mindre der er en opvågnen og personlig transformation eller foryngelse af tænke, føle og handle, en autentisk opgradering af vores mentale software (warmware), vil folk fortsat være sædvanligvis drevet af de samme begrænsende overbevisninger, negative holdninger og lave forventninger.

Skills Training fortsat vil være spildt; og arbejdspladsen vil fortsat være kedelig, kedelig, frustrerende og intetsigende. Du skal behandle spørgsmål under den røde linje med en anerkendende forespørgsel Transformation proces, før du fokusere på ovenstående den røde linje udfordringer. Ellers &'; s alle spildte kræfter.

Hvis du virkelig pleje dine folk og teams, og du vil have dem til FLI, det &'; s tid til transformation … på et hoved, hjerte & Soul basis. Mere end 80% -90% af resultaterne er direkte påvirket af Heart, Resilience /AQ, & EQ - Gratis rapport @ lifemasters.co.za sydafrikanske websted
.