Personlig vækst og udvikling: Turning Konflikt Into Muligheder

Konflikter er en uundgåelig del af relationer, social struktur, politiske scenarier og næsten alt. Hver sind har en anderledes måde at driften så gør hver person har egen mening og forventning. Ikke to mennesker kan altid enige om en enkelt tanke, hele tiden. Sommetider konflikter fører til vrede og til sidst hæmmer personlig vækst og udvikling.

Konflikter i parforhold og hvordan man Effekter personlig vækst og udvikling

Menneskelig psykologi er at skabe en hensynsfuld tilgang og få folk til at forstå deres behov og ønsker. Sommetider disse behov varierer mellem partnerne og skabe udfordringer i personlige og professionelle relationer. Roden af ​​konflikter er de behov og ønsker, som folk ofte kæmpe med hinanden. Det er ikke altid en egoistisk motiv bag en konflikt; tage et eksempel på en søn og hans far. Sønnen &'; s behov er at udforske nye ting, men faderen &'; s bekymring er sikkerhed og tryghed, så begrænser udforskning bliver et stridens æble mellem dem.

• En konflikt er ikke begrænsende for bare uenighed. Det er en situation, hvor begge parter fornemmer et ubevidst trussel

• Konflikter fortsat irritere når overset. Da konflikter opfattes trusler, vil de forblive indtil vi løse det

• Vores opfattelse er den primære receptor for konflikt, og vi handler i overensstemmelse med vores opfattelse, og ikke nødvendigvis objektiv gennemgang af de faktiske omstændigheder

• Konflikter udløser stærke følelser, så medmindre du kan styre dine følelser i gang konflikt, er det umuligt at løse konflikten

• Forbedre dit selvværd med konflikter. Konflikter er ikke altid en negativ egenskab, nogle gange, når du med held kan løse en sag; det forbedrer dit selvværd og skaber tillid i et forhold. Salg

Anger management teknikker til at løse konflikter

Vrede og konflikt er komplementære til hinanden. En konflikt kan give anledning til vrede og hvis det ikke forvaltes ordentligt på det rigtige tidspunkt, kan føre til umådelig skade i et forhold. For mange mennesker konflikt er noget, der skal undgås i enhver pris, så de kan finde sig afdæmpet i situationer, hvor de bør ideelt set tage kontrol. På den anden side, nogle mennesker altid finde konflikt at løse visse problemer, og det skader forholdet.

Anger management i UK hjælper til at forstå de praktiske management teknikker til at finde en bedre måde at løse konflikter er afgørende for at undgå vold , aggression, vrede og andre dødelige psykologiske attributter på grund af konflikt. Hver personlighed er forskellige, nogle er fleksible og nogle notorisk vanskelige personligheder, der skal håndteres. En sund måde at tackle de problemer, øger din selvsikkerhed og selvværd

Fakta om Anger

• Udbrud din vrede er ikke bedre løsning. Så det &'; s forkert idé om, at vrede shouldn &'; t blive holdt inde, og det &'; s sundt at lufte det ud

• Vrede kan aldrig være med til at opnå respekt og få hvad du ønsker

• Anger sagtens kan kontrolleres. Det er kun, hvordan du kan styre dine situationer og undgå ting, der kan udløse din vrede receptorer

• Anger management teknikker er ikke beregnet til at undertrykke din vrede. Det handler om din bevidsthed om dine underliggende følelser og behov for at konstruere sundere måder at håndtere det
.