*** Blog # 52 - Første Downs og anden Gæt

Jeg er en sæson-billet holder til University of Nebraska Cornhusker fodboldkampe. Head coach Bo Pelini vendte ikke tilbage til marken med sit team til at begynde i anden halvdel mod Arkansas State i går lørdag eftermiddag, den 15. september, 2012. Radio rapporter viste, at han var blevet syg og blev taget til et lokalt Lincoln hospital for test og observation. For at sige det mildt, blev posten 320. lige forrædderi skare af 85,000+ rystet af nyheden.

Pelini kan beskrives som en klassisk type A personlighed. Meget intens. Meget drevet. Modbydelige tider på sidelinjen. Ikke bange for at komme ind i en dommer ansigt til at gøre et punkt. Heck, han kaldte en timeout på den anden spil af spillet for at argumentere med dommeren for ikke at give hans hold nok tid til at tjekke ind defensive spillere til at imødegå de hurtige offensive udskiftninger af Arkansas State. Ved reglen i denne sæson, forsvaret får den nødvendige tid til at erstatte spillere før bolden bliver snappet. Dommerens opgave er at stå på bolden, indtil alle defensive udskiftninger er ankommet på banen og er i deres korrekte position, før du flytter væk for at give bolden til at blive snappet. Bo blev iritated at han mente, Arkansas State blev lov til at erstatte hurtigt og snap bolden før hans defensive justeringer kunne finde sted. Bo vandt, at argumenter som dommeren, for resten af ​​spillet, standhaftigt stod på bolden, da begge forsvar fik lov til at imødegå de offensive udskiftninger.

I spil konti, blev det rapporteret, at Pelini forlod bibeskæftigelse i i andet kvartal til at sidde på udskiftningsbænken og har et team læge kontrollere hans puls. Ved pausen, han angiveligt fortalte ESPN sidelinjen reporter under hans interview, at han ikke havde det godt, men at han ville være i orden. Men i omklædningsrummet ved pausen, blev han atter behandlet af holdets læger, og en ambulance blev kaldt til at transportere ham til et lokalt hospital. Holdet og assisterende trænere reagerede godt i hans fravær, vinde spillet 42-13.

Post-game interviews med de assisterende trænere og spillere viste, at de var oprindeligt at vide, at Bo symptomer var cardiac-relaterede. Udenfor medier blev rapporterer, at Bo lidt fra "influenzalignende symptomer." Pelini gjorde afgive en erklæring fra hospitalet efter det spil, han var fint, at alle test afslørede der var ingen problemer, og at han ville vende tilbage til arbejde om søndagen. Alt dette var en god nyhed til Husker trofaste.

Pointen med denne blog er at dokumentere de sundhedsmæssige problemer, som mange højt profilerede kollegium head coaches havde /oplever. Jim Calhoun, Hall-of-Fame hoved mænds basketball træner på UConn pensioneret en uge siden. Han slog kræft tre gange, og blev ramt af flere andre skader fra ulykker cykel i hele sin coaching karriere. Han efterlader et program, vil ikke få lov til at konkurrere i NCAA turneringen i 2013, fordi graduering satser af hans spillere ikke opfyldte NCAA standarder.

Urban Meyer, lederen fodboldtræner på Ohio State, pensioneret fra coaching på Florida i 2010 på grund af stress-relaterede sundhedsproblemer. Han holdt sig væk i et år, før det bliver tilbage i coaching, men ikke før at underskrive en kontrakt med sin familie, at han ville undgå stress-relaterede problemer, og ville ikke lægge så mange timer i jobbet, som han gjorde, mens på Florida.

Jerry Kill, lederen fodboldtræner på University of Minnesota, er brudt sammen to gange på sidelinjen under spil i de seneste to sæsoner, og havde brug for at blive hastet til et hospital. Rick Majerus, hovedet mændenes basketball coach ved Saint Louis University, er på sygeorlov for 2012-2013 sæsonen på grund af en hjertesygdom. Jay John, hovedet mændenes basketball træner på Oregon State, blev også taget med ambulance til et hospital efter en praksis. Charlie Weis, lederen fodboldtræner på Kansas og tidligere ved Notre Dame, havde gastrisk bypass operation for et par år siden, fordi han troede, han skulle dø af fedme, da han ramte 350 pounds på skalaen.

Hvad betyder det bevise? Det beviser, at coaching er en stress-relateret arbejde, især de personer, der fører en større kollegium atletisk program. Du siger, at disse trænere gør store bukke og vidste hazzards af handelen, da de besluttede at blive big-time trænere? Du er sikkert rigtigt. Og jeg vil også vædde på, at alle disse fyre mente, at de kunne håndtere stress af den position, da de tog på tjenesten for et cheftræner.

Hvad godt kan komme fra disse eksempler? Et svar er, at disse head coaches alle kan udvikle en form for stress management program til at håndtere fremtidige problemer, når de opstår. En anden reaktion er, at alle trænere i alle sportsgrene og på alle niveauer i konkurrencen bliver mere sundhedsbevidste i deres livsstil.

Coaching er en stor liv. Jeg ved, fordi jeg gjorde det i over et årti. Men der er så mange flere former for pres og stress sat på hovedet trænere i disse dage. En coach bør ikke være nødvendigt at dø på grund af den ekstra pres, der går med jobbet. Trænere bare nødt til at sætte prioriteringen af ​​deres helbred højre op der med at få de bedste rekrutter til at komme til deres skole. Når de gør, at personligt engagement til at tage sig af deres helbred, jo længere kan de strække ud, at coaching karriere
.

vurderingsværktøjer

  1. Sådan genkender sabotørerne, der begrænser din succes
  2. Ledere, der bruger Coaching teknikker Udføre større resultater!
  3. Pisk stress: Fem Grænser Du skal indstille til at være glad og produktiv
  4. Learning Self Korrektion
  5. Karakteristik af Børnehave tænkning
  6. Kraftfuld Spørgsmål
  7. Living din drøm
  8. Låsesmed i Connecticut
  9. Self-Assessment Er du på toppen af ​​dit spil?
  10. Anthony Ricigliano - Amazing og deprimerende statistik på vores nationale gæld
  11. *** Blog # 29 - Første Downs og Anden Gæt
  12. Behavioral Science og 6 Universal Kategorier af Perceptual Style
  13. Outsourcing Pre Employment Testing Services
  14. Kommer bedre med mennesker med DISC Approach
  15. Udgifter snigende op? Tid til at evaluere!
  16. Hvad er 360 Feedback medarbejdernes vurderinger?
  17. Hvad er fordelene ved 360 graders præstationsvurdering?
  18. Corporate Wellness: Bare en Buzz Word
  19. Få Into Mobile SEO i dag
  20. Hvad er den største misforståelse om 360 graders feedbacks