Hvorfor det er vigtigt, at mænds og kvinders hjerner er anderledes

Hvis du har været at holde op med nyheder, du ved, at spørgsmålet om kvinders roller er en varm kartoffel lige nu på to fronter:. Politisk og religiøs

Jeg ønsker at kommentere den aktuelle furore fra en neurologisk synspunkt. Jeg tror, ​​det er afgørende for fremtiden for vores verden, at vi anerkender, hvad hjerneforskningen viser os – at mænd og kvinders hjerner er ikke det samme. Når vi endelig vågne op til denne virkelighed og struktur samfund at drage fordel af det, vil vi alle fordel. Det kan bare være frelse vores art, om ikke for hele økosfære.

På den politiske front, truende i det amerikanske senat er en afstemning om Paycheck Fairness Act, en opfølgning på Equal Pay Act of 1963, der repræsenterer en stor springbræt i kvinders march til ligestilling i form af løn. I øjeblikket kvinder bliver betalt 77 cents for hver mandlig arbejdstagers dollar. Hvis act passerer trykket vil være på arbejdsgiverne til at bevise, at lønforskellene mellem mænd og kvinder er ikke rod i kønsforskelle.

I betragtning af, at kvinder konsekvent viser sig at stemme i større antal end mænd, hvor kandidaterne kommer ned på kvinders ligestilling på arbejdspladsen kan vise sig at være en afgørende faktor i 2012 Præsidentvalget i USA den. Der er næppe tvivl om, vi vil høre en masse om "krigen mod kvinder" fra nu og november.

Spørgsmålet om kvinder på arbejdspladsen brast i overskrifterne af nationens medier, når Hilary Rosen fortalte Anderson Cooper på CNN at Mitt Romney kone "faktisk aldrig har arbejdet en dag i sit liv." Michelle Obama kom tilbage med en påstand om, at husholdning og børnepasning er en masse arbejde. (Ann Romney administrerer fem børn og tre eller fire huse.) Det ramaskrig havde Rosen undskylde til kvinder, som arbejdskraft i hjemmet.

I mellemtiden er der en frisk furore på den religiøse front. Vatikanet har taget en skæld ud i en kolonne i Washington Post som svar på den hellige Sees straffende af amerikanske nonner. Kolonnen er berettiget, "Efter Vatikanets irettesættelse af nonner, tid til at høre Marias stemme."

Skriver Lisa Miller, "Når jeg ser, at en afdeling af Vatikanet, i Rom, har irettesat en gruppe amerikanske nonner for "radikal feminisme" og for at tale uden for tur, og har indkaldt en mand – en overlegen – at sætte tingene rigtigt, tænker jeg på Maria Når jeg ser amerikanske biskopper ønsker at gøre reglerne om seksualitet og prævention for almindelige mennesker, tror jeg. om Maria. " Miller tilføjer: "En kvinde er i centrum af den kristne historie, men den historie er blevet fortalt og kontrolleret i årtusinder af mænd."

I en kommentar til, hvordan nonnerne tager tid til at tænke over deres kollektivt svar, Chicago Tribune spurgte: "Hvordan skal de håndterer sidste uges meddelelse om, at Vatikanet har udsendt en ærkebiskop – han, tydeligvis – at rette doktrinære fejl den største organisation af amerikanske katolske nonner?"

Har svaret en fremtrædende Chicago nonne til Vatikanet handlinger, "Det er bare at her er et andet kapitel i en lang historie af kamp mellem kirkeledere og kirkelige kvinder."

I den seneste tid har vi bevæget sig ud over den idé, fremmes af en række feminister et par årtier siden, at kvinder og mænd er de samme. Vi ved nu, at kvinder og mænd er forskellige –. Ikke bare i deres fysiske makeup og hormonelle faktorer, men også i strukturen af ​​deres hjerner

Hvad er omtvistet i den aktuelle debat om kvinders rolle i den offentlige og religiøse arenaer er en manglende anerkendelse glans af udformningen af ​​den kvindelige hjerne, når det er afbalanceret og harmoniseret.

På nogle måder en kvindes hjerne giver hende en fordel, at, hvis de anvendes korrekt, kan være af enorm fordel både virksomhedernes verden og i Kirken. Men for samfundet at høste fordelene ved mand-kvinde hjerne forskelle, vil mænd i magtpositioner nødt til at anerkende den sandsynlige kapacitet og være åben for herunder den potentielle kvindelige attributter i magtpositioner
occipital lapper af. mandlige hjerne er 30% større end i den kvindelige hjerne, hvilket betyder, at mænd visuelt stimuleres langt mere end kvinder. Den mandlige hjerne tendens til at gøre ham til en "sprinter" i stedet for de mere lange afstande evne af den kvindelige hjerne.

Når en mands hjerne er afbalanceret og harmoniseret, han ikke tillader hans tendens til at sprinte til årsag ham at dominere kvinder. I stedet han betragter samarbejdet til den bedst mulige løsning for at være det vigtigste

Som jeg kommentere i min bog Grænseløs Du:. De uendelige muligheder af en afbalanceret hjerne, "Mænd med en afbalanceret hjerne, hvor alle de kvarterer er i harmoni, ikke har tendens til at udnytte magten forskellen mellem dem selv og hunner. De behøver ikke misbruge deres fysiske styrke, og de ikke manipulere en kvinde for selvtilfredsstillelse. " Jeg kan tilføje, at en afbalanceret og harmoniseret hjernen ikke frygter en kvinde, enten. Det nyder mand-kvinde indbyrdes afhængighed.

Balance og harmoni i hjernen afspejler i en magtbalance i forholdet mellem kønnene. Fordi hjernen er i balance, med alle aspekter af den neurale system, fungerer harmonisk, er der dele i gensidighed. Mænd, der ikke sætter pris på respektfuld deling af magten er altid fejlagtigt forsøger at rette en ubalance i deres hjerne! Tænk på, at næste gang du hører en politiker eller religiøs figur imod kvinders ligestilling.

Lad mig gøre det klart, hvad jeg siger. Den forudsatte ret mænd til at dominere kvinder, der er blevet foreviget i tusinder af år, er en hjerne ubalance – en afvigelse indhyllet i "patriarkatet som en Gud-given ret."

Når kvinders hjerner er afbalanceret og harmoniseret, de har visse færdigheder, som er mere egnet til lederskab, end den mandlige hjerne. En årsag til dette er forskellen i corpus callosum, som er mere gennemtrængelig hos kvinder end hos mænd, hvilket gør det lettere for kvinder at bruge begge sider af hjernen og bevæger sig fra venstre mod højre hjernehalvdel tænker som regel hurtigere end en mandlig.

Mens den mandlige hjerne er et stærkt analytisk værktøj, i stand til at hjem i på et problem, den kvindelige hjerne er bedre til at bevæge sig frem og tilbage mellem sammenhæng og detaljer, som er et afgørende træk for effektiv ledelse. Ganske enkelt, kvinders hjerner giver dem bedre perspektiv, fordi de kan gå i at fungere hovedsageligt til venstre for at fungere på højre, frem og tilbage, meget hurtigere end mænd.

I Grænseløs Du, jeg forklare, at når en mands sind er på biler, det er på biler. Da han er fokuseret på fodbold, det er hans verden for tiden. I jagtsæsonen, han handler om jagt. Der var fordele til dette, når en løve angrebet eller stammen var truet, men det er også en grund til, at fem gange mere autistiske børn er mænd:. Den mandlige hjerne bliver "låst ned" lettere

Med hensyn til de politiske og religiøse systemer, der er i omvæltning over udligning af kønnene, jeg kommenterer i Grænseløs Du:. "I dag er flere kvinder i lederstillinger i verden end nogensinde i historien Det er en god ting for fremtiden for den planet … "

Jo flere kvinder operere fra en afbalanceret og harmoniseret hjernen, som Brainwave Optimization ® hjælper kvinder gør hele verden, jo bedre vores art chancer for at dreje selvdestruktive tidevand at patriarkat har testamenteret til os
.

holdning og perspec

  1. A Simple Life Gap Kort, der giver mening af dem, du skal betale for
  2. Måske det er alle i dit sind
  3. Hvad Top Medarbejdere Klag Om
  4. Din succes afhænger din kost
  5. Leap at finde din bonus
  6. Din Great Attitude vil formere din Altitude
  7. Er du stadig gemmer sig? 3 måder at gennembrud din synlighed Blocks
  8. Valg af den bedste artikel Skrivning Service Provider
  9. Kilde til styrke velsignelser: Lad min sjæl velsignelser velsigne din sjæl og liv formål
  10. Kontrol vs Flow - Tre tips til "Flow" Mod et vellykket resultat
  11. Sådan Slip Vrede og øge Happiness
  12. Jeg kan bare ikke tænke - hvad kan jeg gøre?
  13. Dør en eller dør to?
  14. 25 Sure måder at forbedre kommunikationen
  15. Top 3 Panic Attack Disorder fejl, og hvordan man kan undgå dem
  16. En nærmere kig
  17. Usandhed i reklamer
  18. Attitude Justering
  19. ONE praktisk måde at ændre verden
  20. Fem måder at reducere Relationship Konflikt