Din Omdømme er ikke inden for din kontrol:? Så hvad kan du gøre

Fra Jim:

Har du nogensinde tænkt over eller forsøgt at oprette din egen omdømme? Det gør ikke &'; t give mening, gør det? Omdømme isn &'; t oprettet. Det &'; s tilskrevet dig af de mennesker, der kender og forbinder med dig. At &'; s hele pointen med et ry: det &'; s baseret eksternt og opstår fra folk, der genkender noget --- en kvalitet eller en færdighed eller en særlig synsvinkel --- om dig, som de identificerer som du
.

Dit omdømme er baseret på dig, men det er en del af din identitet, som defineret af andre

Dit omdømme er problematisk, fordi det &'; s. uden for din kontrol. Vi kender alle til skuespillere, politikere, sportsfolk, hvis ry er på et højdepunkt, og i en flash offentligheden opgiver dem for en anden. Indrømmet, der sker noget, der motiverer borgerne til at vende ryggen, men et ry er i sagens natur afhængig af offentligheden, og at offentligheden er vægelsindet. For at opretholde dit omdømme over tid, du nødt til at holde levere hvad det er, at dem, der definerer dit omdømme tillægge dig.

Hvis du stole på omdømme som et mål for, hvem du er, du er konstant på nåde, hvordan du bliver opfattet af andre. De har deres egne dagsordener og bevidst eller ubevidst fortolke din adfærd gennem deres egne linser --- og det &'; s faktum, at deres linser kan og vil fordreje hvad de ser

For eksempel, nogle gange folk sted værdi på. andre, fordi det, de ser faktisk warrants, der skal værdiansættes. Den værdi, de opfatter er funderet i fakta og kan begrundes objektivt. Men ofte er det &'; s ikke. Det kan være baseret på fantasi og er overvejende subjektive. Det kan være baseret på overførsel, dvs. projicere deres behov for at finde værdi på nogen, og denne person gør ikke &'; t virkelig fortjener det

Når Muhammad Ali var på toppen af ​​sin boksning karriere blev han ofte spurgt om hans mening. om politiske emner eller situationer. Han kan have haft en mening han &'; d gennemtænkt, men han opnåede fremtrædende plads som en bokser ikke politiker. Han blev spurgt simpelthen på grund af hans offentlige status --- hans ry.

Faktum er, at du ikke har nogen kontrol over dit omdømme. Nogle vil måske sige, at du har maksimal kontrol, fordi dit omdømme er bygget på din adfærd, og til en vis grad, det er sandt. Men hvad du ikke kan kontrollere, er, hvordan andre mennesker vil opfatte dig, fortolke din adfærd, og for hvilke bevidste og /eller ubevidste henblik på deres egne. Nogle mennesker kan frygte dig for nogle aspekter af, hvem du er, mens du på samme tid, vil andre Papirkurv dig for den samme ting. I en virksomhed nogen &'; s omdømme kan blive forvrænget, uanset hvor godt de gør, og det kan blive rost, uanset hvor dårligt de mig at optræde

Her &'; s. Et andet eksempel. Lad &'; s antage, at du er strålende og dygtig og på grund af disse kvaliteter, du ikke nyde small talk. Du kan ende med at blive opfattet som arrogant, hovmodige, stand-off-ish, egoistisk, autokratisk, myndig, formastelig, forgæves, overlegen, og de mange muligheder, du kan finde i synonymordbog.

I skriver dette jeg på ingen måde til hensigt at afskrive ideen om et omdømme. At have en god og stærk omdømme er en meget kraftfuld aktiv. Det følger du kan lide dit navn. Og du skal træffe kloge og konsekvente valg for at sikre, at du bliver opfattet og forstået på den måde, du vil have --- afspejler hvem du kender dig selv at være, og kvaliteten af ​​din præstation. Og det er op til dig

Som jeg sagde i starten, det gør ikke &';. T give mening at forsøge at skabe dit omdømme. At &'; s i hænderne på dem, der tillægger det på dig. Hvad du kan gøre er at beslutte at skabe identitet, du ønsker at være kendt for, og derefter leve det hver dag. At &'; s fundamentet for dit omdømme, og det er dit brand
.

ændre forvaltningen

  1. August 2015 Klar, Steady, Go for store forandringer ...?
  2. Søgning efter Office Space til leje? Makati er et glimrende sted for nyligt flyttet virksomheder
  3. Corporate Gaver - billig måde at øge Brand Awareness
  4. Teknologi har ændret den tilgange
  5. Overlevende stress
  6. Øge den fører med Outsourcing Lead Generation
  7. Mød Real Nick Saban - Executive Par Excellence
  8. Fordele ved at have en ordentlig Reputation Monitoring Service
  9. Forandringsledelse: en vigtig lederskab succesfaktor
  10. Administrer Forventninger, venlig m.fl., fordi de skaber virkelighed
  11. Dit liv forandringer er uundgåelige
  12. 6 Strategier for at holde medarbejdere beskæftiget
  13. Fem Faktorer at energieffektivitet
  14. Hvem er en Business Consultant og hvorfor har du brug for Ham
  15. Reduktion Personale
  16. Tror du det, når du se det eller se det, når du tror det
  17. *** Skift og produktivitet: erfaringer fra naturen
  18. Oprettelse, Den perfekte Email Marketing Campaign
  19. 3 Strategier til positivt Profit fra Change
  20. To-Factor Motivation af den direkte støtte Professionals