Gør en forskel: 4 tips til at Moving dit "Forskel Nål"

Jeg var for nylig mindet om, at en leder er en person, der ønsker at være en del af opbygningen af ​​noget, de ikke kan bygge alene. Baseret på denne tanke, vil jeg vælge at bruge min tid dette nytår gøre en forskel og deltage i noget, der betyder noget

I vores kultur, at flytte “! Forskel nål &"; kræver mere end blot et tweet, motiverende plakat, eller bog rabat for at tilskynde folk til at gøre en forskel. Det tager mere end voksende din web trafik eller forbedre dine sociale medier interaktioner med grupper af ligesindede venner. Hvordan kan vi flytte “ forskel nål &"; i 2012? Nedenfor har jeg stillet fire spørgsmål diskuterer hvorfor vi ønsker at gøre en forskel og hvilken forskel vi kunne faktisk gøre.

Hvorfor forbedre mine omgivelser?
Hvis der ikke er varig fordel i at gøre noget for andre, hvorfor skulle vi gider? Efter alt, shouldn af &'; t vi alle bare se ud for os selv? Jeg don &'; t vide om dig, men noget inde i mig ønsker at overleve mit liv her på Jorden. Der &'; s noget indgroet i mig, der ønsker og behov for at skabe værdi for andre. Vores kultur didn &'; t indgyde dette behov i mig. Og, I &'; ve lært, at rigdom og kram vandt &'; t udfylde dette behov, enten. Den eneste værdi, der varer er det, der lever videre i andre. Min skat isn &';. T i en bank - det &'; s i livet for mennesker

Hvorfor flytte “ forskel nål &" ;?
Hvis jeg ønskede at bare gøre en lille forskel, I &'; hellere bare gå golf eller tage en anden hobby. Desuden er det &'; s ikke disse hobbyfolk, der bringer om kulturel forandring. Husk, intet værd i livet er altid let. Flytning af “ forskel nål &"; og gøre en ægte forskel i vores samfund vil tage mere end det. Som Steve Jobs sagde, “ Let &'; s lave en bule i universet &";!?

Hvilken slags forskel
effekt du har på livet af en anden person er enten positiv eller negativ. Der er ingen neutral. For at gøre en positiv forskel, skal du oprette en positiv effekt. Generelt, betyder at tilføje værdi. Andre (herunder dit samfund, organisationer, venner, kollegaer, og familiemedlemmer) bedømme din interaktion og tildele en værdi til resultatet og afgøre, om det var positivt eller negativt. Du bestemmer prisen på interaktionen, mens andre bestemme værdien af ​​dine interaktioner med dem. Kig dig omkring. Hvilke typer af problemer står dit samfund?

Hvem har brug for din hjælp?
Nå, det er den klistrede del. Jeg don &'; t bare ønsker at hjælpe folk i almindelighed. Jeg vil gerne hjælpe andre mennesker, der ønsker at hjælpe folk. Ledere påvirke andre. Hvis ledere skabe en positiv indflydelse, vil de påvirke den næste generation af ledere. Men hvis modtagerne simpelthen afslutte forholdet der, lidt har faktisk ændret. Sure, har en generation nydt, men hvad med vores fremtidige generationer? Det &'; s ikke bare en generation, der flytter “! Forskel nål &";

I år håber jeg at fjerne ordet, “ Hjælp &"; fra mit ordforråd. Jeg ønsker at forvise det ligesom jeg forvist ordet, “ prøv &"; At meget løst omskrive Yoda, er der ingen hjælp … kun gøre
.