Cooperative Kapitalismen i den tredje Millenium

Der er i øjeblikket en klasse krig mellem arbejderne og den ultra-rige, og den rige vinder. Det er uheldigt, fordi det ikke er holdbar for nogen. Penge, der er intet mere end et stykke papir, der repræsenterer en aftale og en aftale, er at miste sin stabilitet. Investorer flytter deres rigdom i reale aktiver såsom guld, metaller, fødevarer, ris, cafe og alt hvad der har reel værdi. Som følge heraf, at prisen på alle de varer går op. Inflationen er på vej op, indtil folk kan ikke købe, hvad de har brug for at overleve. Hvad der følger er en super-nedbrud, og jeg er bange for, det er uundgåeligt. Efter krakket i 2009 er det finansielle system begynder at smelte ned igen, da et par dage.

jeg har sagt i lang tid, at det nuværende system ikke understøtter det nye niveau af bevidsthed, og at der er noget gennembrud uden opdeling. Også, behøver du ikke kæmpe mod systemet. I stedet kan du oprette et nyt system, der gør det gamle system forældet. Bevidstheden niveau går op og banksystemet er på vej ned. Intet kan stoppe det. Jeg spurgte mig selv spørgsmålet: Hvad vil virksomhederne se ud i det tredje årtusinde efter vi gå igennem alt dette. Jeg begyndte at finde nogle svar

Først, lad os gå ned til definitionen af ​​nogle grundlæggende begreber

Penge:.. Den repræsenterer en udveksling af værdi. Du kan udveksle brød til mælk, men hvis du ikke har brug for mælk, penge giver dig mere fleksibilitet, hvordan du udveksle værdi. Det giver også andre at få brød fra dig, når de ikke har noget andet, du har brug for. Selv hvis valutaer smelte ned, vil dette grundlæggende princip altid eksistere

Wealth:. Alt, hvad der forbedrer livskvaliteten. For eksempel installerer en solfanger på en isoleret ø, der ikke har elektricitet bringer mere velstand for alle forbundet til det solpanel. Computere bringe rigdom ved at lette en masse opgaver

Bank penge:. Det er et stykke papir, der repræsenterer en aftale af gæld. Hvis man ser på enhver amerikansk lovforslag, det klart, "Dette notat er lovligt betalingsmiddel for al gæld, offentlige og private". Udskrivning af en $ 20 lovforslag skaber en $ 20 gæld + renter. Det ironiske er, at der er mere gæld end penge i verden, hvilket betyder, at det er umuligt at betale tilbage gæld. Dette skaber en uendelig ond cirkel suger rigdom. Indtil verden går konkurs ... som der sker nu.

Der er et andet spørgsmål, jeg har endnu ikke hørt nogen tale om. Vi har alle de ressourcer, vi har brug for og har alle de teknologier til at automatisere alt arbejdet. Endnu, kan du ikke have et tag og købe mad, hvis du ikke arbejder 40 timer om ugen på en af ​​de få jobs tilbage. Jobbet behøver ikke engang at være nyttige for samfundet.

I det nuværende system, virksomheder er rigdom-sugende maskiner. I en højere bevidsthed verden, vil virksomhederne være rigdom-generering siloer. Tænk, hvis ingen skyldte noget til nogen, og befolkningen ejede deres jord og ressourcer. En virksomhed fremstillingsvirksomhed computere vil købe nogle metaller og ressourcer og sælge computere. Der ville ikke være stress at gøre investorerne glade. Der ville ikke være stress til at konkurrere med andre producenter. Faktisk kunne de inspirere sig med gennembrud i anden computer fremstiller. De kunne nemt skalere op og ned for at give folk, hvad de har brug for. De ville bringe velstand til de omkringliggende områder ved at omdanne råvarer til computere. Det vil sige, hvis der ikke var nogen arkitektonisk stress tvinger alle involverede til at køre uendeligt ligesom i et rotteræs.

Banker og spekulanter i øjeblikket ejer over 90% af de landområder og ressourcer af planeten. Dette system skal nedbryde for jord og ressourcer til at gå tilbage til de mennesker, og det er i øjeblikket sker. Nu er det tid til at tænke over, hvad du ønsker at skabe næste

Disse to aspekter differentierer rigdom-generering siloer fra rigdom-sugende maskiner:.
- Reduktion forpligtelser, som de giver magt væk og skabe strukturel stress
- Øget uafhængighed, der giver borgerne mulighed for at vokse

Lad os se på specifikke aspekter af virksomheder, og hvordan de kunne arbejde

Finansiering. Der er i øjeblikket tre hovedmuligheder: personlig finansiering, private investorer og aktiemarkedet. Personlig finansiering skaber ingen forpligtelser, men bringer meget begrænset gearing. Private investorer bringe nogle forpligtelser, men vilkår kan forhandles. Aktiemarkedet bringer en masse forpligtelser med hensyn til konkurrenceevne og erhvervslivet skal suge så meget rigdom som muligt for at forblive interessant på Wall Street. For at reducere forpligtelser, bør virksomheder arbejder med personlig penge eller private investorer med omhyggelige aftaler, der reducerer stress og forpligtelser. Aktiemarkedet er forældet og farlig.

Medarbejdere. Virksomheder i øjeblikket ansætter medarbejdere, der arbejder i frygt for at miste deres sikkerhed. Millennials som mig ikke kan stå fuldtidsjob og kan være 4 til 10 gange mere produktive, når de arbejder på deltid uden restriktioner. Virksomheder i det tredje årtusinde bør kun arbejde med uafhængige arbejdstagere og belønne dem for deres arbejde. Der er en stor forskel mellem frygt-baserede kontrakt og belønning-baserede arbejde.

Regeringer og regler. De er resultatet af kulturen af ​​befolkningen. Skift indefra i stedet for at forsøge at ændre verden. Når folks kultur udvikler sig, vil organisationerne udvikle sig. Når organisationernes kultur udvikler sig, vil regeringerne og systemer tilpasse sig.

Ikke særlig længe siden, en mands løn var nok til at brødføde en familie. Nu både manden og kvinden arbejde, og de er stadig korte på penge. Hvis systemet var bedre organiseret, med al den teknologi, vi har, kunne én mand arbejdsmiljø nemt fodre sine venner og familie, eller op til 10 personer. Disse andre mennesker kunne så bidrage til verden i mere kreative måder. Ikke fordi de er nødt til, men fordi de ønsker at. Kunst og musik ville komme tilbage for at forbedre oplevelsen af ​​livet i alle.

Den bedste måde at navigere gennem skiftende verden er at forestille sig, hvordan verden vil se ud efter skiftet og til at organisere dit liv, som om det allerede sket. Jo hurtigere et nyt system er oprettet, vil lettere overgang være
.