At overvinde Kommunikation Hindringer på arbejdspladsen

Forskning viser, at vi filtrerer eller ændre den tilsigtede budskab om, hvad vi hører i 70% af vores kommunikation. Det er en stor del af tiden! Hvis vi bortfiltrere eller ændre det, som ofte er det virkelig vigtigt, at vi lærer at sende og modtage beskeder for at sikre vi bliver hørt, og hører andre!

Grunden til at vi bortfiltrere eller ændre betydningen så ofte er, at vi bare ikke få det -! uanset hvor meget en anden person måske ønsker os at

Det er meget vanskeligt at virkelig høre, hvis vi ikke bruger en lyttende tilgang, der er hensigtsmæssig for miljøet og budskab kommunikeres. Vi er ikke alle ens, og vi ikke alle lytter på samme måde. Der er forskellige stilarter og tilgange til at lytte og mens vi kan bruge en bred vifte af stilarter, er vi tilbøjelige til hver bruge nogle mere end andre. Du kan tilpasse din nuværende lytte tilgang til behovene i næsten enhver situation med passende indsigt og motivation

Der er en masse grunde, vi kan tune ud eller ikke høre alle en samtale, såsom:.

  • Formålet med samtalen er forskellig fra dit formål. For eksempel kan din kollega ønsker at dele med dig alle de uendelige detaljer og fakta om noget, og du virkelig ikke er interesseret i alle detaljer
  • understimulering -. Dette ville være, når du finder noget meget kedeligt og har tendens til at tune ud og dagdrømme
  • Overstimulering -. Når der er for meget støj eller forstyrrelser - bare for meget foregår at være opmærksom
  • Pace og Levering -. Dette er, når den anden person samtaler måde at faste eller alt for langsomt, og du bare tune ud

    Her er de fem lytter stilarter:.

    Anerkendende Listener
    - Denne person er mere tilbøjelige til at lytte, hvis de føler sig inspireret af det, de hører og /eller hvis de hygger sig. De er ikke nødvendigvis interesseret i detaljerne. Det er den mere overordnede indtryk af oplevelsen

    Empatisk Listener
    -. Denne stil er ofte en sparringspartner for andre. De tilbyder støtte og opmuntring. De fokuserer på de følelser afsløret af den person, de lytter til. Hvis du ofte bliver kontaktet af folk, der har brug for at betro eller lufte om noget, vil du vide det er dig! Denne stil er ikke nødvendigvis interesseret i at give rådgivning. De er mere interesserede i virkelig at høre og forstå følelser en anden udtrykker

    kræsne Listener
    -. Denne stil ønsker at få alle de oplysninger, undertiden på computer, så de kan fange det hele . Distraktioner kan være meget irriterende, når du bruger denne lyttende tilgang. Et eksempel kunne være, når andre folk taler i klassen og deres forstyrrelser gør det svært at få alle de noter

    Omfattende Listener
    -. Denne stil kan genkende centrale punkter mellem en besked og en anden selv når højttaleren er uorganiserede. De kan også genkende, når nogen ikke forstår, hvad der bliver sagt, og kan re-forklare det tydeligt med deres egne ord. Et eksempel på denne stil ville være at sige: ". Dette er ligesom XYZ projekt, men med denne ændring"

    Evaluerende Listener
    - Når du lytter med denne tilgang lytteren ikke automatisk acceptere, hvad der bliver sagt som sandt, bare fordi en ekspert siger det. De kan "mentalt argumentere". Hvis de er uenige, vil de holde op lytning. De vil også være meget skeptisk, hvis højttaleren er alt for begejstret for noget. . Denne fremgangsmåde er meget nyttigt, når de evaluerer noget og gøre en beslutning om det

    Husk, at i enhver situation, uanset den stil af at lytte, du bruger oftest, er det vigtigt at:

      < li> Giv din fulde opmærksomhed til højttaleren
    1. Stille spørgsmål til klarhed
    2. sammenfatte og parafrase
    3. Stil ind ord, følelser og kropssprog

      Der er en gammel kinesisk ordsprog, der virkelig fremhæver betydningen af ​​at lytte og kommunikation ...

      Det er provinsen viden til at tale ..
      Men det er det privilegium visdom til at lytte
      .

    • kommunikationsevner og uddannelse

    1. *** Farve i offentlige taler henviser ikke til hvad du er iført!
    2. Hvordan til at uddanne folk effektivt
    3. The Magic Mirror of Self Talk med High Level Energy Work
    4. Power Pakket pædagogisk erfaring med Ohio Secondary skoler og gymnasier
    5. Sådan tømme Kurv af Vrede
    6. Blive en succes i dag med Michael Dream Team og tjenesteydelser
    7. Må ikke Start din Tale ved at fortælle en vittighed
    8. Train the Trainer Tips - uddannelse vanskelige mennesker
    9. Store People Skills Er The Secret til lykke
    10. Smalltalk - På kontoret
    11. On-line Afstand Finde ud af Uddannelse og læring: Myter Relaterede Sammen med på internettet Træn…
    12. Hvordan man kan udvikle følsomme og effektiv kommunikation i dit ægteskab
    13. Kunsten at påvirke andre
    14. Ær Forpligtelser, Hold din troværdighed, når du taler
    15. Værdien af ​​Push /Pull Marketing I din voksende sekscifret Forretning
    16. 5 tips til Talking About Yourself i Business
    17. 6 måder at Administrer Passive Aggressive s At Work
    18. En lov vedtaget af Kærlighed
    19. Er du også Defensiv?
    20. Fordele ved en Criminal Justice grad