Spørg Astrid: Hvordan kan jeg forbedre kommunikationen med min chef

Hvis du &'; ve lyttet til mine radio shows, du ved der &'; s en ting jeg altid gentager:?! Brug dine fem sanser

Din fem sanser er ligesom fangarme, der forbinder dig med alt og alle uden for dig. De er informationskanaler flyder ind og ud, som du nemt kan finpudse ind, behandle og bruge igen at udtrykke dig bedre.

Af de fem sanser, overvejende de fleste mennesker bruger to til at udtrykke sig. For eksempel, du &'; ll bemærke nogen er virkelig visuelt. De &'; ll siger ofte: “ Du ser, &"; eller “ Forestil dig dette eller hint, &"; eller “ Jeg er helt se, hvad du mener &"; En auditiv person ville være mere tilbøjelige til at sige, “ Lyder godt, &"; “ Jeg hører dig, &"; eller “ Hør mig ud &";.

Jeg tror det første skridt til større kommunikation er at værdsætte, hvordan andre mennesker udtrykke sig. Begynd at være opmærksom på de ord og udtryk din chef bruger, og praksis spejling tilbage samme modalitet. Denne måde, vil de være mere opmærksomme på indholdet af dine ord i stedet for at regne ud, hvis du forstod dem korrekt eller ej.

Det faktum, at de fleste mennesker primære anvendelse to sanser hjælper. Med den visuelle, kan de være kinæstetisk, hvilket betyder, at de &'; ll også være i harmoni med, hvordan du føler. Taler med teksturer, knytte stemninger og tale af “ gut følelser &"; vil blive forstået. Ikke så meget, hvis personen er mere på linje med deres kemiske sanser smag og lugt. “ Det efterlader en dårlig smag i min mund &"; eller “ Det stinker, &"; ville være mere relevant for dem

Hvor folk har mest besvær er, når diskussionen bliver “!. mentale &"; De kan sige noget lignende “ Tænk, &"; “ Giv det nogle tanker, &"; eller “ være smart &"; Disse mennesker er ofte uvidende om, at deres egne oplysninger stammer fra deres medfødte sanser. De gør et punkt til at styre hver input og output med psykiske og logiske analyser, efterlader meget lidt plads til deres energiske indgang, der skal åbent udtryk.

Men du &'; ll også finde det er de mennesker, der privat vil tale om deres mavefornemmelse, deres følelse af opfattelsen og deres indre viden til at forfølge dette mål, eller at. Drej til kropssprog for mere information. Hvordan de stå som de taler? Med armene åbne eller lukkede? Er deres arme sidelæns eller lige frem? Hvor går deres øjne hen? Hvis deres øjne bevæger sig sidelæns, der betyder, at de tænker på auditive måder. Ned betyder, at de reflektere over noget fortid, en hukommelse. Op betyder, at de forestiller sig eller søger svar fra “ ovenfor &";.

Du kan også samle rumlige spor. Jeg altid har det sjovt på bestyrelsesmøderne, fordi hvor folk sidder er meget relevant for deres personligheder, og hvordan de opfatter sig selv inden for koncernen. Hvis chefen er i spidsen af ​​tabellen, du &'; ll bemærke den person modsatte vilje, på et eller andet tidspunkt, lydløst eller ej, udfordre ham /hende. Dem på siden er sidekicks, allierede. Dem på langt hjørner er jokesters, problemer beslutningstagere.

Vær observatøren og bruge disse bemærkninger for at se, føle, høre og fornemme, hvordan begivenhederne udfolde sig. Du &'; ll være smartere; og mere tilbøjelige til at blive hørt, set og forstået
 !;