Er dit cv Fortæl historier med lykkelige slutninger?

Udvikle SOAR Historier, der hjælper dig Soar

Børn &'; s historier eller romantik romaner har generelt lykkelige slutninger. Den knægt &'; s historie dybest set begynder med enten en kylling, en kanin eller en killing i en klæbrig knibe. I romance roman, en ensom mand eller kvinde søger ægte kærlighed. I sidste ende kylling, kanin eller killing lærer en moralsk lektion og får en stolt knus fra mor. I romance roman, den ensomme mand eller kvinde, som faktisk finder ægte kærlighed, og i mange tilfælde lever lykkeligt. Det er historier, der gør folk til at smile.

Når du udvikler dit CV, du ønsker at fortælle gode historier med lykkelige slutninger, der gør ansætte ledere smile!

I sidste uge havde jeg lejlighed til at arbejde med nogle fantastiske kvinder, der er en del af kjole til succes (DFS) i Atlanta, som fremmer økonomisk uafhængighed for kvinder ved at give blandt andet, at en støtte netværk og karriereudvikling værktøjer hjælper dem trives i arbejdet og i livet. På workshops, vi talte om følgebreve og CV'er, og dybest set, hvordan man skriver lykkelige slutninger

De fleste genoptager jeg gennemgå viser lange lister af kugler, der afspejler, hvad den jobsøgende “. Gøre &"; vs. hvad de &'; ve opnået. Det er et mønster, som jeg ser igen og igen. Jeg ved, jeg &'; ve skrevet om dette emne før, men det fortsætter med at frustrere mig, hvor svært det er at få folk til at indse, at hvad der skal vises på deres CV er resultater – ikke “ gøre &'; s &";

Hver kugle i dit cv skal fortælle en historie med en lykkelig slutning. Brug af SOAR * tilgang, starter historien med et problem eller udfordring (Situation /Hindring eller Opportunity). Dernæst kommer et passende aktion, der medfører et positivt resultat (resultat). Der er de ting, der gør ansætte ledere smile –. Og endnu bedre, de gør dem ringe til dig til en samtale for at finde ud af mere

På DFS workshops, lærte jeg, at hver af kvinderne havde opnået så meget mere i hendes karriere, end hun udtalte på hendes cv. Det tog noget tid, men når samtalerne fik rullende, begyndte historierne hælde ud – og det gjorde de opnåede resultater. Vi brugte SOAR tilgang til at konkretisere historierne og i sidste ende de lykkelige slutninger.

I min samtale med Jane **, hun talte med stor stolthed om, hvordan hun nød at arbejde på CPA firma, hvor hun var senest har været beskæftiget. Først fortalte hun mig, at hun var en skat tilberedningsvirksomheden. Senere lærte jeg, at hun forberedt skatter og hjalp styre kontoret og virkningen hun gjorde på fast, især i skat sæson, var ekstraordinært! ​​

Jane gav mig lov til at vise hendes oprindelige cv, og hvad er udviklet efter vi talte . Her er kuglerne fra hendes seneste position på hendes tidligere CV:

- Tilberedte og elektronisk indsendte individuelle selvangivelser Y - Revideret /overvåget
- Assisteret vejleder

Som Jane fortalte hendes historier, hun afslørede det sande omfang af hendes ansvar, og hvad der virkelig opstod, mens hun arbejdede i firmaet. Nu ser på forskellen:

- interviewet og coachet lav indkomst klient uden tilsyneladende fradrag; opdagede klient gjort flere non profit og kirkelige bidrag, hvilket resulterede i at finde $ 1500 i skattefradrag
-. Forbedret og reduceret originale skat tilberedningsvirksomheden træningsprogram fra 3 uger til 1 uge, som tillod nye medarbejdere til at arbejde med flere kunder hurtigere, dermed øge omsætningen
-. Udviklet fleksibel planlægning for sæson deltidsansatte medarbejdere med mere end ét job og vedligeholdt 100% retention i hele skat sæson

For mig, hvad der var endnu mere spændende var udseendet på hende. ansigt, da hun indså, hvor virkelig gennemført hun er.

Vi tog de oprindelige kugler og udviklede dem i et kort afsnit, der viste omfanget af det arbejde, hun gjorde. Så vi viste hendes historier med lykkelige slutninger i kuglerne. Bemærk, at der kun er tre kugler – men de er saftige dem!

Et vigtigt punkt at huske her er, at ved at placere historier med lykkelige slutninger i dit CV, du hovedsageligt dirigere løbet af interviewet. Forestil dig at have 10-15 kugler taler om ting, som du “ gøre &"; eller “ gjorde &"; og som har intervieweren fokus på en eller to ting, der weren &'; t så spændende eller at måske didn &';. t gå så godt

Folk i almindelighed elsker at tale om ting, der begejstrer eller opfylder dem, og at spændingen og opfyldelse er smitsom. Du kommer til at fortælle de ting, der afspejler, hvor du gjort en forskel. Hvad leje manager wouldn af &'; t vil ansætte en person, der kan ændre hans /hendes selskab til det bedre

Fortæl dine historier og taler om de tilfældigvis endelser i dine CV'er og gøre ansætte ledere smile?! Er dit CV fortælle historier med lykkelige slutninger, Chicken Little? Nå, kan det –!, Og det skal

* Den SOAR akronym er nemt at huske og hjælper med at organisere materiale på CV'er og i interviews. S = Situation, O = Hindring /Opportunity, A = Handling, og R = Resultater

** Ikke hendes rigtige navn
.