Sådan Supercharge din virksomhed

Jeg er ofte spurgt om, hvad det vigtigste ting der er at gøre for at forbedre den samlede business performance. Før vi taler om at én ting lad os gennemgå de tre store komponenter, der findes i de bedste virksomheder. Meget succesrige virksomheder altid anvender et system af ledelse. Et andet centralt element er at have både dygtige og talentfulde mennesker i ledelse. Og den tredje komponent er, at alle i organisationen har en tankegang med fokus på at vinde.

De frie komponenter vi har netop diskuteret repræsenterer en visning fra 50.000 fod. Som du ser dybere og dybere ind i disse virksomheder listerne over, hvad de laver bliver længere og længere. Vi har lært, at alt ikke har samme vægt. Alle tingene ikke bidrager til en virksomhedernes succes lige. Måske den vigtigste er ansvarlighed. Endnu bedre er at have en kultur af ansvarlighed.

Der er et utal af ting at gøre, at resultatet i en forbedring af Topline og bundlinjen forretningsmæssige resultater. Vi har ikke plads i denne artikel for at snakke om alt, så lad os se på de næste vigtigste ingredienser i meget vellykkede erhvervsvirksomheder. Ejeren skal have en vision. Denne vision skal være klar, godt gennemtænkt og meddeles alle interessenter. Plus, skal det opdateres og fornys ofte. En strategi skal køre virksomheden og overordnede retning. Ledelsen har brug for at etablere en taktisk plan mindst en gang om året. Derudover vil du finde en velgennemtænkt idégrundlag og en liste over kerneværdier. De nødvendige ressourcer skal organiseres og tilgængelige.

organisation har brug for at erkende, at dens personale er det vigtigste aktiv og skal behandles som sådan. Hver enkelt medarbejder har brug for en klar velskrevet stilling beskrivelse. De vil være retningslinjerne for, hvordan medarbejderen skal udføre hans eller hendes dag-til-dag aktiviteter. Medarbejderne skal vide, hvordan de laver hele tiden. Medarbejder evalueringer er en vigtig del af det. Samlet kompensation vil være på linje med de faktiske resultater. Høje kunstnere får den høje kompensation. Og de laveste kunstnere modtager de laveste niveauer for kompensation. Et igangværende program for medarbejder uddannelse og erhvervsuddannelse skal være på plads.

Grundlæggende du brug højtydende folk på alle niveauer. Ting simpelthen nødt til at få gjort.

Slår derude er et par ting folk gør, som faktisk ikke har megen effekt overhovedet på, hvordan en virksomhed fungerer. Elementer såsom marketing, branding, forbedre produktet, teknologi og andre lignende ting var gode, men ikke nødvendigvis, at værdifulde. Mens denne liste kunne være en god en, det punkt, jeg gør, er, at det ikke er en liste over de mest afgørende. Det sidste afsnit er anført nogle emner, som er meget mere værdifuldt at gøre først.

Bundlinjen er installationen af ​​en kultur af ansvarlighed er det vigtigste, du kan gøre. “ Du kan regne med mig, &"; repræsenterer en kultur af ansvarlighed. Alle mennesker på alle niveauer kan tælles på at levere, hvad de forpligter sig til. Den anden side af regnskabet er at have alle forventer alle andre at have holdt deres engagement. Når denne kultur er en del af dag-til-dag adfærd, der er, når du vil finde en fremragende ydeevne. Sandheden er, det er så værdifuldt, at mange af de ting, vi har diskuteret i artiklen kan være mangler, og du vil stadig finde utroligt fremragende resultater.

Det kan konkluderes, at der er en lang liste over ting, du kan gøre for at hjælpe din virksomheds resultater. Dog vil en ting give dig den bedste samlede afkast. Og det er den ene ting du skal gøre først. Som vi har hamret hjem, ansvarlighed er den ene ting, der vil give dig den bedste og hurtigste effekt. Alt, hvad vi har talt om her er nødvendig. Men, mange virksomheder med alt undtagen ansvarlighed ikke gøre meget godt samlet. På den anden side, virksomheder med bare ansvarlighed og lidt andet gør usædvanligt godt.

Så fundamentalt du bør tage det første skridt, som er at installere en kultur af ansvarlighed. Det betyder, at alle vil sætte mål; gøre deres bedste for at afslutte de mål til tiden; og, vil deres holdkammerater holde dem ansvarlige
.