Sådan set-up oplysende interview

Som et sidste skridt i at kigge efter specifikke oplysninger om selskaber, vil de studerende ofte oprettet oplysende interviews søger kun efter oplysninger – ikke et job. De bedste kilder til oplysninger af denne art tendens til at være venner, familie og tidligere studerende fra din skole. Mange mennesker refererer til denne praksis som netværk. Det vil sige, hvad med ansatte på selskaber. Du skal dog være sikker på fra starten, at angive, at du er du virkelig gør, er at øge antallet af kontakter inden for specifikke brancher. Dette kan ofte føre til henvisninger, referencer, og en gang imellem, selv et job. Så den bedste strategi er at få adgang til dig for sådanne begivenheder før tiden. Det giver selvtillid og styrke til mission og mål, som du ønsker at opnå. Så her er den rettesnor at følge en stærk proces at gennemføre sådanne aktiviteter

Sørg for at følge retningslinjer, når opsætning af oplysende interview:.

1. Forbered spørgsmål på forhånd.

Selvom du er på udkig delvist til en form for undervisning, skal du sørge for at du har afklaret i dit eget sind, hvad specifikke spørgsmål passer ind i dine karrieremål. Forsøge at udvikle spørgsmål, der vil virkelig vurdere, hvad folk gør på jobbet. Du kan faktisk ønsker at forske i virksomheden, før dit besøg til at opbygge et reservoir af spørgsmål.

2. Opsæt interviews; registrere oplysninger.

Kig på denne aktivitet som et forskningsprojekt i stedet for en jobsamtale. Må ikke gå ind i en virksomhed uden først at ringe eller skrive til en aftale. Ligesom du ville til et forskningsprojekt, vedligeholde oplysninger om hvert interview for din senere brug.

3. Håndter interviewet effektivt.

Vær høflig. Erkend, at personen gør dig en tjeneste. Medbring en kopi af dit CV, stille spørgsmål, og få navnene på andre mennesker til at kontakte i marken. Prøv at begrænse den person &'; s tid til ti eller femten minutter. Endelig skal du sørge for at takke den person, ved afslutningen af ​​mødet og senere skriftligt.

Når du har gennemført en selvevaluering ved at sætte dine mål, indsnævre feltet, og leder efter en specifik information, vil du finde det meget lettere at sælge det produkt, du lægger på markedspladsen – dig selv. Grunden til de fleste mennesker har svært ved at sælge sig selv i både CV'er og interviews er, at de tilflugtssted &'; t vurderede deres egne evner, sæt realistiske mål, eller forsket i forskellige brancher og virksomheder
.