Åbne mine øjne

Som ledere, vi ofte, at være menneske i dag &'; s dynamiske arbejdsmiljø kan bringe sin andel af problemer. I bestræbelserne på at få tingene gjort på kort sigt, nogle gange undlader vi at se muligheder, der rent faktisk vil holde vores organisationer i live på lang sigt.

Lad &'; s være ærlige. Vi siger, at vi &'; re innovativ og engageret til at behandle forbedring, men i virkeligheden vi befinder os så presset på for tiden, at vi accepterer et par forslag på et ugentligt møde i et forsøg på at rationalisere vores interne dialog og kamp. Forslagene minder os om den indsats, der er involveret i at få disse ideer frem, men de også presse mod de udfordringer, vores allerede overfyldte plade. Snarere end indgyde den tvetydighed, der ankommer med ideer, vores sanser ofte bliver skubbet til side og venter på at hentydende gang, at vi bliver nødt til at dykke ned i den. Som et resultat, vi kan uforvarende blive lukke meningsfulde muligheder, der ville hjælpe vores virksomheder blomstre.

Dr. Robert J. Sternberg, en kendt psykolog, pædagog og forfatter til utallige bøger sagde engang, “ Selvtilfredshed kan komme omkring på grund af vores egen ekspertise. Vi kan blive så fortrolig med det, at vi antager vi ved alt der er at vide og stoppe voksende. Vi kommer op med nogen nye ideer, og er tilbageholdende med at overveje nye idéer fra andre. I mellemtiden har verden forbi os &" ;.

Belysning Up vores sanser

Det er tid til at se vores arbejde kost. Det er tid til realistisk at se på, hvad vi har at udrette eller opnå og overveje et skift i paradigme. Skift den måde, vi behandler information og vores tankeprocesser på en måde, der udvider vores evne til at fornemme en bredere vifte af muligheder. Vi er nødt til at begynde med ægthed. Fortæl andre omkring dig, at du vil have en sundere arbejdsmiljø og overveje følgende tips:

• Øge vis grad af fysisk træning ind i din
rutine. Det &'; s en af ​​de enkelte bedste måder at både
øge modstanden mod stress og låse din personlige
kreativitet.

• Blive overrasket af noget nyt hver dag. Gå gennem en
anden menneskemængde eller korridor på arbejdspladsen. Spørg
dig selv, hvad &'; s anderledes, og hvad &'; s forandring for vores
interne afdelinger. Vær opmærksom på dine visuelle sanser og
maksimere dem.

• Tag en anden vej på vej til arbejde. Vores hjerner
faktisk skabe mere “ veje &"; når vi rejser væk fra
autopilot.

• Forøg din tolerance for flertydighed. Kreative ideer tendens
til at komme i stumper og stykker og tage tid at udvikle.
Tvetydigheden efterlader mange utilpas. Det &'; s dette
meget ubehag, der hjælper vores tænkning afskærer
status quo. Don &'; t bekæmpe det

Ved at stræbe efter at forbedre dine sanser mod muligheder, vil fem vidunderlige ting ske:.

1.Your sanser vil komme til live, og du &'; ll begynde at føle
energi som leder.

2.Du &'; ll stoppe din indre kritiker fra hævder ejerskab
over din over overfyldt arbejdsbyrde og tidsplan.

3.You &'; ll buste innovationen-on-demand myte og begynde
producere varige resultater

4.Du &';. ll begynder at finde mening, som du ærer den højeste
kaldelser og ansvar som en leder. Ved at hjælpe
andre tror på deres egne evner og tilskynde
dem til at indse, hver dag kreative muligheder, som
tilføre værdi og bidrage til succes for din
arbejdspladsen, kunder og lokalsamfund.

5. Folk vil komme til din side til at samarbejde og tilbyde
bistand til at gennemføre nye forbedringer. . De vil også
komme til at lære, når at udfordre antagelser, omforme
dem og eller tilpasse sig dem i fremtiden

Beslut dig for at trives i dag
 !;