Effektiv Kommunikation, Get Resultater

Effektiv Kommunikation Strategier, Get Resultater

Af alle de ting, folk kæmper med i erhvervslivet og i livet, kommunikationsevner øverst på listen. Nedbrud Kommunikation er den egentlige årsag til forretningsmæssige tvister, ægteskabelige problemer, og selv familiær udfordringer. Nøglen til at overvinde kommunikations udfordringer er at lære principperne for Kommunikation med Impact.

1. Brug “ I faresætningerne &"; snarere end “ Du faresætningerne &";.
Gennem skole og liv, vi &'; re lært at tale med “. du-erklæringer &"; Lærere og andre fagfolk løbende fortælle os at tale og skrive direkte til den anden person, og til at bruge “ du &"; tit. Men når du &'; re at kommunikere med effekt, er du nødt til at opgive at tænke og fokusere på “ I &"; snarere end den “. du &"; Sammenlign følgende: Restaurant · “ Du har altid afbryde mine historier &"!; (Aggressive)
· “ Jeg vil gerne fortælle mine historier uden afbrydelse &"; (Direkte)
· “ Du flov mig foran alle de mennesker &"; (Aggressive)
· “ Jeg følte flov når andre hørt historien om den fejl jeg lavede på arbejde &"; (Direkte)
Ved at fokusere på “ I faresætningerne &"; snarere end “ Du faresætningerne &"; du tager skylden væk fra personen og fokusere den på adfærden.

2. Brug faktuelle beskrivelser i stedet for domme eller overdrivelser.
Alt for ofte, folk er bange for at være endelige. De bruger vage beskrivelser til at gemme sig bag deres ord og ikke blive holdt ansvarlige. Men når du &'; re vage, du forvirre folk, hvilket fører til kommunikationsproblemer. Derfor altid være specifik, når der gives feedback. Sammenlign følgende: Restaurant · “ Det er sjusket arbejde &"; (Aggressive)
· “ Det tegnsætning i rapporten skal arbejde. Overskrifterne er fordelt inkonsekvent &"; (Direkte)
· “ Hvis du ikke' t ændre din holdning om at komme til at arbejde sent, du &'; re kommer til at være i virkelige problemer &"; (Aggressive)
· “ Jeg vil placere enhver træg person på en 2 dages suspension uden løn, hvis han eller hun fortsætter med at ankomme efter 08:00 &"; (Direkte)
nærmere dine udtalelser, jo mere forståelse og enighed, du opretter, der holder kommunikations udfordringer fra overfladebehandling.

3. Express tanker, følelser og udtalelser afspejler ejerskab.
Stop bebrejde andre for dine tanker, følelser og meninger. Du ejer disse tanker, følelser, og udtalelser, så du nødt til at tage ejerskab af dem. Jo mere du skjule dine tanker bag andres handlinger, jo længere vil det tage for folk at forstå dit synspunkt. Sammenlign følgende: Restaurant · “ Han gør mig vred &"; (Benægter ejerskab af følelser)
· “ jeg bliver vred, når han bryder sine løfter &"; (Direkte)
· “ Don &'; t du mener, vi bør stille dette for nu &"; (Indirekte, benægter ejerskab)
· “ stiller dette spørgsmål ville give os tid til at samle flere data &"; (Direkte)
være klar og direkte, når udtrykke dine tanker, følelser og udtalelser giver andre til bedre at forstå dig og handle på dine ord.

Kommunikation med Impact Fører til Kommunikation Succes
Fortsat bruge lidet ord vil styrke gamle vaner og forstyrre din være direkte. Du kan øge din succesrate og forbedre relationer ved at kommunikere med Impact
.