Top 5 grunde til dit nærvær er vigtigt for Større Karriere Avancement

Forestil dig dette scenarie:

En åbning bliver tilgængelig i næste måned for et højere niveau position i din organisation. Du starter dagdrømmer om, hvordan det ville føles at blive tilbudt jobbet – som helt sikkert vil være en forfremmelse for dig og er komfortabelt inden for dit område af ekspertise. Men så den lille stemme i dit hoved siger, “ Måske I &'; m ikke så kvalificeret til stillingen som nogle af de andre mennesker rundt her. Måske er min professionelle image isn &'; t ganske fortræffelig. Selvom jeg arbejder hårdt hver dag, tror jeg mit billede holder mig tilbage &";

(I mellemtiden, dybt inde, du gør den lykkelige dans “!! jeg vil have det jeg vil have det)

Optrapning din professionelle tilstedeværelse og forberedelse til det næste niveau kan være en smule skræmmende, kan &'; t det? Du kender denne mulighed vandt &'; t være åben for længe – men du holde have denne frem og tilbage samtale i dit hoved. Endelig er du betro din ægtefælle eller bedste ven, forklarer, at du &'; d elsker at komme i betragtning til denne store nye kampagne og muligheder. Men du &'; re bange, fordi du tror, ​​at måske din professionelle image isn &'; t så poleret som det kunne være. Måske din chef holder omgå spørgsmålet, hver gang du spørger, hvorfor dit navn isn &'; t på listen over hurtige. Efter alt, du &'; ve bemærket polish, finesse og karisma, at de andre kandidater vise. Du &'; d elske at intensivere dit spil til deres niveau, før din næste samtale, også fordi de gør det ser så let at autentisk forbinde, opbygge relationer og netværk din vej til toppen.

Godt for alle, der kan forholde sig til den oplevelse, her &'; s de seneste nyheder flash: Din professionelle tilstedeværelse er den bedste business marketing værktøj, du er nødt til at kickstarte din karriere og opnå større succes, men du skal begynde at forbedre det nu!

Uanset om du er klar over det eller ej, din tilstedeværelse sender kraftfulde men tavse budskaber om dig til alle, du møder eller interagere med – både på arbejdspladsen og andre steder. Disse beskeder er langt højere og vigtigere end noget andet i dit cv, din elevator pitch, eller dine interview svar. Karriere muligheder og ideelle perspektiver don &'; t bare magisk falde i omgange af dine konkurrenter – de kommer til dem, fordi de mennesker er konstant grooming deres image og strategisk honing deres unikke personlige brand til at tiltrække sig opmærksomhed fra beslutningstagerne. Hvis du venter til stillingen at åbne op før der arbejdes på dit billede, du &'; re kommer til at være for sent. Professionel tilstedeværelse gør ikke &'; t arbejde på den måde. Sure, nogle mennesker vinde i lotteriet. Men enhver finansiel ekspert vil fortælle dig, at købe lottokuponer dagen før pensionering er ikke en realistisk plan. Det samme gælder for din karriere og de søde kampagner, der kommer din vej. Lancere et brand og image-kampagne dagen positionen åbner op er ikke en effektiv slagplan. Men hvis du begynder at investere i dit professionelle image og brand nu, bliver avancement uundgåelig – fordi det &'; s kun et spørgsmål om tid, før du &'; ll blive bemærket på en måde, der vil have beslutningstagere kur til dig for ønskelige positioner som de bliver tilgængelige.

Jeg taler med mange perspektiver, der føler, at bruge tid og penge til at optrappe deres samlede billede er en luksus, men det &'; s simpelthen ikke sandt. Bruge penge på din personlige og professionelle vækst er en nødvendighed i dag &'; s verden, ligesom en fast universitetsuddannelse. Medmindre du er tilfreds med at holde får de samme gamle resultater, polering dit billede og fremme dit brand er aldrig en forkert beslutning – det &'; s en af ​​de smarteste investeringer, du kan gøre.

Start nu. Når økonomien vender rundt det kan være for sent, da mange organisationer fylder deres mest eftertragtede stillinger lige nu, som forberedelse til en økonomisk opsving. Medarbejderen eller konkurrent, der har brugt denne tid at mestre deres brand og image vil være lysår foran dig. Folk ønsker at arbejde med og ansætte dem, der demonstrerer lederskab initiativ opholder foran kurven, ikke dem, der kun ved, hvordan at følge bagfra. Plant frøene i dag til strategisk at skabe et samlet billede pakke, der skyrockets over din konkurrence, holder dig mindeværdige i hovederne på HR direktør og senior niveau ledere, og autentisk formidler et personligt brand, der sælger din unikke værdi til organisationen.

Forudsat, at du allerede har en stærk arbejdsmoral og værdifulde færdigheder og evner, lad &'; s udforske de fem grunde til, at en organisation ville overvejer at fremme dig – selvom forfremmelser er sjældne disse dage:.
Dit billede positivt projekter corporate brand
Du har en unik og stærk personlige brand
Du har en beherskelse af effektive kommunikationsevner
evnen til at bygge.. relationer med lethed er anden karakter til dig.
Du forstår innovative strategier til at hjælpe nogen opnå store resultater.
Med andre ord, de færdigheder, du investerer i at polere din professionelle tilstedeværelse er de samme, som HR-direktører ser i dynamiske og succesrige ledere, der er klar til forfremmelse. Dit billede ABC &'; s (Udseende, Behavior, og kommunikationsevner) er de nøgler, åbne døre af muligheder og forfremmelse. Lad &'; s tage et nærmere kig på disse færdigheder og karaktertræk.

1) Din billede Afspejler Corporate Brand på en positiv måde

kan Denne ene ikke altid synes fair, fordi virksomhederne don &'; t nødvendigvis åbent kommunikere deres ønske om at fremme dem, der besidder denne egenskab. Men faktum er, at virksomhederne vil have en person, der projicerer en positiv repræsentation af virksomheden gennem deres billede ABC &'; s – både internt og eksternt. Den uskrevne standard kommer op på andre måder. Bag lukkede døre er det et emne af samtale mellem de øverste ledere, når de diskuterer kandidater til forfremmelser. Jeg ved, fordi de samme ledere og HR-direktører ofte kalder mig ud af frustration med deres medarbejdere &'; manglende faglige tilstedeværelse og bevidsthed om image og brand. Jeg spørger altid, “ Har dine folk positivt repræsentere dit corporate brand &"; Telefonen normalt går stille i lang tid, som de holde op med at tænke over det, og så de besvare “ Nej &"; Hvis du &'; re undtagelsen fra reglen – og den, der gør et stort stykke arbejde at repræsentere din organisation – så du &'; ll være i toppen af ​​fast track listen.

2) dit personlige brand er unik og stærk

Hvis du arbejder i et virksomhedsmiljø eller er en høj opnå iværksætteren skal du oprette et stærkt personligt brand. En unik brand er hvad der gør dig skille sig ud over konkurrencen – plus det hjælper dig til at føle autentisk i din lederevner, fordi du er sikker på, hvem du er. Du kan tale fra hjertet at forholde sig til folk på alle niveauer. Forsøg aldrig at være nogen, du aren &'; t – det aldrig fungerer. En personlig brand skal være så unik som din fingeraftryk. Når du kan definere det, udtrykke det, og udnytte den til at holde dig “ autentisk i rampelyset &"; du vil opnå større succes. Når jeg ser ledere træder ind i deres personlige brand, I &'; m forbløffet – og så er de – på, hvordan top job og elite udsigter begynder at magisk vises. Forberede sig på fremtiden med forsæt. Som man siger, “ Når eleven er klar, læreren synes &"; Jeg kan &'; t fortælle dig, hvor mange gange I &'; ve oplevet det med mine Platinum klienter – gang på gang universet giver resultater, der er direkte i tråd med deres nøjagtige bekræftelser større forretning og karriere succes.

3) Effektive kommunikationsevner

En af de konsekvente træk af enhver stor leder er evnen til at kommunikere effektivt. Du er nødt til at tale på en klar og kortfattet måde, men også tale fra hjertet, at vide, hvordan at oprette forbindelse til dine lyttere med sprog, der er egnet til hver enkelt situation. Det betyder, at du er nødt til at lytte til din chef, klient eller udsigten og virkelig høre, hvad de prøver at sige, og derefter tilpasse deres kommunikation stil, så at hvad du siger genklang med dem på et personligt plan. Så er der de helt vigtige ikke-verbale færdigheder, som primært en indlært teknik. For få fagfolk fokusere på disse i dag – men ikke-verbal “ krop snak &"; er en af ​​de første ting, folk bemærker om dig og det &'; s en af ​​de mest kraftfulde metoder til indflydelsesrige kommunikation. Når du er tunet ind på dit kropssprog og den person, du taler med det &'; s ligesom at danse en vals. Du er til stede og fokuseret på opholder sig i trin, om du er leder eller medløber, og at dygtighed sikrer en glat og fejlfri rutine. At være sikker på dine kommunikationsevner under en samtale skaber en tydelig fornemmelse af, at du ved, hvornår de skal lede, når at følge, og når at stille de kritiske spørgsmål.

4) evnen til at opbygge relationer med lethed

Dette er virkelig, hvad jeg kalder “ karisma faktor &"; Når du kan fremkalde ægte interesse fra andre, så de elsker at være omkring dig det automatisk og naturligt opbygger rapport. Ingen kan nogensinde få succes i erhvervslivet, medmindre de kan opbygge relationer med kunder, kollegaer, perspektiver og medarbejdere. Plus, alle i dag ønsker at vide “ Hvad &';? Si det for mig &"; Tænk over det – gør ikke &'; t din chef vil vide, hvordan du kommer til at bevæge sig op ad karrierestigen og gøre hans eller hendes job nemmere, så de bliver mere succesfuld? Eller måske er det &'; s klient eller udsigten til, at du virkelig forbinde med – don &'; t de vil have dig til virkelig at leve sig ind i dem og hjælpe dem med at løse deres problemer? Som du klatre corporate stigen eller træde ind i den entrepreneurielle rampelyset, det &'; s så vigtigt at huske at tage en ægte interesse i andre mennesker. Find ud af hvad &'; der foregår i deres liv, hvilke ideer, de ønsker at dele, og hvad deres vision for succes i erhvervslivet sker for at være.

5) Dine innovative strategier hjælpe andre opnå store resultater

I dag alle er på udkig efter nye, innovative idéer til at drive forretning. Hvis du arbejder i virksomhedsledelse du allerede forstå de aktuelle pres for at motivere dit team til at opnå topresultater. Eller hvis du er en iværksætter du bære alle de hatte og sorteper stopper med dig. Som leder er du den visionære leder af din afdeling eller virksomhed, og det er dit ansvar at male det samlede billede, og derefter udvikle, motivere og inspirere hver af dine teammedlemmer til at nå det fælles mål. Ingen ønsker at føle sig som blot en anden medarbejder. De ser til dig at gøre dem til at føle som om de gjorde en væsentlig og unik personlige bidrag til succes for holdet. I dag er alle fagfolk er under kraftig kontrol. Der er færre ledige stillinger, og folk er ved at blive mere forsigtige end nogensinde om, hvordan de bruger deres surt tjente penge. Så konkurrencen er især hård, når lejlighed slag. Undersøge, hvad billedet komponenter, du har brug for at forbedre, for at bedre at definere og udvikle dit personlige brand, og være klar til at overvinde hindringerne for succes og forfremmelse inden din forretning eller virksomhed
.