Hverve et Scene

Scene 1, Take 1

I denne film udgave af 'The Life of en Team Member "(arbejdstitel); kameraet pander langsomt tværs, hvad der synes at være en corporate kontor. Vi ser arbejdstagere klædt i business afslappet walking gange, kommer ind og ud af mødelokaler og sidder i sengebåse. To teammedlemmer taler uden for et mødelokale dør. Da kameraet lukker ind på de to hører vi deres samtale:

Første Gary taler:.. "Se Rick, jeg ikke mangler tidsfrister, fordi det er sjovt, jeg kan lide at ære mine forpligtelser Jeg har tre andre projektledere der har tildelt mig frister på samme dag "

Så hører vi fra Rick projektlederen:". Nå Gary disse tre andre projekter er ikke mit problem, hvis du ikke kan arbejde i et tempofyldt miljø måske dette er. ikke det rigtige sted for dig. "

Gary:. »Min evne til at arbejde i et tempofyldt miljø er ikke problemet her er jeg tildelt 50% på fire forskellige projekter kan lide det eller ej, er det fysisk umuligt for mig at give 200%.. "

Rick: "Så det du fortæller mig er, at du er uvillige til at gøre, hvad det tager?"

Gary: "Nej Rick, hvad jeg fortæller dig er, at når de kombineres, det tidsplaner fastsat af alle fire af jer er umuligt at opfylde jeg ikke er den eneste medarbejder med dette emne "

Rick:".. Så nu du forsøger at gøre andre teammedlemmer ser dårligt for "

På dette punkt både Gary og Rick klart forstyrret. Rick er rød og ryster

Gary forsøger igen:.. "Nej, jeg tror det, der er brug for, er for nogle planer om at optræde på alle fire af de projekter, vi har brug for nogle klare prioriteter, således at når ressourcerne er over allokeret, det er klart, hvilke projekter få opmærksomhed først Bedre endnu, planlægger vi vores projekter uden ressource løbet tildeling "

Rick (meget sarkastisk):".. Hey tak projektleder Gary, nu ville du gøre os alle en tjeneste og gå tilbage og gøre det job, du bliver betalt for at gøre? Måske så ville du ikke være mangler dine deadlines! "

På dette tidspunkt Gary ryster på hovedet, vender sig og går væk.

Scene 1 Tag 2

Her er en omskrivning af scene 1. kameravinkel og den indstillede forblive den samme, er det kun dialogen og resulterende kropssprog har ændret sig:

Første Gary taler: "Se Rick .., jeg ikke mangler tidsfrister, fordi det er sjovt, jeg kan lide at ære mine forpligtelser Jeg har tre andre projektledere, der har tildelt mig frister på samme dag "

Rick:". Gary, hvad betyder det for dette projekt "

Gary:" Jamen jeg er tildelt på 50% til hvert projekt, jeres inkluderet. Dybest set er det umuligt for mig at tilbringe 200% af min tid. Jeg gør det bedste jeg kan, men selv med 12 timers dage kan jeg ikke opfylde alle dine krav "

Rick:". Gary, dette lyder som et spørgsmål, som jeg har brug for at tage fat. Hvis dette sker for dig, kunne det ske til vores andre teammedlemmer også. Jeg vil planlægge noget tid med projektet ledelsesteamet til anmeldelse ressourceallokering og projektledere prioriteter. Vi kunne være på vej mod nogle alvorlige problemer, hvis vi ikke får det ud i det åbne nu "

Gary:".. Tak Rick, jeg håbede du ville være fornuftens stemme "

Rick: "Tak Gary. Jeg sætter pris på, at du har bragt den virkelige problem for lys. I mellemtiden, hænge derinde og gøre det bedste du kan. "

Hvilken scene tager foretrækker du? Hvad hvis jeg fortæller dig det er ikke en film, det er det virkelige liv, og du spiller rollen som ' Gary «. Dette vil arbejde for dig mænd og ikke bekymre dig damer, og vi vil omskrive den del for dig, så du kan få oplevelsen af ​​at være".. Gary "for vi vil bare kalde dig Gennifer Du måske ikke ønsker rollen Gary, medmindre vi bruger scene 1, tage 2.

Denne scene sandsynligvis sker mindst en gang om ugen i mange arbejdsmiljøer De spørgsmål at spørge dig selv, er:.
Har jeg nogensinde deltage i denne type af scene?

Hvilken rolle spiller jeg?

Hvilken rolle ønsker jeg at spille?
Hver dag har du mulighed for at være direktør for din egen 'Livet af et team . Medlem 'film Er det et drama, en komedie eller en tragedie eller en handling eventyr film Du skriver manuskriptet med din adfærd - du fortælle mig
!.

følelsesmæssig intelligens

  1. Værd at besøge at forskønne Ferier
  2. Hvordan bliver socialt Kalibreret
  3. *** Livet stinker? Sådan Frigør fra din Garbage Truck
  4. De tre Gs: Taknemmelighed, Give, og Generøsitet
  5. Følelsesmæssige tilstand: Kan vi ændre, hvordan vi føler ved at ændre vores adfærd
  6. Forsinke tilfredsstillelse: forsinker tilfredsstillelse En vigtig del af succes
  7. Hvordan man kan tiltrække lykke og tilfredshed i dit liv
  8. Er du Half-assing din drøm?
  9. Introduktioner Please
  10. Lykke: Hvorfor er nogle mennesker føle sig skyldig for at være lykkelig
  11. Hvad kan en burger lære dig om virksomhed?
  12. Anger Management: Kom tilbage til sikkerheds-
  13. Boundaries:? Hvordan folk beskytte sig selv når de ikke har fået grænser
  14. 3 Empowering lektioner undervist af hest
  15. Grounded: Er Human Touch En vigtig del af Feeling Grounded
  16. Self-Talk: Kan Giftig Shame Årsag nogen til at have negativ Self-Talk
  17. Hvad er de top-Ti Værste Menneskelige frygt?
  18. Self Worth: Hvem definerer vores selvværd
  19. Fokus: Gør hvad vi fokuserer på Grow
  20. Musik: Kan vi bruge musik til at forbedre vores Mood