Følelsesmæssig intelligens og lederskab: The Incredible Duo

Følelsesmæssig intelligens og lederskab går hånd i hånd på mange måder. Hvis du ønsker at blive en effektiv leder, så er du nødt til at forstå, at følelsesmæssig intelligens kan hjælpe dig i stormskridt.

Disse dage, bliver en leder handler ikke kun om at være den bedste på dit område. Endnu vigtigere er det om at vide, hvordan man håndterer folk såvel som dig selv.

Find ud af sammenhængen mellem emotionel intelligens og lederskab nedenfor.

følsomhed er nøglen.

Ved at udvikle din EI, er du også ved at udvikle din evne til at fornemme, hvad humør dine teammedlemmer er i.

De behøver ikke at fortælle dig en enkelt ting, men en trækning af et øjenbryn eller en pludselig ændring i holdningen allerede advarer dig om, at der foregår noget.

Ved at kende disse små ting, får du mulighed for at forudsige, hvordan tingene kunne spille ud. Som leder dette er en meget vigtig færdighed at have.

Vide Hvornår at handle.

En anden fordel ved at kombinere følelsesmæssig intelligens og lederskab er, at du får at vide, hvornår man skal gøre noget, eller når at blive tilbage.

Timing er afgørende. Som leder bliver det dit ansvar at vide, hvornår de skal handle. Det er hårdt, men med dine allerede eksisterende lederevner og din følelsesmæssige intelligens, vil du hurtigt perfekt det.

Lad os sige, du håber at introducere et nyt medlem ind i din gruppe. Af en eller anden grund, tanken om at tilføje en person til din enhed ikke sidde godt med dit team. Udstyret med høj EI, vil du nu være i stand til at udlede, når det bedste tidspunkt er at gøre dette.

træffe de rigtige beslutninger.

Når følelsesmæssig intelligens og lederskab smelter sammen, vil du blive guidet til at træffe de rigtige beslutninger. Fakta og tal kan svaje din beslutning; men i sidste ende, det er hvordan du føler om noget, der afgør tingene for dig.

I virkeligheden, når du bliver interviewet til et job af lederen af ​​HR, vil du blive bedt om spørgsmål, måle den slags principper og moral, du holder.

interviewere ønsker at vide, hvor højt dit niveau af følelsesmæssig intelligens er. Vil du gå i panik, når du møder en krise? Vil du være en god leder, eller vil du være bedre som en tilhænger?

Følelsesmæssig intelligens og lederskab kan ikke adskilles. Du kan se på disse to begreber på egen hånd; men når de kombineres, disse to har en masse vigtige erfaringer for enhver håbefulde leder. Må ikke være så hurtige til at se bort fra følelsesmæssig intelligens, fordi en dag, kan det være stigen til din succes
 !;