12 tidlige advarselssignaler for forandring
Forandringshastigheden på arbejdet er ubønhørligt stigende, med globaliseringens krav og brug af teknologi. Men det er afgørende for din arbejdsplads overlevelse, at du spotte disse ændringer, der sandsynligvis vil påvirke dig. Opholder vågen på arbejdspladsen er vigtigt, hvis du er til at få øje på, når noget er i gære. Du kan ikke vide præcis, hvad der kommer, men i det mindste du vil indse, at noget er. Så kan du forberede dig på det, i stedet for overfor umiddelbar ændring, du derefter nødt til at arbejde med.
Her er 12 signaler at holde øje med, at hvis man ser tidligt nok vil give dig tid til at forberede dit svar til.
1. Væsentlige beslutninger arbejde er sat af uden god forklaring, og projekter, der tidligere set så vigtigt er ramt af forsinkelser.
2. Udenforstående begynder at fortælle dig noget der foregår. Cafeen samtalen bliver mere interessant end holdet møde gør!
3. Indlæg forbliver ledige, med nogen forklaring. Der er ingen officiel rekruttering bar, men intet synes at være foregår.
4. Frokost tid samtaler bliver hyppigere. Rygtet Møllen varmer op, selv når der er officielle benægtelser at noget der foregår.
5. Arbejde problemer behandles ikke når opdraget - selvom løsningen på problemet ser indlysende. Noget uset synes at holde tingene op.
6. Beslutninger synes ikke at give mening (eller gøre mindre mening end de normalt gør!).
7. Der er en stigning i lukket dør eller off-site møder, og nøglepersoner bliver mindre synlige end normalt.
8. Folk begynder at spørge mysto spørgsmål, som du normalt aldrig ville forvente, at spørge.
9. Du ser ændringer i opførsel af nøglepersoner på arbejdspladsen.
10. Forskellige mennesker begynder at besøge din arbejdsplads, og nogle af disse "forskellige" folk bliver regelmæssig besøgende (De kan være konsulenter).
11. Du begynder at få hints, der kan være uklare på forsiden af det (', hvis du får min drivgarn «).
12. Svar på spørgsmål bliver undvigende (eller mere undvigende end før), eller kryptiske.
Hvis du ser mere end fem af disse foregår på et bestemt tidspunkt, er det tid til at forberede sig på forandring, arbejde ud, hvad der foregår, og geare din reaktion på det. Det overordnede princip er, at tingene har en tendens til RAR før ændring, ligesom en flok spurve quietens som en rovfugl vises. Jo tidligere du ser disse signaler sker, jo større er dine chancer for at undgå at blive byttet
Held og lykke …. &Hellip;!. Leve længe og trives
empowerment
- Når du rejser i udlandet, så glem ikke at pakke dine EQ
- Bøn for Sydafrika og især Afrika
- »Som et menneske tænker" af James Allen (fra inspirerende bøger - Part Two)
- Oprettelse Positiv Forandring - der er ingen begyndelse for lille
- Sandhed: Hvorfor er nogle mennesker har svært ved at tale deres sandhed
- Sæt dit Hound Dog Ud af Hans Misery
- Antal dine dage og navngive dine velsignelser
- *** Overvældet? 5 trin til at blive din egen Tugtemester
- 5 Strategier til Stop saboterer forandring i dit liv
- The Power af optimisme når det drejer sig Manglende
- Styrk dit sind med The Power Of Purpose
- Fem tips til at omfavne dine Gaver
- Ceremoni for Balance
- ~ The Power of Awareness ~
- Angel Breve
- Fra vrede til Medfølelse
- Spejl, spejl
- Self Esteem, samfundstjeneste og empowerment - Del 2 af 2
- Sådan Stop gæld samlere ringer til dig!
- 5 NØGLER TIL EMPOWERMENT & ENERGI.