3 tips til at hjælpe dig få opmærksomhed af ansætte ledere

Måske har du forsøgt at få bemærket ved at ansætte ledere i interviewet processen, eller måske du har dit øje på en virksomhed, som du gerne vil arbejde for, men du bare ikke ved, hvordan man gå om at få deres opmærksomhed. At blive bemærket af potentielle arbejdsgivere i et hav af kandidater tager lidt mere forberedelse og omtanke.

Strategisk set, du altid ønsker at gøre de grundlæggende, men væsentlige ting som at skrive store følgebreve og genoptager, laver virksomheden forskning, før en interviewe, og gøre en stor første indtryk; Men der er tre andre tips du kan bruge til at sparke tingene op et hak og hjælpe dig stige over konkurrencen eller få interessen af ​​dine foretrukne selskaber:

Tip # 1- Demonstrere Din Værdi:

Dit job som en potentiel medarbejder er at hjælpe virksomheden indser, hvordan du vil tilføje værdi til deres hold og dens mission. Før du kan overbevise en potentiel arbejdsgiver af den værdi, du bringer til bordet, skal du først nødt til at forstå deres corporate mål. Generelt er dette en temmelig nem ting at gøre, fordi virksomhedens officerer lide at blive set og hørt. Som ansigt og stemme deres selskab, de gør fremadrettede tænkning udsagn og tale om, hvor de ønsker deres selskab til at gå. Meget af det, de siger, er citeret offentligt.

Du bør være i stand til at finde nogle af denne citerede oplysninger, når du gør selskab forskning. Du kan udnytte disse oplysninger til indgangen til virksomheden ved at bruge det til at matche din oplevelse med virksomhedens mål. Demonstration din viden om virksomhedens ledelse, og hvordan du kan hjælpe flytter dig op højere i bunken

Tip # 2 Netværk dig ind i en Firma:.

Stadig ikke kan se toppen af ​​bunken ? At kende virksomhedens insidere kan hjælpe. Det er meget lettere at netværk i en virksomhed fra midten end det er fra toppen. Forsøger at komme ind lidt lavere, hvor der typisk er flere navne og titler at vælge imellem, kan hjælpe dig med at få adgang en smule lettere. Tal med folk i organisationen og få oplysninger; finde ud af, hvem de indflydelsesrige er, og derefter komme til at kende dem. Når du gør det, du også lære, hvad angår dem, og hvordan du kan hjælpe.

Er dette virke som en masse arbejde? Det er!! Men mens du taler til rigtige mennesker på rigtige virksomheder du er i stand til at øge dit netværk, udvide din indflydelsessfære, og komme tættere på beslutningstagerne. Når du har en insider arbejder for dig-alt kan ske. Mange virksomheder betaler deres ansatte efter kvalitet henvisninger. Dette giver de nuværende medarbejdere i virksomheden en god grund til at ville hjælpe dig med at få adgang

Tip # 3 Sørg Din besked opfylder deres behov:.

Stadig ikke blive bemærket? Så er det tid til at tjekke din besked. Husk, at det ikke bør være alt om dig-leje virksomheder ønsker at vide, hvad du vil gøre for dem. Ligesom en sælger, der leverer løsninger til at hjælpe kunderne med at overvinde deres problemer, er du nødt til at sælge til deres udtrykte behov og blive bedre til at matche dine livserfaringer til de udfordringer, de står over for. Husk at du ikke kan lukke handlen, medmindre du kan få dem til at lytte. Den bedste måde at få dem til at lytte er at gøre din præsentation om noget de er interesseret ind- "dem", du gør dette ved at besvare spørgsmålet: "Hvad er der i det for dem?"

Find ud af, hvad de bliver holdt ansvarlig for, og lad dem vide, at du kan hjælpe dem med at lykkes. Eftersom budskab, vil de sandsynligvis bemærke dig hurtigere.

Kernen i hver af disse tips er noget, der taler til de behov, de ansættende ledere og deres virksomheder-dette er hvad du har brug for at udnytte for at komme til toppen af ​​bunken. Ved ikke at give op og gennemførelsen af ​​disse tips, bør du se en væsentlig forbedring i, hvordan du bliver modtaget af ansætte ledere og deres virksomheder, da der altid er et behov for veluddannede og erfarne fagfolk, der bringer værdi til en organisation og dens 'mennesker.
.