Postive Personlig virkning og succes

I mit arbejde som executive coach jeg har fundet, at den største enkeltstående fejl, at folk gør er at antage, at kompetencen og ydeevne er deres billet til succes; når de i virkeligheden blot er prisen for optagelse. De fleste mennesker er gode kunstnere. Det &'; s stor fejl at tro, at gode resultater er det eneste element i en succesfuld karriere.

Det kræver en kombination af selvtillid, positiv personlige gennemslagskraft, enestående ydeevne, kommunikationsevner og interpersonelle kompetencer til at lykkes i din karriere og liv. Mennesker, der har succes i deres liv og karriere har mestret alle disse fem elementer, og udmærke sig i en eller to af dem.

Enestående ydeevne er meget vigtigt at karriere og liv succes. Det &'; s i hjertet af de fem succes elementer. Ingen kan blive en succes uden at være en yderst kompetent, fremragende performer. De incompetents og dårlige performere bliver identificeret og bedt om at forlade eller er placeret i marginale positioner temmelig hurtigt. Men don &'; t glemmer de andre fire. Du skal også være selvsikker, gøre en positiv personlig effekt, højt udviklet kommunikationsevner og handler i et interpersonelt kompetent måde, hvis du kommer til at lykkes. Disse fire elementer er nødvendige supplementer til enestående ydeevne.

Denne artikel handler om positiv personlig gennemslagskraft. Mit arbejde som executive coaching konsulent har ført mig til at konkludere, at mennesker med en positiv personlig indflydelse har tre ting til fælles:

1. Mennesker med stærke personlige indvirkning udvikle og konstant fremme deres personlige brand.

2. Mennesker med stærke personlige indvirkning er upåklagelig i deres præsentation af selvet.

3. Mennesker med stærke personlige indvirkning kender og praktiserer de grundlæggende regler for etikette.

I denne artikel vil jeg se på hver af disse i detaljer.

Personal Branding

Dit brand er, hvordan folk tænker på dig. Tom Peters, en af ​​de mest kendte udøvende mentorer, siger, at “ et brand er et garantimærke, det &'; s stenografi, det &'; s sorteringsindretning &" ;. Tænk på de kendte mærker, som du kender – Coca Cola, Pepsi Cola, Dell-computere, iPod – alle af dem er en forkortelse for et produkt. Når du tænker cola, har du sandsynligvis tænke Coke eller Pepsi. Når du tænker computere, Dell formentlig kommer til at tænke. Når du tænker bærbare musikafspillere, iPod er formentlig øverst på listen. Nogle mærker er så gode, at de er blevet en generisk betegnelse for en type produkt – tror Aspirin, det oprindelige navn for Bayer produkt

Folk kan være mærker også – Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning er ved at blive et brand. På den 2007 Super Bowl pre show en af ​​announcers jokede med ham og sagde, at han ville stille spørgsmålet på hele Amerika &'; s sind – “ Hvordan kan du overhovedet finde tid til at gøre et mere kommercielle &";?

I &'; ma mærke – omend ikke så kendt som de mennesker, I &'; ve nævnt ovenfor. I &'; m den fælles Sense Guy, og executive coach. Dette didn &'; t ske ved et uheld. Jeg arbejder på det. I &'; m begyndt at få nogle helt anerkendelse. For et par måneder siden blev en klient af mine gør en tale til en industri gruppe. Han besluttede at give mig en plug. Han sagde, “ Vi brugte en konsulent, Bud Bilanich, at hjælpe os med dette projekt &"; En af de mennesker i publikum sagde, “ isn &'; t han Common Sense Guy &"; Pretty cool, hva?

Pointen i denne diskussion er, at mennesker med stærke personlige indvirkning er deres egne mærker. Denne isn &'; t bare for folk, der er selvstændige. Det &'; s for alle. I deres fremragende bog, “ Vær din egen Brand &"; David McNally og Karl Tal, udøvende uddannelse konsulenter, foreslår, at du besvare tre spørgsmål i udviklingen af ​​dit personlige brand:

1. Hvad er dine kernekompetencer?

2. Hvad er dine standarder?

3. Hvad er din stil

I &';? Ll bruge min sunde fornuft Guy mærke til at illustrere. Mine kompetencer: Jeg er god til 1) Præsentation til grupper, 2) Coaching og mentorordninger andre, 3) identificere og løse organisatoriske problemer, og 4) Skrivning klart og koncist.

Mine standarder: 1) Jeg tror, ​​vi alt for ofte gøre tingene mere komplicerede end de egentlig er. Jeg hjælper mine klienter at forenkle det komplekse, og udvikle og gennemføre fornuftige løsninger på deres problemer og spørgsmål. 2) Jeg tror på det menneskelige potentiale. Jeg hjælper min klient organisationer og enkeltpersoner i dem til at bruge anvendt sund fornuft at nå deres fulde potentiale. 3) Mine klienter betale en præmie for mine tjenester. Derfor vil jeg give dem ekstraordinære tillægstjenester for at retfærdiggøre deres tro på mig. 4) Mine klienter har tillid til mig. De åbent diskutere deres håb, frygt, problemer og muligheder med mig. Denne tillid er helligt. Jeg vil ikke krænke den. 5) Alle mine kunder er unikke. Jeg ærer denne entydighed. Jeg don &'; t sælge one-size-fits-all rådgivning, coaching eller talende tjenester. Jeg er flittig om at få en fuldstændig forståelse af hver klient &'; s unikke behov, før jeg foreslå en fremgangsmåde.

Min stil: Jeg er 1) Optimistisk, 2) Pragmatisk, 3) Resultater drevet, 4) engagerende, 5) Interessant, og 6) Sjov

Dette er en fremragende øvelse til bestemmelse. dit brand. Få et stykke papir og brainstorm svar på disse tre spørgsmål – dine kompetencer, dine standarder og dine behov. Spørg andre mennesker, der ved, hvordan de ville besvare disse tre spørgsmål. Sidde og tænke over det et stykke tid, og derefter koges ned dine svar på tre til fem vigtigste punkter for hvert spørgsmål.

Husk, en god mærke vil frastøde næsten lige så mange mennesker som det tiltrækker. At &'; s OK – du kan &'; t være alt for alle mennesker – dit brand bør afspejle, hvem du er, og hvordan du betjener. For eksempel ved jeg, at folk, der er på udkig efter en meget teoretisk tilgang til at løse deres problemer ikke vil blive tiltrukket af mig. Jeg undgå at spilde min tid på at forsøge at sælge dem mine tjenester, fordi de nyresten &'; t vil købe min sunde fornuft tilgang. Don &'; t være bange for at lade din unikke show igennem som du opbygge dit brand. Du don &'; t ønsker at være en vanille mærke (appellerer til alle); du ønsker at være en Cherry Garcia mærke – noget, der er unikt dig.

Når man slår sig på dit brand, gøre alt, hvad du kan for at fremme den. Hvis du læser mit BudBilanich.com hjemmeside, du &'; ll se, at ordene “ sund fornuft &"; er over det hele. Min talende hjemmeside er www.CommonSenseKeynotes.com. Min coaching hjemmeside er www.CommonSenseCoach.com. Min anden blog er www.CommonSenseGuy.com. Min snart skal åbnes internet butik vil blive kaldt www.CommonSenseStore.com. Når jeg taler med mine executive coaching klienter og potentielle kunder, siger jeg ting som “ den sunde fornuft måde at gå her er … &"; Du får den idé.

Et sidste ord om dit personlige brand. Blevet kendt som en person med høj integritet. Være direkte og sandfærdig. Ralph Waldo Emerson, en udøvende mentor for mig, sagde engang “ intet så forbløffer mænd, som sund fornuft og almindelig handel &" ;. Forbløffe folk med din ligefrem kommunikation stil.

Indrøm dine fejl. Vi begår alle fejl. Når du ejer op til dine fejl, du &'; ll få et ry som en straight shooter – en person, der er så ærlig med sig selv, som han eller hun er med andre. Bliv tillid ved at levere på det, du siger, du &'; ll gøre. Hold betroelser, undgå sladder. Gør dit job og give kredit til andre for at gøre deres. Endelig, deltage kun de organisationer og associerede kun med de mennesker, hvis værdier er i overensstemmelse med din egen. Hvis du aren &'; t fortrolig med dine omgivelser, du &'; ll have svært ved at gøre en positiv personlig effekt

Præsentation af Self

Lad &'; s. Begynde dette afsnit med påmindelse om, at “ business &"; er det første ord i “ business afslappet &" ;. Don &'; t narre dig selv, hvordan du ser er vigtigt for din succes, enhver executive coach vil fortælle dig det. Folk kan ikke sige noget, men de er opmærksomme på dine tøj, sko og grooming.

Jeg har en simpel regel, der har fungeret godt for mig i årenes løb. Dress et niveau op. Hvis jeans er acceptabel på din arbejdsplads, slid chinos eller khakis. Hvis chinos og khakis er acceptable, slid kjole slacks. Hvis t shirts er acceptable, slid golf shirts. Hvis golf shirts er acceptabelt, slid skjorter. Hvis en åben krave kjole skjorte er acceptabelt, slips. Hvis det er acceptabelt at bære en zip op jakke, bære en blazer. Hvis en blazer og bukser er acceptable, bære en kulør. Du får det punkt.

Det samme råd gælder for kvinder, hvis jeans er acceptable, slid pæne slacks. Hvis pæne slacks er acceptable, bære en nederdel lejlighedsvis. Hvis en sweater er acceptabel, bære en blazer lejlighedsvis. Diskret smykker er altid bedst

Uanset om du &';. Re en mand eller en kvinde, altid holde dine sko ser godt ud. Mænd kan slippe af sted med to eller tre gode kvalitet par sko. Kvinder har brug for mere. Uanset, holde dem i god stand, og holde dem skinnede. Jeg ser næsten lige så mange kvinder at få skinner i disse dage, som jeg gør mænd.

Pas på dit hår. Holde det ser godt. Der er en række af stilarter, der er acceptable i disse dage. Vælg en, der passer dig. Det vigtige er, at dit hår skal være pæn, og vigtigst, rene

Etikette

Der &'; s et gammelt ordsprog:. &Ldquo; De, der kender, kender. De, der don &'; t ved, don &'; t ved. De, der kender, altid ved dem, der don &'; t ved &"; Dette er blot en smart måde at sige, at det er vigtigt at lære og bruge en ordentlig etikette. Der er mange executive coaching konsulenter, der gør en stor levende ved at hjælpe folk bliver etikette kyndige.

For eksempel, når du sidder ved et overfyldt rundt bord på en business middag, kan du blive forvirret af placeringen af ​​din vandglas og brød og smør plade. Du skal vide, at dit vand glas er til højre, og dit brød og smør pladen er til venstre. Med denne viden kan spare dig nogle forlegenhed – og eventuelt et job eller en forfremmelse. Desuden, hvis du &'; re ikke bekymre dig om dine bordskik, du &';. Ll være bedre i stand til at koncentrere sig om samtalen ved bordet

Tak noter er en tabt kunst i disse dage af mobiltelefoner, e-mail og sms. Du kan gøre en positiv indvirkning ved at håndskrift en simpel tak note udtrykke din taknemmelighed for en lille tjeneste. Hvis du ønsker at gøre en stærk positiv effekt, købe og bruge Notekort påtrykt dit navn for disse noter.

Rex Montague er pensioneret nu, men han ejede en brevpapir butik i Denver i mange år. Han var min executive mentor, når det kom til rådgivning om den korrekte brug af brevpapir for erhvervslivet. Her er hvad han fortalte mig. Mænd normalt bruge en enkelt sidet, 4 ½ tommer med 6 ½ tommer kort påtrykt deres navn øverst og deres tilbagevenden adresse på bagsiden af ​​konvolutten. I fortiden, var det mere almindeligt for kvinder at bruge en fold i løbet af 4 ½ X6 ½ inch kort med deres navn printet i midten af ​​den forreste plade. Men i dag &'; s erhvervslivet, mange kvinder bruger enkeltsidet kort, ligesom mænd

Endelig være høflig aldrig går ud af stil, og vil altid hjælpe dig gøre en positiv personlig gennemslagskraft.. Statens Institut for Business Management siger det ganske godt: “ lang sigt, er der ikke bedre succes strategi, at være rart for andre. People &'; s følelser er i centrum for business etikette. Når du er i tvivl, bestemme den bedste måde at sætte din kollega eller klient på brugervenlighed og følg derefter at kursus &";

Der er et par regler, du bør følge dog. Vent for folk at forlade elevatorer før du får på. Holde døren for andre – uanset om du er en mand eller en kvinde. Returnere opkald og svare e mails hurtigt. Være kortfattet, når du forlader en telefon besked. Don &';. T reagere på e mails, når du er vred eller ked

Hvis du arbejder på at gøre en positiv personlig effekt – ved at opbygge og pleje dit personlige brand, at skabe et godt første indtryk af din præsentation af selv, og efter grundlæggende regler for etikette, du &'; ll være godt på vej til at blive en stjerne i dit liv og karriere
.