De 5 fordele af Virtual Coaching Engagements

Vejledende, instruere og uddannelse andre for en bestemt årsag eller grund er der behov for at etablere et stærkt virtuelt team. Coaching betragtes som en af ​​de mest effektive måder i at opnå eller udvikle et bestemt mål eller kriterier. En masse af enkeltpersoner og grupper overveje denne metode en vigtig rolle i at nå deres mål og drømme.

Coaching i løbet af de årtier, er ansigt til ansigt, og er normalt begrænset i en bestemt indstilling. Men på grund af videnskabelige gennembrud og teknologiske fremskridt, coaching udviklet sig til det, vi nu kalder virtuel coaching.

Geografiske steder og optaget tidsplaner er ikke længere barrierer fordi virtuel coaching kan gøres over telefonen, via internettet, eller enhver mulig forbindelse. Denne metode giver stabilitet for læring, effektivitet og udvikling.

Her er nogle af fordelene ved virtuelle coaching:

1. Det hjælper skære dine udgifter. Ansigt til ansigt coaching koster mere end virtuelle coaching selvom du får de samme fordele. Du kan gemme dine penge til andre formål i stedet for at bruge det hele til dine coaching behov.

2. Det dyrker selvransagelse og kritisk tænkning. Da coaching er mere for at hjælpe dig med at udvikle faglig udvikling, vil du have en mulighed for at tænke på dig selv og være opmærksom på de ting, du virkelig har brug for. Som du er klar over disse behov, du også lære at lede dig selv og nå dine mål. Du derefter udvikle selv-retning.

3. Tilbyder mere privatliv. Nogle trænere foretrækker ikke at lade andre vide, at de er involveret i coaching. Det er deres prærogativ at holde sig til denne afgørelse. Virtuel læring giver en løsning til dem, der ønsker at holde deres coaching tilhørsforhold skjulte.

4. Det kræver, at du til at være mere aktive. Denne form for coaching indebærer øjeblikkelig reaktion på de ting, der er nødvendigt for dig at udvikle sig. Virtuel coaching hjælper dig til at være opmærksom og fokuseret. Nøglen til en vellykket coaching er ikke afhængig af træneren og de aktiviteter,; den største del af dens succes er afhængig af dig.

5. Ingen tid og afstand barriere. Da du don &'; t har at møde din coach personligt længere, du don &'; t har at bekymre sig om afstanden længere, selv med din travle tidsplan. Du bør bare tale over din foretrukne tidsplan med din coach og lave en aftale om din tid, og så alt vil blive indstillet.

Det er de store fordele, du modtager fra virtuel coaching. Bare husk at holde alle de væsentlige ting eller attributter du vil have front og center, når du engagere dig ind i denne form for coaching. Fokus på dine personlige behov samt dine faglige prioriteringer vil hjælpe dig meget lykkes i en virtuel coaching engagement
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Forretning Invitation Brev: Quick Guide og Effektiv Tips
  2. Spændingsudlignende Metoder: Time Management
  3. Executive Coaching og Debriefing for Corporate Lederudvikling Programmer
  4. Fortæl mig en historie (Men Do not Believe dine egne eventyr)
  5. Ejer din plan
  6. Autentiske Lederskab
  7. The Secret Truth Ansvarlighed Afspiller i succes
  8. Hvis jeg fortalte dig gang
  9. Coaches- 3 tips til at overvinde Nerver når vi diskuterer hvad du Charge
  10. Executive Challenge # 5: "der bare ikke er nok timer i dag at få alt gjort."
  11. Executive Coach: din virksomheds Partner i Leadership Development
  12. Paradokset i Paradigms
  13. Et notat om Executive MBA Indien Tips
  14. Hvad der virkelig dræbt Grænser og hvorfor vi elsker Nordstrom
  15. Whatcha Gonna gøre ved det?
  16. At finde en mentor
  17. Definition: Executive Coaching
  18. Sådan Drej Nye ideer til virkelighed Hurtigere
  19. Den 30 Day Challenge Hvad er din plan for 2011
  20. Sådan oprettes Loyal og Promotable personale ved at frigøre mere af din egen tid