Autentiske Lederskab

Mange lederskab forskere understrege betydningen af ​​autenticitet. Mennesker under autentiske ledere kan have tillid til dem, stole på dem, ved, hvad de tænker, og derfor er i stand til at følge dem helhjertet.

Hvor er dit lederskab kommer fra? Må dine handlinger stammer fra din kerne? Hvis det er tilfældet, repræsenterer de dit autentiske, dyb selv. Hvis ikke, kan de repræsenterer noget mere overfladisk, den persona du har oprettet til at klare livet &'; s omstændigheder

Ledere kan føle for en eller anden, at de skal have alle svarene grund.. De har ofte lede andre ind i problemer på denne måde. Andre har værdifulde perspektiver på spørgsmål tæt på dem, og vi er nødt til at udforske andre sider af emner strategisk. Nogle ledere mener, at deres magt er ved at være rigtigt, at klare ansvar og magt deres position, tror jeg dog deres sande magt er ved at være rigtig.

Lige vs Nysgerrig

&ldquo ; Kun den nysgerrige vil lære og kun resolut overvinde hindringerne for at lære. Ønsket kvotienten har altid ophidset mig mere end den intelligenskvotient &";.

Eugene S. Wilson

Lad os give andre vores brand af visdom, perception, loyalitet, og retning. Ved gennemskueligt at kommunikere vores overbevisninger, synspunkter og prioriteringer, vi giver alt, hvad vi har at give til andre. Der er ingen afstand mellem vores interne syn på verden og vores ydre udtryk
.