Hvad Er Feminin Indflydelse på arbejdspladsen se ud?

På International Coach Federation konference i Orlando, Florida, hovedtaler og bedst sælgende forfatter Peter Block sagde, “ Fællesskabet er strukturen af ​​tilhørsforhold &"; Så han fulgte det med, “ Vi har brug for det feminine på arbejdspladsen &";.
Hvad? Jeg gjorde en dobbelt tage. Jeg (og enhver kvinde læser dette indlæg) har kendt dette i 30 år – det bliver &'; oplysende &'; nyheder, fordi det kommer fra Peter Block?
Tak, Peter. Jeg beundrer dit mod til at sige det, og endnu vigtigere, hvilket betyder at det.

Jeg er enig med alt Peter sagde – i virkeligheden, jeg aftalt med det 30 år siden!
Men er denne åbenbaring kommer for sent? I en tid hvor alt andet mislykkedes? Hvem lyttede til de generationer af kvinder, der kæmper for denne anerkendelse i de sidste mange årtier?

vil samfundet view denne kloge udsagn dybere kommer fra en mand i stedet for en kvinde?

De vidunderlige, smukke egenskaber for en kvinde har brug for at tage en forreste række sæde på arbejdspladsen. Heck, bør de være på scenen

At være feminin er en kvindes fødselsret

Hvad &';.!? R virkelig behov på arbejdspladsen

Feminin Indflydelse. “ Hvad betyder &";?

Det feminine er klædt med styrke og værdighed; hun smiler i ansigtet af mangfoldighed. Hun udfordrer uden at miste en ven.

Kvinder er i efterspørgslen. Feminine kvaliteter, anerkendte elementer af succes, er en efterspurgt vare.

Kvinder forstår værdien af ​​at opbygge relationer. Kommunikation uden behov for status. Lytte til hvad &'; s ikke bliver sagt.

Kvinder kender den menneskelige natur. Vi pleje. Vi er hårde - fast. Hvad er det du gør for arbejdspladsen? Her er et udsnit af, hvad feminin på arbejdspladsen ligner:

Hvordan vil den feminine show op på arbejdspladsen?

Den ABCs (AF) i Feminiserede Arbejdsplads:

A – Autentiske

Kvinder er ægte. Vi don &'; t brug for løgne eller komplimenter at fodre vores egoer
succesfuld kvinde lytter til hendes intuition.. Hun følger sin vejledning – reagere i overensstemmelse hermed.

Uanset om det &'; s under strategisk planlægning eller begivenheder, tager os væk fra vores vej, smarte kvinder får deres indre vejledning med mod og tillid.

Hvornår var sidste gang du didn &'; t lytte til din intuition? Vidste du fortryde det? Udvikle den disciplin til at følge dine instinkter er et værdigt mål –

B &ndash med store gevinster i erhvervslivet
;. Brave & Fed

Smarte kvinder har en strategisk plan. Vi aren &'; t bange for at udføre den. At have en konkret plan giver os ro i sindet. Vi bruger en plan for at følge, når det bliver hårdt, vi ramte en mur, eller vi don &'; t ved, hvad de skal gøre.

C – Overbevisning

Succesfulde kvinder er i fred med sig selv. Vi don &'; t har at bevise noget. Kendskab til dette gør os trygge og sikker i det, vi tror på, og de handlinger, vi tager.

L – Kræsne

Succesfulde kvinder ved, hvad de vil have. Vi har et klart billede af, hvad vi forsøger at opnå. Uanset om det &'; s at gøre med vores karriere eller livet i almindelighed, ved vi, hvad vi &'; re skydning for – hvad det overordnede mål er.

E – Engagerende

Kvinder har stor kapacitet for tilslutning. Connection er hjørnestenen i forholdet.

Vi ser styrker, ikke de begrænsninger, i andre. Vi vil have folk til at være, hvem de er – uanset om det er på arbejde eller ej.

F – Fokuseret

Succesfulde kvinder er ikke villige til “ betale prisen &"; Behøver ikke længere kvinder til at vælge for at få en tilfredsstillende personlige og professionelle liv. Vi prioriterer for at opnå det, vi ønsker.

Som Mr. Block stater, “ Det feminine er behov for nu mere end nogensinde på arbejdspladsen &";.

Jeg kan helt sikkert forstå, hvorfor
.