Afkodning 5 uskrevne Påklædning Regler der vil gøre eller bryde din karriere

Senior beslutningstagere og HR ledere konstant betro mig, at høje potentielle kandidater til forfremmelser og lederstillinger bare ikke udstråler den form for billede, der vil lade dem holde bevægelse fremad og opad. Men de don &'; t vide, hvordan at forklare dette til disse medarbejdere uden risiko for pinligt dem eller træde over stregen i ekstremt følsomme personlige område. De vil ofte spørge mig til at komme om bord som konsulent til at løse disse vanskelige spørgsmål, og har disse temmelig akavet samtaler. De ved, at jeg kan drøfte emnet på en sådan måde, at den person, der modtager denne værdi og potentielt karriere-besparelse feedback, kan acceptere det som konstruktiv – og at jeg også kan give dem specifikke tips og vejledning om hvad man skal gøre for at styrke og forbedre deres professionelle image som reaktion på evalueringen. Som certificeret billede konsulent og tidligere topchef i et af de største varehuse, jeg kan fortælle dig, at disse dage er der ingen one-size-fits-all svar, løsning, eller “ kjole til succes &"; formel. Der kan have arbejdet i 1980'erne, men i dag er du nødt til at tage en tilgang, der ikke kan findes ved at bladre gennem din virksomhed &'; s dress code eller HR manual. Der er 5 principielle regler, der er uudtalt og uskrevne, og for at være en succesfuld leder og fremme din karriere i 2011, du er nødt til at følge dem, trods det faktum, at ingen i din virksomhed vil forklare dem til dig. Vær meget, meget opmærksom på disse, og du vil begynde at forstå, hvordan “ billede er alt &"; mens du også udnytte dette begreb og udnytte det til din fordel – ikke din tavse skade.

Regel # 1: Konsekvent Look Din Ultimate Bedste dag ind og dag ud
Hvad din generelle udseende kommunikerer er den ydre udtryk for din interne selvopfattelse. Hvis du sætter pris på dig selv og er overbeviste om, og ønsker at andre skal opfatte dig i et positivt lys, har du at gøre den måde, du ser genlyd med hvem du er og hvilken slags leder og professionel du ønsker at være. Blive mindeværdig ikke kun for din præstation, men for den stærke tilstedeværelse du formidle. Don &'; t lade udseende være den ene ting, der står i vejen. Kig dit bedste hver dag – i enhver forretningssituation – til fuldt ud at udnytte dit personlige brand.

Regel # 2: Udvikle en autentisk og meget synlig Leadership Brand Pakke
Til adskille dig fra konkurrenterne i et positivt fremragende måde, at skabe en enestående autentisk lederskab image, der transporteres gennem en stærk ydre pakke af udseende, kommunikation og adfærd. Personlige brand attributter broadcast tavse beskeder for at tiltrække din ideelle målgruppe – om dette er HR-team, senior executive beslutningstagere, eller en ideel kundekreds. Udnyt dit brand og image gennem forskellige elementer, herunder din garderobe og underskrift stil, stoffer og tilbehør, du bærer, din frisure, og den samlede pleje for at sikre, at dit look er karakteristisk, relevant, selvsikker, innovativ, og poleret.

Regel # 3: Kjole som en ambassadør i din organisation &'; s unikke kultur
Mens jeg underviser de fire grundlæggende niveauer i erhvervslivet kjole til store organisationer, hvis en person spørger mig, hvordan de skal klæde sig der er aldrig et svar, der passer til alle. At afgøre, hvad ser er rigtigt for dig, først spørge dig selv nogle vigtige spørgsmål for bedre at definere din virksomhed &'; s kultur og hvilken rolle, du spiller som en repræsentant for organisationen. Hvad er kultur, filosofi, og idégrundlag forsøger at formidle? Hvad Virksomhedens idealer, og hvem er de typer af nye kunder, du er du i håb om at tiltrække? Hvem er god rollemodel for den slags professionelt image din organisation ønsker at udstråle? Nogle gange er der personer i organisationen, du kan se til for eksemplariske standarder eller måske har du brug for at se på ikoner i din branche eller endda berømtheder uden for branchen. Hvilket billede og dresscode udfordringer gør din organisation ansigt? Du er nødt til at føle sig autentisk i hvordan du kjole, men også sammenfaldende og genlyd med corporate brand og kultur. Bliv rollemodel for andre, og som vil give dig større karriere acceleration, som du stige højere i organisationen – hvor alle detaljer i dit udseende vil komme under konstant daglig kontrol af dem, du fører.

Regel # 4: Lav en Visual “ Indtryk af Stigning &";
Mange fagfolk jeg træner ønsker at fortælle mig alle de, hvorfor de shouldn &'; t har en top-notch billede. “ I don &'; t ønsker at klæde bedre end min chef, &"; de &'; ll sige, eller “ I don &'; t ønsker at overdress og intimidere en ny udsigt eller synes alt for formelle, når interagere med mine faste kunder &"; De bange for, at andre i kontoret vil opfatte dem som “ forsøge alt for hårdt &"; Men her er de hårde fakta, baseret på mine 30 års erfaring med at arbejde med mennesker, der ønsker at fremskynde deres karriere. Folk ønsker at arbejde med, og for dem, der projicerer en holdning og billede af succes. Uanset om du er i en salgs position, en topleder rolle, eller du er et stort potentiale spirende leder, dit ydre billede er en direkte afspejling af din professionelle selvtillid, poise, og nåde. Folk gør domme om dig i to sekunder udelukkende baseret på image udadtil. Ser du en succes? Folk, der sætter dig ned for at klæde pænt don &'; t har et problem med dig – de har en tillid problem med sig selv, at de tilflugtssted &'; t står op til. Jeg bruger udtrykket “ indtryk af stigningen &"; at beskrive muligheden for at udsondre et vellykket billede gennem din generelle udseende og lydløst kommunikere, at du er en naturlig leder og højtydende professionel.

Regel # 5: Udnyt din Billede for Større synlighed ved at se den del Nu
For at din karriere til fremskridt forudsigeligt i disse uforudsigelige tider du nødt til at forberede nu for den rolle, du ønsker at besætte efter din næste store forfremmelse. Ledende medarbejdere er på udkig efter rollemodeller, der kan underholde en klient med poise, ynde, og overbevisende karisma over en magt frokost eller taler i en konvention på vegne af hele virksomheden. De ønsker at fremme dem, der kan være ansigtet af organisationen og mødes med medierne at formidle troværdighed og professionalisme, når tingene går galt. Don &'; t ubevidst holde dig tilbage fra større synlighed. Kig din absolut bedste på alle tidspunkter. Så vil de have dig til at være deres repræsentant, og du &'; ll blive bemærket, værdsættes, og fremmes
.