Ansættelse - God hjælp er ikke svært at finde

Jeg hører klagen, at god hjælp er svært at finde. Det har ikke været min erfaring. Jeg finder, at god hjælp er nemt at vælge, finde god employeesbecause når du identificere, hvem du er som virksomhed og den type miljø din virksomhed tilbyder, bliver det meget let at afgøre, om en potentiel medarbejder er en god kandidat til at engagere sig.

Hvordan kan du gå om at finde den rigtige person, der vil passe ind i din virksomhed? I min virksomhed, vi omhyggeligt konstrueret præcis, hvordan hver rolle passer ind i vores virksomhed. For hver rolle, vi brugte tid bestemme og dokumentere meget specifikt hvilke værdier en person bør bringe, hvad de skal være bedst til at gøre, og de opgaver, de skulle være ansvarlig for.

Før du leje, tage en øjeblik at være specifik i at definere de opgaver og type medarbejder, der ville være bedst. Hvis du har nogen allerede i den position, jeg opfordre dig til ikke at basere den type på dem, i stedet basere det på kravene i rollen.

Ofte arbejdsgivere ansætter gode folk, men de har ikke en bestemt definerende rolle for dem. Det er bekymrende og potentielt katastrofe. Hvis du gør et fremragende stykke arbejde med at designe, hvordan en person vil interagere inden for din virksomhed, vil du være i stand til at sikre, at du vil finde nogen, der er på linje med disse opgaver. Det betyder, at de vil medarbejderne producerer effectivelylove deres job og reducere omsætning og problemer for dig.

For at kunne designe en rolle, er det vigtigt at forstå præcist, hvordan tingene gøres for at bringe værdi til dine kunder. Ofte virksomhedsejere har en idé om, hvordan tingene bliver gjort, men ikke spore, hvad de gør, eller hvad deres ansatte gør hele til at opnå det endelige resultat. At være en effektiv operatør af en virksomhed, er det vigtigt at forstå arbejdsgangen proces:. Hvordan folk interagerer, de gentagne handlinger god kundeservice, og overdragelsen af ​​en utrolig produkt

Ved at forstå arbejdet flow og den type mennesker, der er nødvendige for at opfylde roller, en person kan velvalgt, kan de være sikre på, at de vil blive placeret til at gøre godt, og virksomhedsejeren vil være langt mere tilfredse
.