Den skræmmende ting om værdier

“ Svarene på spørgsmålet om værdier kommer kun, når du &'; re villige til at tage en rejse gennem din indre territorium – en rejse, der &'; ll kræver åbne døre, der er lukket, walking i mørke rum, der er skræmmende, og rører flammen der brænder. Men i slutningen er sandhed &";

Hvordan kan værdier være skræmmende, spørger du?

For nogle få klarhed over personlige værdier er en skræmmende rejse mod sandheden. Og når du regne ud, hvad du virkelig bekymrer sig om, hvad der driver dig, eller hvad der virkelig får dig ud af sengen hver dag, er der ingen vej tilbage! Du kan simpelthen ikke ignorere det!

Problemet er, at mange mennesker ikke grave dybt nok til intimt formulere, hvad der er vigtigt for dem. De behøver ikke bygge, at samvittighed at guide dem gennem livet. Ønsker du din samvittighed nattering på dig hele tiden? Sandsynligvis ikke

så skræmmende som denne rejse, kan dog være der er visse fordele for personlige værdier klarhed:!

Værdier Klarhed er Empowering

Personlig værdier klarhed bemyndigelse. Når vi er klar over vores personlige værdier, vi er meget mere i kontrol over vores eget liv. For eksempel, når vi er fuldstændig klar over vores personlige værdier og leve dem, pludselig de mindste handlinger eller gestus kan have en enorm indflydelse.

Endvidere med større bevidsthed om, hvad der betyder noget er vi tilbøjelige til at træffe beslutninger baseret på integritet for langsigtede positive resultater - for ikke at nævne ro i sindet. Vi har det godt og er bemyndiget når vi ærligt kan sige, vi gjort valg i livet baseret på, hvad vi virkelig værdi.

Værdier Motivere

Værdier motivere os i, at de holde os fokuserede på, hvorfor vi gør, hvad vi gør, og på enderne mod, som vi stræber efter. Livet kan få travlt og det kan få hårde. Har du nogensinde brug for at minde dig selv, hvorfor du i gang en ny vanskelig affære?

minde os selv om vores værdier kan trække os gennem vanskelige tider, og holde os motiveret til at nå vores mål, eller til at tage os gennem livets overgange.

Værdier forynge

Ligeledes henviser vi til vores værdier, når vi har brug for at genopbygge vores energi. Som Kouzes og Posner udtrykte det, “ værdier er de bannere, der flyver som vi fortsætter, som vi kæmper, som vi slide &"; Når du føler dig ud af balance og har brug for foryngelse, vi er tiltrukket af at bruge tid på at gøre de ting, vi værdsætter mest. Det kan være at se en fodboldkamp eller tilbringe tid sammen med familien. Hvad nogensinde, at værdien kan være, igen at fokusere på hvilke spørgsmål kan være en effektiv måde at få energi, så vi kan tage på vores næste udfordring.

Værdier Løs konflikter

Værdier kan holde dig og dine kolleger, venner, familie, samfund på kursus, især når du bliver involveret i konflikter eller kontroverser. Blive fanget i konflikter kan holde personer optaget af smålige forskelle. I stedet kan vedtage en bredere, større billede fokus gennem værdier klarhed hjælpe personer med at flytte forbi smålighed af konflikten.

I sidste ende, når du ved, hvad der betyder noget for dig, at give slip på de små ting, der ikke betyder noget kan være ganske frigørelse. Det giver dig mulighed for at give slip på at få, hvad du tror, ​​du har brug for, i stedet for hvad du virkelig har brug for.

Værdier Give Focus

Værdier kan også hjælpe os komme videre med fokus. Bare minde dig selv om de principper, der er vigtigst ofte kan koncentrere din opmærksomhed på de ting, der virkelig betyder noget.

Forståelse vores kerneværdier kan hæve os op for at se det større billede, fjerne uvigtige aktiviteter og handlinger fra din travle tidsplan. Brug værdier som vores pejlemærke til handling tilskynder os til at gøre mere af det ldquo &; rigtige ting &"; mens sparke “ forkert stuff &"; til kantstenen.

Så selv om rejse mod at indse, hvad vi virkelig værdi i livet kan være en smule skræmmende fordelene er mange. Få klar over, hvad du tror på! Tag dig tid til selv reflektere, til sjæl søgning eller til at revurdere dine værdier. Gør arbejdet med at få der er værd at det!

_________
1. Kouzes & Posner, The Leadership Challenge, (2007)
2. Bennis og Goldsmith, lære at Bly, (2010)
3. Kouzes & Posner, The Leadership Challenge, (2007)
4. Ibid.
5. Ibid
.