Skjult jobmarkedet

Hvad farve er din faldskærm har været en favorit "hvordan" for jobsøgende i mange år med mange genoptryk. Det er skrevet i en underholdende og art af kloge-ass måde, der er virkelig sjovt at læse. Når det er sagt, en af ​​dens fortsatte
dialoger fokuserer på skjulte arbejdsmarked. "All ya do" er at ringe til virksomheden efter eget valg og bede om lederen af ​​markedsføring eller salg eller økonomiafdeling eller hvad, og så spørge dem, hvis de har fem minutter til at fortælle, hvordan der
bestemt virksomhed og kontor fungerer. Det kaldes Informational Interview.

Det er angivet som en nemmere måde at få dig selv foran ansættelse beslutningstagere

Først og fremmest, lad mig stille dig nogle spørgsmål:. Hvor mange af jer ville føle behageligt at kalde måde Parachuts foreslår? Ville du være komfortable og tillid? Vil du vide, hvad jeg skal sige? Har du hvad det kræver at
modstå afvisningen? Mit gæt er, at omkring 90% (SWAG) af jobsøgende ville føle sig meget ubehageligt at vælge denne tilgang, og derfor ville bare ikke gøre det eller ville fejle i forsøget. Hvis dette være så så hvorfor skulle forfattere fokuserer på kun 10%, eller af de jobsøgende, når der er så mange flere derude, der har brug virkelig praktisk hjælp?

Desuden tror du i et minut, at dit mål Mr. eller Ms Executive er så naive, at ikke, hvad du virkelig om? Er de ikke helt klar Hoteller, som du søger et interview ved at gå ad bagdøren? Selvfølgelig de er ... så lad dig ikke narre i et minut og lige som en sidebemærkning, hvis du nogensinde lykkes at oprette en af ​​disse møder så skal du medbringe en passende CV
bare i tilfælde det er bedt om .

Min bundlinje på skjulte jobmarkedet mindst lige så defineret som den Informational Interview er blot almindelig gamle pladder for de fleste.

Nu, sagt, hvis du ønsker at finde de skjulte job markedet, så prøv disse tre virkelig nemt og bevist (af mig) trin:

1. Hver dag, læse aviser og online artikler om chefer og ledere blive ansat og /eller fremmes. Kontakt hver eneste af dem, tilbyder tillykke og derefter tilbyde dem din særlige sæt af færdigheder, der kunne hjælpe
dem i deres nye opgaver. Betyder dette arbejde ... du satse!

2. Igen, læse de lokale aviser og online-meddelelser og artikler om nye virksomheder blev oprettet eller bliver selskaber. Kontakt hver eneste af disse og tilbyde dine tjenester for at hjælpe dem med at vokse.

3. Deltag eller endda slutte sig til de lokale handelskamre og andre business-relaterede grupper, og være parat til at deltage i alle deres mixere. Medbring et ton af dine nyslåede visitkort og være parat til at ryste hænder og fortæl din jobsøgning historie ved hjælp af din godt praktiseres 30 sekunder elevator tale og derefter udveksle visitkort. Sørg for, at du opfylder hver enkelt på mixeren. Når hjem, følge op 100%, og hvis du får en "Undskyld, men jeg har ingen åbninger" svar
så glem ikke at spørge, om de kan henvise enhver virksomhed bekendte og gøre en 100% opfølgning igen og så videre .

Job jagt er en aktivitet, der er sikker på at teste dit mod, men du vil føle sooooo godt, når telefonen ringer op siger: "Hr Jones ... Hvornår vil du være til rådighed til at komme ind på dissuss din kompensation ?. pakke og din start
date "

Ønsker dig succes i din jobsøgning

Paul Baskin
Job Mentor
jobsearchjobfindjobget.com
.