Hvad vil du give op?

Nogle mennesker tror, ​​de kan gøre alt. Nå, holder mange ledere gøre tingene selv, fordi "det er meget nemmere at bare gøre det end at tage sig tid til at træne en person og derefter nødt til at tjekke arbejdet alligevel". De samme folk begynder at komme i en lille smule tidligere og efterlader lidt senere at bare afslutte noget, når det er stille. Så begynder de at komme i weekenderne for at rydde op et par ting, rette deres kontorer, så de kan tænke klart og vade gennem en bunke af arbejde eller e-mails. Langsomt, men sikkert tid og liv fordampe.

Oven på det hele, budget tid kommer, og de har svært ved at retfærdiggøre at bringe i støtte, fordi arbejdet er at få gjort alligevel. Ret?

Efter et stykke tid, når en pære går ud og de indser det bare ikke er bæredygtig, de tænker på at bringe i en coach til at "ordne tingene«. Trænere do not fix ting. De udfordrer, inspirere, motivere, hjælpe dem udvikle sig måske, men det er op til dem at rydde et stykke tid og mental rod at arbejde med en coach til at få til at ske. Det sker ikke på egen hånd. Ligesom hjælpepersonale skal uddannes til at arbejde med dem og deres stil. Hvis de ikke er ordentligt uddannet, vil der være mere friktion end en synergistisk, effektiv samarbejde og på grund af, at tingene vil blive savnet, opstår problemer, og alle, der vil blive efterladt et kaotisk rod.

Bringe i nogen at hjælpe dem gennem rod, når de ikke frigøre tid kun får dem til at skubbe hårdere snarere end at leve bedre.

Så hvis der gælder for dig, mit spørgsmål er, hvordan kan du forenkle? Den sværeste ting at gøre, er at begynde processen ... giver de første ting op eller sætte dem på hold. Men hvis du kunne slippe én ting, hvad ville det så være? Hvordan kan du rydde op? Du er ikke perfekt. En anden kan gøre det også, ja, måske forskelligt, men slutresultatet vil stadig være, hvad du har brug for.

Bare i eftermiddag spurgte jeg et højt niveau udøvende "Hvad er din største problem?" Jeg får materiale klar til mit nyhedsbrev og tænkte den bedste fremgangsmåde ville være at reagere på kundernes største behov. Hans svar var "Mit største problem ville være pensionering" Han havde ikke et liv at se frem til, når han trak sig tilbage. Han var så travlt, at han ikke har tid til de mennesker i hans liv og i sidste ende, de også fordampet i den blå luft. Han sagde, det var ligesom en række weekender og han kunne ikke vente med at komme tilbage til arbejdet efter weekenden. Han vidste ikke nogen anden måde. Arbejde og gør alt gav ham en følelse af værd, af formål.

Før det bliver til det punkt for dig, hvad en ting du kan samle til at give op? Lige nu. Slippe af med det, delegere det, sætte det på hold, mens du får de virkelige prioriteter gjort. Men gør det. Må ikke bare tale om det. Når du begynder at give ting væk strategisk, vil det blive lettere. Plus du kommer til den erkendelse, at det måske ikke være så svært at lade en anden hjælpe dig ud undervejs. Det kaldes partnering. En stor koncept. Og du bare kan få tid til et liv i processen.

Jeg vil efterlade dig med et citat fra min hjemmeside "Den måde at komme i gang, er at holde op taler og begynde at gøre"
. Det gælder dine drømme, at tage sig af dit helbred, parforhold, uanset hvad det er du lægger på lavt blus for "en dag". Så hvad vil du give op

Bedste
Donna Karlin
 ?!;