? Hvad gør du står for

Nogen sagde engang, at "hvis du don &'; t står for noget, vil du gøre næsten alt." Min helt, Jim Rohn, sagde engang, at grundlaget for at have et vellykket liv er at have en personlig filosofi. Jeg er enig med begge disse påstande. Have "færdselsregler" for vores liv, kan hjælpe os med at bestemme vores grænser og tegne "linjer-in-the-sand", når og hvor de er passende. Vi har alle kendte mennesker, der lever med nogen "center" eller grænser. De kan synes ubekymret på overfladen, men som den afdøde John Gardner sagde: "Vi er bekymrede og puslere og vi ønsker betyder i vores liv Jeg taler ikke idealistisk, jeg angiver et tydeligt observerbar kendsgerning om mænd og kvinder.. Det er en sjælden person, der kan gå gennem livet som en hjemløs gyde kat, der lever fra dag til dag, idet dens fornøjelser, hvor det kan og døende ubemærket hen. " Hvilken slags person vil du være?

jeg ofte hjælpe mine klienter identificere deres gælder overbevisninger (alias deres personlige adfærdskodekser eller filosofier). Hvis du gør det hjælper dem lokalisere årsagerne til dissonans, når de føler det. Jeg opfordrer også dem til at udføre "selv-revision" med jævne mellemrum, for at se, om de lever i harmoni med deres gik ind overbevisninger. Disse reality checks er ofte både kraftfuld og foruroligende.

Flere år siden, da jeg var på vej gennem et groft periode i mit liv, jeg dokumenteret mine egne styrende overbevisninger. Jeg gjorde dette ved at undersøge mine handlinger og derefter:

• I områder var jeg opnår tilfredsstillelse, jeg dokumenterede disse succeser og identificeret, skriftligt, de overbevisninger, der informerede dem

• I områder, hvor jeg var enten udfører dårligt eller opfører dårligt, jeg identificeret de kategorier og årsager. Jeg derefter dokumenterede forhåbninger i disse områder. Nu …

Hver uge jeg foretage en obduktion på mine handlinger. Jeg sammenligner dem til min tro, identificere, hvor jeg går på afveje, og vilje til at gøre det bedre.

Gør dette har forbedret mit liv.

I dag, når jeg undersøger min tro ugentligt, jeg lejlighedsvis ændre en. Jeg aldrig gøre det, men for at imødekomme mine fejl eller mangler. Jeg kun gøre det, hvis jeg tror, ​​at jeg begrænse min egen vækst

Hvad der følger er en MEGET forkortet udgave af mine for overbevisninger, som de står i dag:.

• Jeg tror, ​​at jeg ejer mit liv, og at jeg er helt og fuldstændigt ansvarlig for mine handlinger og ansvarlig for mine resultater

• Jeg tror, ​​at personlig vækst er vores primære, livslang mission

• Jeg tror fuldt og fast på selvforvaltning og kursus korrektion. Visdom er IKKE en automatisk biprodukt af erfaring. Her er formlen: Visdom = erfaring x refleksion x ubarmhjertige ærlighed x ansvarlighed (acceptere konsekvenser uden skylden, ingen pege fingre, ingen undskyldninger, ingen klynker, ingen flugt-luge) x adfærdsændring. Hvert af disse elementer er nødvendig, men alene, er hver utilstrækkelig; det tager dem alle

• Vores naturlige tendens – som vi må afvise – er at associere med folk, der stadfæste hvem vi allerede er, i stedet for dem, der inspirerer os til at nå højere og gøre det bedre. Jeg tror, ​​at for at vokse, må vi omgiver os med den slags mennesker, vi ønsker at være, snarere end dem, der spejler vores egne karakterdefekter! Vi skal også kassere naysayers, doomsdayers og drømme-slayers. Hvis vi ønsker at vokse, de nødt til at gå

&bull!; Jeg tror på accept (give efter for virkeligheden). Jeg tror ikke i resignation (give op på muligheden)

• Jeg tror på under-engagement og over-levering, ikke den anden vej rundt, og at karakter er både smedet og afsløret af forpligtelser, vi indgår og holder

• Jeg tror på utrætteligt søger efter sandheden, og at et absolut krav for succes er vores evne og lyst til at differentiere blandt "OUR sandhed", "andres sandhed", og "sandheden"

• Jeg tror på prioriteringen af ​​at skabe et meningsfuldt liv, og at hver person skal definere "betyder" for ham eller hende selv

• Jeg tror på dyder integritet, ærlighed, mod og tapperhed, ansvarlighed for mine handlinger, udholdenhed og (især) loyalitet

• Jeg tror, ​​at uden disciplin, aspiration er hallucination

• Jeg tror, ​​at det er aldrig for sent at finde lykken, og at det er værd en høj pris. En af livets &'; s største udfordringer – måske den største – er at finde ud af, hvilke broer til at krydse og hvilke der til at brænde i et forsøg på at opnå dette, uden at gøre for meget skade på os selv eller andre på vejen

• Jeg tror, ​​det er den formel, der mange mennesker anvender til at retfærdiggøre deres dysfunktionelle adfærd:.

Gør de forkerte ting og en god undskyldning eller rationalisering = gør det rigtige

I stedet for det førnævnte, jeg tror, ​​at når vi føler ubehag fra dissonans, må vi bruge den til at skifte frem rationalisere vores adfærd! Ubehag bør iværksætte handling og vækst, ikke provokere inerti eller undskyldninger. Personligt ansvar skal altid overtrumfe komfort eller bekvemmelighed.

Jeg har svigtet mig selv, mange gange, målt mod mine egne overbevisninger. I stedet for at komme med undskyldninger, spørgsmålet spørger jeg jævnligt mig selv er dette: "Når jeg ikke, jeg forpligte sig til at gøre det bedre og være bedre?"

Jeg er helt garantere dig, at hvis du tager dig tid til at gøre dette øvelse vil du være en bedre person i morgen (ikke perfekt, men bedre) end du er i dag.

Det er det værd!

Copyright 2010 Rand Golletz. Alle rettigheder forbeholdes
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Definition: Executive Coaching
  2. Grunde til at få en doktorgrad Leadership grad gennem Educational Technology
  3. Hvorfor Executive Coaching er Needed dag mere end nogensinde
  4. Det betaler sig at være rart
  5. Måske er det ikke om mig
  6. Trænere, Raise dine gebyrer - 3 Kritiske grunde til at øge din indkomst
  7. Ansættelse - God hjælp er ikke svært at finde
  8. Hvordan ikke at ramme dine mål
  9. Drej Frygt ind Fortjeneste
  10. Fordelene ved at have en Coach i dit hjørne
  11. En Starter Indsamling af spørgsmål
  12. Er Juice værd Squeeze? 3 skridt til at flytte på projekter, der samler støv
  13. Gøre Højeste mulige bidrag
  14. Sådan Gør din virksomhed langtidsholdbare?
  15. Work /Life Balance - 1-minut Practice
  16. Sådan Gør Great beslutninger
  17. PERSONLIG UDVIKLING VIRKER IKKE
  18. En vellykket opskrift for ansvarlighed i din Small Business
  19. Telefon /fjernbetjening Coaching
  20. Video er den nye post-kort