3 Fælder i målopnåelse

Hvordan du laver på dine vigtigste mål? Hvordan ved du selv ved, medmindre du omhyggeligt måler dine fremskridt på hvert mål?

Du er ikke alene. Du har sikkert allerede ved, at 91% af nytår &'; s resolutioner - du kender dem til at tabe sig, går til gymnastik, og rense ud at junk skuffe - er opgivet i de første tre måneder af året. I &'; taler ikke om dem, “ mål &" ;, de er mere som ønsker alligevel.

jeg taler om at opstille mål, der er vigtige i din virksomhed adn dit liv, det er meningsfulde mål. Har nogensinde spekuleret over, hvorfor du opnår nogle mål, men ikke andre? Har du nogensinde spekuleret over, hvordan at nå dine mål konsekvent?

Der sker noget mellem, når du sætter dit mål, lige op til det punkt, hvor du helt at opgive dit mål. Lad &'; s udforske tre almindelige fælder i effektiv målopnåelse; Jeg har samlet mere end tre dusin faldgruber, som jeg vil dele med dig over tid. For nu, gennemgå disse tre mål indstilling fælder og se, hvilke der ring sandt for dig:

1. Har du indstille urealistiske
mål? Har du nogensinde prøvet at tabe 30 pounds i 30 dage, fordoble din virksomhed i 6 måneder, eller lære et fremmedsprog i en måned? Det er meget usandsynligt, at der kommer til at ske for den gennemsnitlige person.

2. Har du indstille for mange
mål? Hvad er effekten af ​​at tilføje flere mål til din allerede overbooket liv? Pres, spænding, fortryder? De nye mål don &'; t har en chance for at blive nået, når de bare lag oven på alt andet, du gør

3.. Har man sætter mål, der er ikke i din magt
at opnå? Har du mål for en klient at gøre noget? Hvad med at blive accepteret af en gruppe eller institution? På den personlige side, at målet for dit barn at gå til medicinsk skole? Du har meget lidt kontrol over et mål som denne. Det &'; s ikke mål, det &'; s virkelig et ønske, et håb, en drøm

Som du kan se, vores mål er i fare.. Så hvad er hemmeligheden til at opholder sig på sporet med dine mål? Hvordan kan du undgå faldgruberne? Du kan gøre det ved at anvende 5P &'; s. Af effektiv målopnåelse

1. Prioritet – kun sat meget vigtige mål. Der skal være passion og et brændende ønske om dit mål ellers vil det miste sin glans i kort rækkefølge.

2. Muligt – målet skal være opnåelige og i din magt til at samle ressourcer til at få det gjort.

3. Udbetaling – forestille sig, at du har mødt dit mål. Forestil din nye fremtid. Hvilke fordele vil du nyde efter du opfylde dine mål? Payoff holder dig i gang, når det bliver hårdt.

4. Plan -. Specifikke, tidsbestemte, handlingsplan trin-for-trin, der er doable og hjælper dig med at spore og måle dine fremskridt hen imod at nå dit mål

5. Persistens – være i det at vinde den. Hvis målet var vigtigt nok for at indstille, er det vigtigt nok til at holde arbejder på, uanset hvad forhindringer du støder på.

Du kan opnå hvert mål hver gang. Stay tuned til denne serie. Du kan gøre det med kraftfulde nye mål indstilling værktøjer og teknikker
.