ER din kreativitet støttes eller kvalt på arbejdet?

“ Det nye Corporate kontrakt er, at vi &'; ll tilbyde dig en mulighed for at udtrykke dig og vokse, hvis du lover at snor dig selv til vores drøm, i hvert fald for en tid &"; - John Sculley, tidligere Apple CEO

Kreativitet er selvudfoldelse. En af mine foretrukne business bøger er David Whyte &'; s The Heart vakt: Poesi og bevarelse af Soul i Corporate America. I bogen, Whyte taler om den mørke side, der er oprettet i organisationer, hvor kreativiteten kvæles. Er det urimeligt at forvente, at indfrielse af din kreativitet af den organisation du arbejder for? Nej det er det ikke.
Vores arbejdspladser ville være mere produktive og gladere steder, hvis kreativitet blev opmuntret. I mange organisationer er selvstændige udtryk tavshed. Der er behov for at integrere individuel kreativitet med målene for en organisation. Det kan gøres. Udgangspunktet er opfyldelse af den enkelte. Organisationen er en organisk system. Det hele er summen af ​​dens dele. De mennesker, der udgør organisationen skaber det
klart, ære enkelte &'; s. Kreativitet handler ikke om anarki. Der skal være et fælles formål, at mennesker arbejder hen imod. Denne fælles formål er én, at alle medarbejdere kan købe ind og få input om. Kreativitet og selvudfoldelse opfordres til fremme af det fælles formål. Det er ikke pålægges andre, men er formet og vokset med hele organisationen. Hver medarbejder har værdighed i deres deltagelse.
Kreativitet indebærer bevægelse og skabelse. At bevægelse og skabelse feeds og opfylder den enkelte og brændstof organisationen. For kreativitet til at trives, hierarki af hensyn til myndighed har at gå. Bully chefer, respektløshed og ligegyldighed har ingen plads. Ær den enkelte og engagement til et fælles formål er centrale punkter på en succesfuld organisation. Mulighederne er ubegrænsede.
Er din kreativitet fremmes i dit arbejde? Hvad der er sket, når du har givet udtryk for en enestående udsigt? Den mørke side, David Whyte skriver om opstår, når folk er fornedrede eller tavshed. Kreativitet er som en flod, og når opdæmmet op, vandet har at gå et sted. Hvis kvalt, kreativitet forbliver indad og kan skabe ravage. Vrede, kan vrede og desillusion forekomme. Hvilket grundlag er, at for at gøre et godt stykke arbejde?
Her er nogle øvelser, du kan gøre for at udtrykke din kreativitet på arbejdspladsen og til at vurdere, om din kreativitet er understøttet eller kvalt i din arbejdsplads.

udtrykke din kreativitet

• Næste gang du foretage en opgave på arbejdet, tage lidt tid til at identificere mindst tre forskellige måder at nærme opgaven
• En gang om ugen på arbejde, gå en tur eller oprette stille tid til at dagdrømme. Fokus på det arbejde, du gør. Forestil at det er alt, hvad du ønsker det skal være
• Float et par nye ideer til dine co arbejdstagere eller kunder
• Giv dig selv lov til at tænke kreativt
• Observere din arbejdsplads, og på en skala fra 1 til 10, bedømme det for dets støtte til kreativitet og selvstændige udtryk (1 = lav, 10 = høj).

Er din kreativitet Understøttet eller kvalt på Arbejdspladsen

Spørg dig selv disse spørgsmål for at afgøre, om din kreativitet er understøttet (ja svar) på arbejde:?

• Kan du nævne tre kreative bidrag, du har lavet til din organisation &'; s mission, blev værdsat af andre
• Føler du dig respekteret af dem, du arbejder med for dine evner og hvad du bringer til din organisation
• Er kreativ selvudfoldelse værdsat af din organisation eller kunder
• Er nye ideer en regelmæssig begivenhed på din arbejdsplads
• Er du opfyldt i dit arbejde

Spørg dig selv disse spørgsmål for at afgøre, om din kreativitet kvæles (ja svar) på arbejde:?

• Har du holde tilbage præsentere dine ideer til andre
• Har du nogensinde haft en idé skudt ned af en person på en negativ måde
• Har din organisation har kun én måde at drive virksomhed
• Er der en dominerende person i din arbejdsplads, der kalder alle skud og ikke konsultere andre
• Er du utilfreds med dit arbejde &";?

Du har ret til kreativ udfoldelse. Hvis du ære din kreativitet og finde måder at udtrykke det, vil du finde tilfredsstillelse og tilfredshed i dit arbejde
.