Succes Historier - hvordan de gjorde det

Mine klienter opnår fantastiske resultater og milepæle i deres personlige og forretningsmæssige liv. Jeg bestandigt respektindgydende ramt af dem og betragter det som et stort privilegium at være en del af deres erfaring

"George" (rigtige navn ændret for at beskytte sit privatliv -. Han kan lide at holde mig som sin "hemmelige våben" ) - blev udnævnt som en af ​​Australiens førende juridiske hjerner, som vedtaget af sine jævnaldrende, i den australske Financial Review. Dette er en stor gong jeg kan forsikre dig! Ud af tusinder og atter tusinder af advokater i Australien, han er på toppen

Barb Grey -. Hendes rigtige navn! er en finalist i de nationale landdistrikter Kvinder of the Year Awards (vindere annonceret i næste uge - gå Barb!). Hun har allerede vundet Queensland staten award. Hun er en bomuld landmand og industri repræsentative og en passion for at udvikle potentialet i landdistrikter og regionale kvinder

Roseanna Shick -. Også hendes rigtige navn - er en medskabere af Awesomeness medlem og har netop vundet YM- KFUK Kvinder i Distinction award. Rosey driver sin egen kommunikation virksomhed, event kampagner, og er en dygtig forfatter. Hun er også en ivrig roer og ser varmt i små gym shorts (havde til at dele Rosey!)

Hvad disse fantastiske folk har til fælles:

  1. Selv hvis de ikke gjorde fuldt ud tror de kunne gøre det i første omgang, de havde en go.
  2. De har hver en voldsom lyst til at vokse og lære.
  3. De har en forpligtelse til en mangfoldig livsstil og en dedikation til sundhed. George kører mange mund og cykelløb, Barb rider mountainbikes, og Rosey er en engageret romaskine og ishockeyspiller
  4. De søger at forstå -.. Selv, andre og deres engagement og indflydelse på verden
  5. De har en stor sans for humor og evnen til at le af deres egne svagheder.
  6. De erkender deres egen succes og resultater, og anerkender indsats samt anerkendelser.
  7. De investere i sig selv - i deres fysiske velvære, og i deres personlige vækst, gennem læsning, medlemskab grupper som medskabere af Awesomeness og coaching

    Der er mere, men de er de vigtigste virksomheder. .

    Succes og udvikling sker ikke i et vakuum. Folk som George, Barb og Rosey ved, at vokse og udvikle sig er en indvendig-ud-processen. Introspektion og refleksion tillader ekspansion. Andre udsigtspunkter, fra kolleger, familie, mentorer, trænere, giver et spektrum af sandheder fra at vokse. Andre kan vise dig dine blinde vinkler, tilbyde nye perspektiver, og udfordre gamle måder at tænke på.

    Denne tage modet - modet til at høre, hvor du er ude af trit med dine værdier hvor du måske lade dig ned, og hvor du er vige bort fra dit potentiale. Mod til at vokse, risiko, lære. Og alligevel, på ærlig lyset af ærlighed og opmuntring, alle ting blomstre

    Og prisen er ikke et trofæ; prisen er, hvem du bliver, når du tør være dig selv.

    Coach udfordring: Forsøger du at gå enegang? Hvem kan du henvende sig til for inspiration? Feedback? Klangbund? Er du investerer i dig selv? Er det ikke tid du gjorde dig en prioritet
     ?;

personlig udvikling

  1. *** Selverkendelse: 17 Fordele ved at have et personligt forhold til det guddommelige
  2. Manners ... for manden i dit liv!
  3. Loven for kreativitet
  4. Nå toppen af ​​stigen, til 8 Tips få fremmet på Arbejdspladsen
  5. Tillad dig selv at indstille din Barnlig Gaver fri igen
  6. Sådan Feel Unstoppable og sikker på 3 enkle trin
  7. Tegn Etik eller The Personlighed Etik - Hvilken en er den rigtige vej til succes?
  8. Hvordan man kan overvinde frygten for fiasko i 3 nemme trin
  9. Der er ingen, der for mig
  10. Hypnotic Journaling
  11. Pas af en ekspertgruppe
  12. Vanedyr
  13. Hvordan til at leve Smart
  14. 4 overtalelse teknikker til at blive en stærkt Confident Persuader
  15. Attitude er alt!
  16. Tiltrække kvinder som en rockstjerne
  17. Executive Challenge # 9: Jeg er generelt en positiv person, men det er nemt at blive negativ i denne…
  18. Opnåelse af Respekt for Medarbejdere
  19. Sådan Tjen Trust tilbage i 3 enkle trin
  20. Tænk Play og lov om BIG