Overvejer skifte karriere?

Har du kæmpet med tanken om at skifte karriere, men aren &'; t sikker på hvad du &'; d gerne gøre? Måske har du nogle ideer eller måske du don &'; t. Denne måned overveje at tage nogle skridt til at lære mere om forskellige områder

Trin 1:
Hvis du &'; re ikke sikker på, hvad du &'; d gerne din næste karriere til at ligne, her er et par ting, du. kan prøve i denne uge:

1. Kig gennem afsnittet Beskæftigelse af din avis. Hvilke job lyder interessant? Hvorfor?
2. Surfe på internettet. Kig på jobopslag på Craigslist.org, Monster.com, eller endda &'; Googles et par ord, som du tror, ​​du måske gerne jobbet til at omfatte. For eksempel forsøger &'; udendørs &' ;, &'; udenfor &' ;, &'; sjov &'; og se, hvad der kommer op.
3. Gå til en boghandel. Hvilke sektioner er du trukket for? Hvis det &'; s Hobby – hvilke fritidsinteresser i særdeleshed? Hvis det &'; s Biografier, hvilke job har de mennesker holde? Hvad er det ved disse, måske deres karakter, som tiltrækker dig til dem?
4. Tjek et magasin rack. Til hvilke magasiner er du trukket? Hvad har de blade har til fælles? Hvilke job muligheder gør de gnist? Måske skriver, business kyndige, kreativitet, eller medfølelse for miljøet.
5. Spørg din familie, venner og måske tidligere kolleger til at sætte på deres &'; kreative hat &'; og brainstorm om, hvad jobbet (r) de tror, ​​du &'; d være god til, og hvorfor. Jo mere forskelligartet deres baggrund, jo bedre!

Som du gør denne øvelse, bringe en notesbog med dig til at notere ned svarene på disse spørgsmål samt eventuelle andre ideer /indsigt, der afslører sig selv.

Som du gennemsøgt en række forskellige kilder til at tænke ud af boksen på det, der interesserer dig, hvad er nogle mulige nye felter, du kan overveje?

Trin 2:
Tænk på dit &'; behov &'; og &'; værdier &' ;. Hvad har du brug for at have på plads for at være din bedste og gør dit bedste arbejde? For eksempel har du fungerer bedst med en masse struktur eller foretrækker du en hands-off chef? Tænk tilbage til tidligere arbejde og livserfaringer. Hvornår var du nødstedte? Hvad var årsagen til stress? Måske følte du isoleret? Ikke-understøttet? Fortsæt med at skrive disse ned i din notesbog.

Dernæst hvad der er vigtigst for dig? Hvad vil du finde dig selv at gøre, selv om det &'; s ikke nødvendigt eller en del af dit job? Hvad &'; s kernen af, hvad du nyder at gøre? Måske er det &'; s kreativitet. Kan du finde dig selv glatning leveringen værelse på arbejde? Hvad er det især, at der er tilfredsstillende? Seeing synlige resultater? Er det sjovt at skabe orden ud af kaos? Påskønnelse du hører fra dine kolleger?
Notere ned disse indsigter og observationer i din notesbog.

Liste dine evner og interesser. For let refleksion, sætte alle de ovennævnte opdagelser på et regneark med en kolonne for hver, såsom kolonne 1. behov, 2. værdier, 3. færdigheder, 4. interesser, 5. idéer om mulige job.

Brug lidt tid på at iagttage dig selv, især når du har øget følelser af glæde eller frustration. Glæden er ofte opleves, når vi lever vores værdier, og frustration viser sig selv, når vores behov aren &'; t er opfyldt. Både glæde og frustration er lige vigtige, når vi overveje mulighederne og muligheder.

I løbet af de sidste to trin, du udforsket forskellige kilder både internt og eksternt, og skrevet ned observationer, indsigter og ideer om, hvad du gør, og don &'; t nyde. Som du ser på dine noter, hvad gør du opdage? Hvad tema (er) finder du? Desuden hvad reaktion vil du finde dig selv at når man tænker andre erhverv end din nuværende erhverv? Det &'; s almindeligt at opleve en blanding af frygt og spænding. Spænding, at det ville være sjovt og måske ikke føler sig overhovedet som arbejde, og frygter, at det måske &'; s ikke realistisk. Isn &'; t det interessant, hvordan frygt kan snige sig ind så hurtigt!

Trin 3:
Begræns din liste ned til 1 eller 2 områder til forskning (senere kan du altid udforske andre områder). Identificer 5 kilder, hvor du kan lære mere information om disse 1 eller 2 felter. Prøv at forske hjemmesider, bøger, magasiner, jobportaler, chatgrupper, faglige sammenslutninger, og skoler, hvor folk ville modtage undervisning i sådanne områder – du får den ide

Desuden, måske fra ovenstående forskning, identificere 3 eller flere mennesker med hvem du kunne tale for at lære &';., hvad en dag i livet i &'; er virkelig gerne. Følelse stukket? Husk teorien om &'; 6 grader af adskillelse &' ;. Spørg venner og kolleger, der de kender på dette område, eller hvis de kender nogen, der kender nogen på dette område, med hvem du kunne interviewe for at lære mere om, hvad denne karriere handler om. Sociale medier er også et godt værktøj til at identificere folk at interviewe

Trin 4:.
Nu er det tid til at forberede et &'; information interview &' ;. Det betyder, at interviewe nogen, der er på området for din interesse for at lære mere om det og se, om du vil beholde dette job på din &'; radar &'; eller &'; dumpe det &' ;. Måske du er på udkig efter et job med masser af eventyr blot for at erfare, at det virkelig kræver en masse schlepping og administrativt arbejde, således du beslutter til &'; dumpe det &' ;.

De fleste mennesker er glade for at dele med dig information og deres erfaringer. Nøglen til oplysninger interviewe er at være godt forberedt, hurtig, og med respekt for deres tid. Anmoder om 20 minutter for en telefon eller in-person samtale er normalt acceptabelt. Husk, 20 minutter kun giver mulighed for at stille 6-8 spørgsmål på det mest, så sætte dem i prioriteret rækkefølge.

Først hvad der specifikt vil du kender fra denne person? Måske hvordan man lærer mere om marken (foreninger, tidsskrifter, etc.)? Sikke et &'; dag i livet af &'; er virkelig godt lide? Sådan finder du ud af om job i dette område? Hvilke særlige færdigheder og viden vil gøre dig en levedygtig kandidat? Hvilken slags løn, du kunne forvente starter ud, og når du &'; re mere og '; krydret &' ;?

Hvis du &'; d gerne en prøve liste over spørgsmål, er du velkommen til at kontakte mig på [email protected] og jeg &';. d være glade for at e-maile dem til dig

Når du &'; ve gjort nogle forskning, information interviews og har evalueret resultaterne, på en skala fra 1-10, hvor passioneret er du om dette nye område? Er det noget, du &'; gerne vil forfølge? Hvis ikke, vender tilbage til dine noter. Hvad det næste område, du &'; d gerne udforske mere dybt? Derefter gentage denne proces, og fortsætte med at indsnævre dit fokus

&kopi; 2011 personlige rejse Coaching
.