Sådan får du dit barn til modellering og handler

1. Hvad er den vigtigste egenskab du efter hos børneskuespillere?
Evne til at være afslappet, komfortabel, disciplineret og naturlig foran virtuelle fremmede er en hård kvalitet at finde. Kunderne ønsker børn at være reelle børn ikke synes som de blev tvunget eller coachet af deres forældre.

2. Hvad ville være den ideelle påklædning for børn at bære til en audition? Et interview? Salg Simple alder passende tøj ikke afslappet, men også ikke alt for elegant til både en audition og et interview. Ingen hatte eller makeup. Vi ønsker at se, hvad de naturligvis se ud.

3. Ved første indtryk, hvad der kunne straks afskrække dig som en agent fra at vælge et barn?
Fremadstræbende forældre, der besvare spørgsmålene for barnet, børn, der ikke kan sidde stadig meget lang eller har svært ved at tage retning. Forældre, der har urealistiske forventninger
4. Hvad ville du sige er de frynsegoder af et lille boutique agentur vs en stor virksomhed?
Selvom vi har agenturer i Utah og Idaho og arbejder primært i den vestlige region, finder vi også arbejde i mange omkringliggende markeder. Fordi vi ikke er i en top ti befolket marked finder vi arbejder på mange områder. Kommerciel print modellering, Livsstil print modellering, en lille smule af High Fashion modellering, Små budget og spillefilm, reklamefilm, Website talte personer, brand ambassadører og messe modellering.
For at give kunderne med passende talent, repræsenterer vi helt nogle mennesker, der bare gør denne del tid og ikke som en karriere. Vi bistår også talent i at få større marked repræsentation, når de er kvalificeret og klar. Jeg har fundet, at succesfulde agenturer i mindre markeder ikke kan specialisere så meget som de fleste af de større markedsdeltagere agenturer.

5. Som en ud-af-L.A. agent, hvad ville du råde andre ud-af-L.A. forældre & børneskuespillere at gøre for at få eksponering?
Få en velanset agent i dit marked. Det er alt for svært for den enkelte at få deres fod i døren med de fleste betalende kunder. Mange agenturer i mindre markeder også stole på at træne modeller og skuespillere til indkomst. Det er ikke altid dårligt, men hvis du ønsker dit barn også fremmet korrekt, er du nødt til at være ekstra forsigtig, fordi de kan gøre de fleste af deres indkomst træne talent.
Må ikke bekymre dig for meget på første om at bruge et ton af tid finde nationale arbejde for dit barn. Prøv at udvikle deres niveau og genoptage med lokale arbejdspladser. Hvis de ønsker at være skuespiller forske den bedste film og kommercielle handler instruktører. I vores marked fleste teater job er lave eller ikke betaler, så vi bruger vores tid med film, tv og reklamer. Sørg for at dit barn &'; s hoved skudt og genoptage er af branchens standard kvalitet. Så mail dem med en kort følgebrev til hver reklamebureau, reklamefotograf og støbning direktør i dit marked. Også det handler om netværk, så ved første gør lav budget eller frie projekter bare at komme ud og skabe synlighed og erfaring.

6. Hvad er en vigtig ting, du føler en forælder kan gøre for at gavne deres barn til at blive mere succesfuld i branchen? Eller hvad man ikke skal gøre?
Opmuntre barnet, men aldrig tvinge dem til at være i branchen. Opdrage dem på de gode og dårlige punkter og være realistiske. Normalt er der ikke så meget konsekvent arbejde for børn, indtil de får lidt ældre.

7. På hvilket punkt ville du råde til forældre vælger at flytte til LA? Er det bydende nødvendigt?
For hvervet når barnet er en af ​​de mest reserverede børn i din tilstand, hvilket er en meget lille procentdel. Også hvis de kan være SAG berettigede og har 2-3 års rigtig god oplevelse på deres cv. Til modellering vil jeg sige, at de sandsynligvis ville også være en temmelig god skuespiller, fordi der er et væld af søde børn, der allerede bor i LA, så de skal være i stand til at gøre begge dele godt at fange øjet af de bedre børnenes agenturer.
Gennem årene har jeg haft en række virkelig gode skuespillere og modeller springe for hurtigt til LA, selvom de gjorde nogle gode indtægter i vores marked og udvikle en flot track record med de lokale casting direktører og reklamebureauer. Selvom jeg rådede dem til først videreudvikle deres handler færdigheder eller modellering portefølje med tåre ark osv de ville lytte til mange såkaldte branchefolk rådgive dem de er LA klar nu. Det meste af den tid, de gå, før de er virkelig klar, og ende få modet og de bare afslutte forretningen ... For mange aktører eller modeller LA eller New York bør være målet, men blot sørge for du give dig selv den bedste mulige chance at lykkes!

8. Hvordan kom du i gang i underholdnings-industrien?
Jeg havde en høj ven school som det lykkedes et bureau tilbyde mig en nye ansigter rekruttere middel position, selvom jeg havde lidt erfaring i modellering og Stedfortrædende verden andet end at gøre mange messe talsmand job til forskellige selskaber. Efter omkring et års arbejde for dette agentur jeg indså, at der var bedre måder at fremme og rekruttere talent, så jeg arbejdede hårdt og åbnet min egen bureau og har nu været fremme talent for omkring 25 år.

9 . Hvad er den vigtigste lektie, du har lært at arbejde i underholdning uden for Hollywood?
Jeg har haft til at være yderst diversificeret til at vokse og få succes. Nogle gange er der et væld af film hele foregår eller reklamer eller udskriftsjob og andre gange næsten ingenting. Vi er normalt travlt hele tiden, fordi vi har en så forskelligartet del af talent, at vi kan finde muligheder dagligt. Også nogle gange mindre mæglere er lige så smart og klog som store mæglere. De skal være lige til at overleve.

10. Hvorfor er du brænder for dit firma og /eller være en agent?
Jeg har et fantastisk team på dille Agency, der har arbejdet sammen i årevis. Det giver virkelig mig glæde, når jeg ser en af ​​vores talenter karriere begynder at blomstre. Jeg elsker også det faktum, at i løbet af årene har vi hjulpet tusindvis af mennesker med at nå nogle af deres drømme i underholdnings-industrien
.