The Hot Dog Man - Tegn Tæller
 En ting, at hotdog Man (ved den måde, hans navn er Bill, men ingen kaldte ham længere. Han var den hotdog Man) lærte meget hurtigt, når han begyndte at ansætte andre til at hjælpe i virksomheden, var, at kvaliteten af personalet var afgørende for hans succes. 
 
 Han kom til den erkendelse, at en virksomhed er kun så god som de ansatte der, og at de mennesker, der kun forbliver godt, hvis de arbejdede i et sikkert og stabilt miljø. Han forstod, at han skulle behandle sine ansatte mindst lige så godt, som han forventede dem til at tjene sine kunder. 
 
 En af de ting, som han indså højre oppe foran, var, at hans "Up Front" mennesker var om de vigtigste i virksomheden. Det gjorde ikke noget, hvor god hotdogs var hvis tjenesten var dårlig. Det gjorde ikke noget, hvor god ingredienserne var hvis præparatet var dårlig. 
 
 Han vidste, at for at forblive en succes, han havde at tiltrække de rigtige mennesker ind på holdet, så han lagt denne annonce på hans opslagstavle ... 
 
 Søges: People Power 
 
 Vi søger folk til at arbejde sammen med os at vokse vores organisation 
 
 Vi har brug for:. 
 
 Folk at tjene og hjælp kunder føler sig godt, 
 Folk at tjene dem, der tjener 
 folk til at tage sig af papirarbejdet 
 folk til at lede og folk til at følge 
 
 Vi ønsker:... 
 
 Personer, der kan lide at arbejde hårdt, og som sætter en ære i deres arbejde. 
 People, der respekterer sig selv og nyde at tjene andre. 
 Mennesker, der er ærlige, flittige, omsorgsfulde og dedikeret. 
 Folk, der ønsker at lykkes, og ønsker andre til at lykkes også. 
 Mennesker med modet til at indrømme deres fejl. 
 Folk med modenhed at acceptere korrektion. 
 Folk med vision og med viljen til at leve deres vision. 
 Mennesker, der er er villige til at lære og gøre en forskel. 
 Mennesker, der er ivrige efter at være en del af løsningen. 
 
 Vores Aim 
 
 For at give den bedst muligt at sikre kundetilfredshed 
 Til tjeneste levere de bedste ansættelsespraksis muligt at sikre medarbejdertilfredshed 
 At ansætte de bedst mulige folk til at sikre arbejdsgiver tilfredshed 
 At gennemføre ansvarlige &.; etiske finansielle praksis for at sikre tilfredshed interessenter. 
 At gennemføre bedste praksis mulige forvaltning at sikre den overordnede tilfredshed. 
 
 Vi kender 
 
 At folk vil tale om os, hvis vi giver dem noget at snakke om. 
 Vi mener, at vores omdømme er vores mest dyrebare, og mest skrøbelige, aktiv så 
 Vi mener, at det er vores ansvar at behandle alle mennesker på en sådan måde 
 At når folk taler om os, at de sige, hvad vi ville være stolte af at høre. 
 
 vores ledetråd 
 
 I alle ting 
 Stræb først at identificere 
 og opfylde dine ansvarsområder 
 før du insisterer på at hævde din rettigheder 
 
 Hvis du føler, du er berettiget, og kan overholde så komme ind og fortælle os hvorfor. 
 En lille advarsel til de kloge. Sig sandheden, vi vil ikke have nogen løgne. 
 Fordi sikker vi vil sætte dig på prøve, da vi kun ønsker dem, der vil gøre deres bedste. 
 
 ------ -------------------------------------------------- - 
 
 Slut på episode 2 
 
 Dette er en temmelig lang historie, og vil blive leveret som en serie, så se din indbakke til den næste spændende episode. Vær venlig ikke bare læse den. Tænk over det. Hvad kan du lære af det? Hvordan kan du anvende det du har lært? Hvordan gør din organisation match op? Vil du kvalificere sig til at anvende 
 
 Med kærlighed og ønsker bedst 
 
 Johan 
 
 PS:? Jeg vil virkelig gerne have dine kommentarer til denne artikel, så send dem til mig på johan @ motivate.co.za Jeg er især interesseret i at høre, hvad lektioner, du har lært af denne artikel 
 
 * -. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 
 
 Hvis du ønsker at inspirere dit team til større højder På trods af den "økonomiske afmatning" Så ring til mig for at diskutere de spændende, stimulerende og uddannelsesmæssige workshops og præsentationer, som jeg tilbyder 
 
 [email protected] – 083 304 2867 
 
 Få hotdog mand til at fyre op dit team 
 
 * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 
 
 For at leve dit bedste liv være tro mod dig, du ønsker at være 
 leve op til det ry, som du vil have 
 
 * -.. * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 
 
 Læs back kopier her -. motivate.co.za, det websted, der er designet til at motivere, hævning, stimulere og uddanne 
 
 * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 
.  
personlig udvikling
- Kan oprindelse navne og deres betydning påvirke en persons personlighed?
- Bestemmelse Citater, der inspirerer dig til Aldrig give op
- Forbedre dit website ranking med 6 seje SEM tips
- Reducere stress gennem bedre programmering Skills
- Separeret at være forhøjet
- 100 nøgler for den åndelige Ung voksen
- Hvad en hund lærte mig om personlig vækst
- Stop Hyperliving og begynde at nyde Living
- Breaking Bad Habits
- Gruppediskussioner
- 6 Langsigtede virkninger ved at vælge taknemmelighed
- Den Presence er den gave - At leve i nuet
- Tools of the Mind - Learning at arbejde med din Mange Selves
- Essential Hjælp til Korrektion Din tænkning
- *** Den absolutte Essentials af effektive målopnåelse
- Succes Historier - hvordan de gjorde det
- Top Ti undskyldninger for ikke at tale med din Mate del
- Nytår 101
- 7 Tips til Mom iværksættere at udnytte dit autentiske selv
- *** Hvorfor vi er tiltrukket af en dyb stemme