Giv ikke op: 3 stærke ord at holde dig i bevægelse mod dine mål

Er du en af ​​de mange fagfolk, der har forsøgt til “ få organiseret &"; i fortiden uden meget succes?

Har du prøvet en ny tilgang tidsstyring eller opgavestyring metode for at være mere produktive, kun at opgive det uger eller endda dage, senere?

Kan du forholder dig til nogen af ​​de udsagn nedenfor fra fagfolk, hvis forsøg på at forbedre deres organisation eller produktivitet didn &'; t arbejde ud med stor succes eller varig ændring Salg

“? Jeg har brugt Outlook påmindelser. Det fungerer godt meste af tiden. Til tider har jeg at ignorere mine påmindelser fordi jeg travlt så de ender på påmindelse listen i længere tid end de burde “.

“ [I] altid at starte et registreringssystem, men det altid falder fra hinanden &ldquo ;

“ jeg læser “ få tingene gjort &"; [af David Allen] og gennemført nogle af de e-mail løsninger på ringe effekt “.

“ Jeg har forsøgt at bruge Franklin Planner. Jeg tog et seminar om organisation tilbage i 2005. Jeg gjorde det for et stykke tid, men når tingene fik for travlt eller langsom ville jeg vende tilbage til at holde det hele i mit hoved “.

“ Jeg har forsøgt flere forskellige taktikker, fra lister, action notesbøger, farvekodede mapper mv Ingen har arbejdet i mere end en uge eller to “.

Det var alle sande udsagn fra kunder, der delte deres tidligere forsøg på at få organiseret eller være mere produktive på arbejdet, før vi begyndte at arbejde sammen. Hvad jeg vil fremhæve her er de muligheder tydelige i disse forsøg, selv hvis de didn &'; t arbejde ud

“. Sheer vedholdenhed er forskellen på succes og fiasko &"; – Donald Trump

Vedholdenhed er kraftfuld.
Uanset om at lære at binde dine sko som et barn, der stræber efter at blive den næste Mozart, eller forsøger at lave mad som Julia Child, praksis og vedholdenhed betaler sig. Og det &'; s det samme for at få organiseret og nyder en mere produktiv arbejdsdag

Nogle gange, men vedholdenhed isn &';. T nøglen, hvis du &'; re forsøger at sætte en firkantet pind i et rundt hul, ligesom sommer Jeg forsøgte at lære at spille tennis som en tidlig teenager. Nogle ting bare aren &'; t menes at være på det tidspunkt (og til tider nogensinde), og du måske nødt til at skifte gear eller lad gå

Men for det meste, når dine store mål er understøttet ved at lære at. gøre visse ting bedre, ved du hvad du skal gøre og ignorerer disse trin til forbedring kan kun gøre at nå dine mål, at meget hårdere, og tage det meget længere. Dette er tilfældet, hvis du &'; re forsøger at være et bedre menneske, professionel, virksomhedsejer, leder, forælder, etc … . du udfylde det til dine mål

Med konsekvent indsats på at gøre forbedringer, vil din vedholdenhed vinde ud

Du &';. ll har sat rygge og du &'; ll begå fejl, selvfølgelig. Men i den samlede ordning af ting, du &'; ll være en succes, hvis du holder dig til dit mål og målrettede forbedringer, mens du kigger på de fejl som muligheder og indsamlede

“. Alle, der opnår succes i en stor venture løser hvert problem, da de kom … De holde går, uanset de hindringer, de møder &"; – W. Clement Stone

Don &';. T kaste håndklædet i ringen

Der er håb, ved den måde, hvis du føler besejret, frustreret eller helt klar til at kaste håndklædet i ringen. Og venligst don &'; t kaste håndklædet i ringen endnu. Hvis du &'; re over-the-edge modløs over, hvad de skal gøre næste, så prøv en af ​​disse fire trin til at få dig tættere på dine produktivitet mål

1.. Don &'; t stoppe, indtil du når dit mål
Hvis du &'; re ikke sikker på hvor de skal henvende til forbedring, du søger, finder muligheder online, bede om anbefalinger fra personer, du kender, eller opsøge råd hos en ekspert på det område, som du &'; re forsøger at forbedre. Prøv noget og hvis det gør ikke &'; t arbejde ud, så prøv noget andet. Så kan du i det mindste udelukke hvert forsøg og komme videre. Men du vandt &'; t vinde, hvis du forlader spillet eller stoppe prøve nye ting, og du vandt &'; t nyde frugterne af dit arbejde, hvis du giver op

2.. Overgang hurtigt
Skift sker lettere, når du ændrer dine omgivelser og rutine, men behage … don &'; t holde den ene fod i det gamle system, og en fod i den nye. Du &'; ll aldrig lykkes med denne fremgangsmåde. Hvis det tager lidt tid at skifte, får der så hurtigt som muligt, og fordybe dig i det nye system … hurtigt.

3. Giv dit nye system mindst 3 – 4 uger
Uanset hvad du gør, og uanset hvilket system du prøver, don &'; t opgive det efter to dage eller to uger (medmindre det &';! S virkelig dårlige) Hvis du opgiver linger for hurtigt og don &'; t give det en fair chance , så er du &'; ve spildtid og du vandt &'; t vide med sikkerhed, om det ville have fungeret ud eller ej. Du &'; re også bare forlænger succes og præstation, du &';. Re stræbe efter

4. Optaget doesn &'; t betyder back-tracking
Selv når dine dage får vanvittigt, det er det tidspunkt, hvor du bør virkelig holde fast i din nye plan. Don &'; t opgive det og bakke ud, især hvis du tilflugtssted &'; t brugt det i 3-4 uger endnu. Dette er en god test for at se, om det holder op, fordi hvis det &'; s noget godt, det skal. Men du er nødt til at bruge det. Det system, du valgte var ment til at give dig stabilitet og struktur. Hvis du opgive det, du &'; ll har endnu mindre støtte til at styrke dit arbejde dag og bære dig gennem
.