Planlægning af en vellykket Office Holiday Party

Tag ikke fejl, planlægger en ferie part kan være en masse arbejde, forårsage unødvendig yderligere stress, og synes ligesom det &'; s mere af en besvær end det &'; s værd. Men det isn &'; t. En fest på ferien er en helt afgørende engagement mellem arbejdsgiveren og de ansatte og bør ikke ildeset, klagede over, eller ødelagt af en dårlig holdning. Selv om det kan synes som en lidt af en opgave at få alle de bevægelige stykker sammen på ét sted og koordinere logistik fejringen, aldrig glemme, en part formodes at være sjovt og giver en fantastisk mulighed for at slappe af med kolleger og venner uden af et professionelt arbejdsmiljø. Denne kammeratskabet er en fantastisk måde at henkastet rekapitulere året og slå tonen an for det næste år.

Venue

En af de vigtigste beslutninger, som du kan gøre, er om, hvor at holde din fest. Mange virksomheder vælger at holde fest i deres kontor efter timer, hvis pladsen tillader. Dette kan være en fordel i, at det sparer penge, og kan gøre et sted, der normalt er forbundet med professionalisme og hårdt arbejde blive set på i en ny, mere komfortabel og afslappet lys. Problemet med at smide en fest i et kontor, er imidlertid, at nogle mennesker har svært ved at lade deres vagt ned på deres tjenestested, mange mennesker don &'; t nyde at vende tilbage til kontoret efter den dag er slut, og du altid nødt til at bekymre sig om den part, der har en indvirkning på din kontorplads. Som i, kunne nogen altid ved et uheld gøre et rod af arbejdsområdet. Plus, at have en fest på dit kontor bringer op spørgsmål om logistik, som i hvem vil sætte alt op, og derefter rene, når begivenheden er overstået?

En mere populær mulighed kan være at enten leje et areal til arrangementer eller hold din feste på en lokal restaurant eller bar. Oftere end ikke disse steder tilbyder tilbud til events og kan gøre hele arrangementet meget mindre stressende på office manager eller en person til opgave at organisere begivenheden. Ideelt set, du &'; ll vil være sikker på, at det sted, som du &';. Re al møde er centralt beliggende, fordi du ønsker det skal være bekvemt for alle at deltage

Picking en dato

En af de vanskelige dele af planlægningen alle omstændigheder er at vælge en dato for partiet. I feriesæsonen, næsten alle har travlt med utallige særlige begivenheder, så du er nødt til at forstå, at der sandsynligvis vundet &'; t være en dato i kalenderen, hvor alle vil være i stand til at gøre det. Du ønsker bare at finde en dag, der er den mest fornuftige og vil tilbyde den bedste chance for en anstændig valgdeltagelse.

Der er også en del debat om, hvad tid på dagen er bedst for partiet. Nogle virksomheder vælger at lukke butikken tidligt på en fredag ​​og har partiet under hvad der ville være normale arbejdstid. Fordelen for dette er, at du &'; re i stand til bedre at garantere en stor valgdeltagelse for begivenheden, men problemet, naturligvis, er, at det gør ikke &'; t give de ansatte til at bringe deres kære, og det kan ikke lyst så meget af en særlig lejlighed, når du &'; re indsamling på 2 O &'; ur på en ugedag eftermiddag. Alternativt, kaster en ferie fest natten isn &'; t altid ideel, fordi nogle mennesker kan vælge at springe over begivenheden i stedet for andre forpligtelser. Det &'; s om at finde en balance

Mad og drikkevarer

At gøre bestemmelsen om, hvad slags mad og drikke til at give kan være forskellen mellem en mindeværdig begivenhed og en dud.. Nogle virksomheder nyder at have en formel sit-down middag, mens andre vælger at oprette en buffet og lad alle spise, når de vælger. Hver metode har sine egne fordele og begrænsninger og ofte afhænger også af budgettet og størrelsen af ​​virksomheden. En stab på 10 kan nyde at sidde ned til en fancy måltid, for eksempel. En beslutning skal også gøres om drikkevarer. Nogle virksomheder don &'; t føler sig trygge give alkohol til deres ansatte, mens andre vil foråret for en åben bar. Det er virkelig afhænger af dine medarbejdere og kulturen, du &'; ve udviklet på arbejde. Normalt et kompromis på et par drikke billetter er en passende koncession, og medarbejderne kan altid købe ekstra drikkevarer senere, hvis de &'; re så tilbøjelige
.