Hvor lavt selvværd kan påvirke din karriere

Har du nogensinde arbejdet i en corporate indstilling, hvor du bare ikke passede ind på kontoret? Vidste du føler, at når nogensinde du bidrog til samtalen i møder, dine kolleger mente, at du ikke tilføjer nogen værdi? Disse er nogle negative miljømæssige faktorer på kontoret, der kan bidrage til dig følelsen mindre sikker som en medarbejder. Under lavt selvværd på, hvor du arbejder kan have en dramatisk effekt på dit job ydeevne og har en negativ indvirkning på, hvordan andre opfatter dig.

Flytning op i din karriere

Når folk ved, at du ikke er sikker på dine evner til at gøre arbejdet så ledelsen vil begynde at tage varsel. Der er så mange gange, når ledere taler om, hvem er de øverste ressourcer, og som ikke de bedste resultater med hinanden. Det faktum, at hvis du mangler selvtillid passer måske ikke formen af ​​den type medarbejder, virksomhederne kigge efter, når de ser for folk at få arbejdet gjort. Den manglende tillid til din evne til at udføre dit job med ekspertise kan påvirke din mulighed for arbejdsgivere, der ønsker at bringe dig ind i deres organisation, når du er på udkig efter et nyt job. Når arbejdsgiverne gør en reference- kontrol med dine tidligere arbejdsgivere, så vil du sandsynligvis ikke modtage en lysende henstilling. Denne negativitet skaber en dårlig energi omkring din karriere, og hvad du ønsker at opnå i fremtiden. I virkeligheden, er du sandsynligvis meget god til dit job, men hvis du mangler den tillid kan det have alvorlige konsekvenser for dine karrieremål.

Gør venner på arbejde

En anden konsekvens af at have lav-selv agtelse på arbejdet kan have en indvirkning på de mennesker, der ønsker at socialisere med dig på kontoret. Organisationer, der ydeevne baseret tendens til at have medarbejdere, der stræber mod excellence i deres erhverv. Folk, der er fokuseret på deres karriereambitioner vil ikke ønsker at tilbringe tid med andre, som ikke er i stand til at være topscorere. Der er et andet niveau af kompleksitet, når du sætter kontor politik ind i denne ligning. Du mister på chancen for at opbygge solide relationer med dine kolleger, der kan hjælpe dig med dit job og udvikle meningsfulde arbejdsrelationer for at hjælpe med at gøre dig føle del af holdet. Når folk ikke føler, at de hører på kontoret eller ikke føler meget godt lide det gør det svært at bare dukke op på arbejde. Den nederste linje er, at hvis du ikke er sikker så det ikke vil være godt for din karriere.

Hvad du kan gøre for at få tillid

Du er nødt til at se på de spørgsmål, der er roden årsagen til din selvtillid udsteder på arbejde. Få en pen og papir til at starte en liste over de problemer, du har på arbejde, som kan være medvirkende til den manglende tillid. Du er nødt til virkelig at være ærlig over for dig selv og ikke holde tilbage på selv at vurdere dig selv. Denne liste er ikke kommer til at gå til nogen og vil ikke blive set af andre end for dig selv. Når du har identificeret dine problemer så er du nødt til at udvikle en plan om at forbedre dig selv og tage de nødvendige skridt for at ændre din manglende tillid til at være selvsikker
.