CSAT 2011 af UPSC

Civil service er en af ​​de mest ansete og eftertragtede karrieremuligheder til rådighed for de studerende. Det har tiltrukket en stor masse af de unge med sine spændende og udfordrende jobmuligheder, som ikke kun tilbyder en smuk løn, men også give yderligere fordele. I 2011 har mange studerende sig til forskellige poster i civile tjenester. En person fra den offentlige tjeneste betragtes som en hak højere over de andre og er betragtet med respekt og ære. Sådan er virkningen af ​​denne karriere felt. Det er imidlertid ikke let at komme ind administrationer. Du er nødt til at rydde de hårde eksamener, der går forud den endelige sejr. I tilfælde af IAS (indisk Administrativ Service), pensum er stort; du har at give to eksamener, prelims og elnettet for at nå interviewet niveau. Igen, en hård session følger og dem der er i stand til at rydde interviewet runde også endelig rekrutteret.

IAS eksamener er en af ​​de hårdeste eksamener, der kommer under civil tjeneste. Kandidater rydde eksamener efter måneders hårdt arbejde. Det tager mange forsøg på at klare alle de tre faser og være en del af de civile tjenester. Du er nødt til at forberede måneder, før du ser til eksamen for at rydde det. Hvis du planlægger at give dine eksamener i 2011, begynde at forberede fra 2010 eller før, fordi der er mange studerende, der vises til eksamen, men kun få er endeligt valgt. Prøverne er opdelt i to etaper:

Net eksamen: De lysnettet eksamener består af ni eksamener, der er udført på forskellige dage, og du er nødt til at klare alle de eksamener, for at nå den næste fase
<. p> Foreløbige prøver: Består af generelle undersøgelser papir. Den anden del af papiret, er valgfrit emne blevet erstattet af CSAT, som består af to tests. Hastighed test, for at teste din hastighed og præcision og kraft test for standard spørgsmål. Årsagen til ændringen er, at de valgfrie fag fører til variationer i de sidste scoringer og gjorde resultaterne forudindtaget. Derfor indføres CSAT som er fælles for alle de studerende, og viser mere ægte resultater.

Endelig er interviewet session fulgt, hvor du er ansigt til ansigt diskussion med højt uddannede fagfolk i de respektive felt, og du er rekrutteret på grundlag af din over-all ydeevne
.