Betydningen af ​​menneskelige behov

menneskelige behov og deres opfyldelse
Selvom vi er alle forskellige, vi hver har de samme 6 grundlæggende menneskelige behov. Disse behov skal være opfyldt, ellers vi føle sig utilpas, hvor vi er, med vores liv og i sidste ende med os selv.

Hver af disse 6 behov derfor har en meget stærk indflydelse på din adfærd, og selv påvirke den type succes du opnå i livet

Sikkerhedstjeneste Den første og mest grundlæggende menneskelige behov., er behovet for sikkerhed. Dette behov kan komme i mange former, såsom behovet for finansiel sikkerhed, fysisk sikkerhed eller følelsesmæssig tryghed.

Før nogen anden behov er opfyldt, folk altid søge at opnå et minimum af sikkerhed i deres liv. For eksempel, hvis du var ved at blive jagtet af en tiger, din første bekymring ville være at finde sikkerhed.

Du ville så tænke på andre ting såsom at finde noget at spise. Forudsat at du didn &';! T får spist først

Den mængde sikkerhed, vi nøjes med vil variere, men i generelle mennesker sørge for, at de har et minimum af sikkerhed først (såsom at finde et hus at bo i) før de flytter ind på at opfylde andre behov. Senere dette behov kan returneres til, og kan søges større sikkerhed efter.

Komfort
Når du har et acceptabelt niveau af sikkerhed i dit liv, det næste naturlige menneskelige behov er, at af komfort. Så når du har det hus at bo i, vil du nu ønsker at dekorere og tilføje møbler til det. Så det er behageligt at bo i.

Behovet for komfort kan være en ekstremt kraftfuld motivator af menneskelig adfærd, som ganske enkelt, folk kan lide at føle sig godt tilpas! Men dette behov altid kommer efter du føler sikker hvor du er.

Fritid
Når du har fået en acceptabel grad af sikkerhed og komfort, din næste behov er til fritid. Folk værdsætter fritid meget højt, og så adfærd er stærkt motiveret for at nå det. Men fritid er en tveægget sværd.

Folk, der værdsætter fritid for meget, kan undlade at opfylde andre behov, såsom ved at blive dovne og mangler ambitioner. Omvendt mennesker kan blive meget produktive for at være i stand til at opleve fritid, såsom ved at gå på ferie.

Kærlighed
Kærlighed er måske et af de mest stærkeste menneskelige behov, og kan gøre folk gøre alle former af ting. Vi har alle værdi kærlighed, og gå meget langt for at opnå det. Uden kærlighed, vi føler sig ensomme og vores selvværd lider.

Respekt
Alle ønsker at blive respekteret af andre. Som børn vi ofte gør ting for at imponere vores venner for at vinde deres respekt, og vi gør det samme, selv på forskellige måder, som voksne. Salg

respekterer gør en person føler vigtigt og værdifuldt. Uden respekt du vil sætte spørgsmålstegn ved dit værd og betydning som person.

Formål
uden formål du vil mangle retning og mening i livet. Formålet er noget, du tror, ​​du blev sat her for at udrette. Det er derfor, du eksisterer, og hvad du arbejder for.

Men mange mennesker kæmper for at finde deres sande formål i livet, men for dem, der gør, kan der være måske ingen anden stærkere menneskelige behov, der vil inspirere og motivere adfærd .

Betydningen af ​​vores menneskelige behov
Som du kan se, folk har alle de samme grundlæggende menneskelige behov. Men vi er alle forskellige i, hvordan vi vælger at opfylde disse behov. Nogle mennesker kan være tilfreds med bare sikkerhed, komfort og fritid. Mens andre stræber efter at opfylde alle deres behov.

For dem, der vælger at opfylde kun få behov, de normalt oplever masser af tilfredsstillelse i et område af deres liv, såsom komfort. Men dette er i sidste ende påvirket af manglen på opfyldelse i andre områder af deres liv, såsom sikkerhed

For eksempel, hvis alle du er bekymret er komfort, og don &';. T gider at få et job i sidste ende din sikkerhed vil blive truet, som du ikke længere vil være i stand til at betale regningerne.

Derfor for at opleve ægte tilfredsstillelse og tilfredshed i livet, er det vigtigt at arbejde på at opfylde alle dine grundlæggende behov.
.

menneskelige ressourcer

  1. Kede af Board Room Møder? Prøv Power of Gåture Møder
  2. Fremme af nye Managers? Fortælle dem, hvad de kan forvente
  3. Revolution: I denne foranderlige verden
  4. Personaleydelser Administration Outsourcing
  5. Er din chef Behov Overvågnings- Skills?
  6. De fem vigtigste beslutninger, når Planlægger du et arrangement
  7. Job Ansøgning Tips
  8. Hvorfor HR er ligesom Gule Sider
  9. Sådan vælges en hjemmeside designer
  10. Forretning Spotlight: Menneskelige ressourcer Outsourcing
  11. Mangfoldighed betyder, at de vil være anderledes
  12. Udviklingen af ​​HR Funktion: Fra en virksomhed funktion til en strategi Partner
  13. Hvad er dine medarbejdere Doing, eller ej?
  14. HR Services En Økonomisk Sti at opnå kvalitet Services
  15. At finde den bedste People Finder service Online
  16. Brug af ydelser af styrende Kandidater
  17. Etablering Effektive ansættelsesproceduren
  18. Hvad kan du lære af om Nancy Pelosi overraskelse?
  19. Outsourcing - nuværende og fremtidige tendenser
  20. Kommunikerer: Essensen af ​​organisatorisk succes