Hvorfor HR er ligesom Gule Sider

Besked og mellemstore Matter

En af de mere irriterende ting ved at leve i et lejlighedskompleks er de konstante forsøg på opsøgende af købmænd i det omkringliggende område. Disse virksomhedsejere rette se vores lejlighed samfund som en koncentreret mekka af potentielle business, og de bruger trykte medier til at lade os vide, at de er derude. Desværre er budskabet sjældent leveret effektivt på grund af mediet.

Der er formentlig omkring 20 pizza steder og en halv snes steder at få kinesisk carryout inden for en to mile radius af hvor jeg bor. Jeg sværger de alle sende mig en handbill eller en kupon hver uge. Her &'; s den dårlige nyhed: Jeg har aldrig se på dem. De sidder fast på min forrude, i min dør, i min postkasse, men jeg har aldrig læst dem eller bruge dem. De er bare hånd leveret papirkurven, så vidt jeg er bekymret. Det samme gælder for alle ldquo &; Gule Sider &"; . bøger, der synes at ankomme på min hoveddør hver uge eller så

Jeg modtager budskabet, fordi mediet gør ikke &'; t arbejde for mig. Sæt en kupon på min Facebook-side, og jeg kunne mærke det. Læg i på min bil, og det går i papirkurven ved Hess station eller Dunkin Donuts, når jeg holder op med at få min kaffe. Jeg don &'; t ønsker at se efter, hvad de forsøger at sælge i disse bøger. Jeg don &'; t vil de forbandede bøger enten
Den Gule Sider

Jeg ved, at alle de forskellige publikationer, som bliver leveret til min stoop ikke er meningen, at blive omtalt som “! De gule sider &" ;, men jeg vil gøre det alligevel. Så uanset om din bog er trykt af nogle meget fjernt pårørende til Ma Bell selv eller kommer til mig via en printer fra Kina gør ikke &'; t virkelig noget. Jeg don &'; t se på nogen af ​​dem

Lyt til denne annonsens: Jeg får bogen.. Jeg samle det op. Jeg smider det i papirkurven. Jeg får ekstra pissed, fordi det område, hvor jeg bor doesn &'; t tilbyde nogen form for praktisk genbrug

Personer betalt for at få deres annoncer løb.. Folk betalt for at få dem bog leveret. Undertiden bøgerne gør det hele vejen til min hoveddør. Nogle gange bliver de dumpet af det kommunale mail-området. Uanset hvor jeg får dem fra, alle mine ender i papirkurven.

Hvorfor? Fordi nogen et eller andet sted kom op med idéen om at sende mig noget, jeg didn &'; t ønsker eller har brug

Jeg vil medgive, at nogle mennesker, måske endda mange, bruge disse bøger for at finde tjenester eller butikker, som de wouldn &';. T har fundet andet. Så der endnu kan være et sted i universet for bøger, der vil lade dig “ Lad dig fingre gøre det til fods &" ;. Hvis der var ikke &'; t nogle udnyttelse tvivler jeg folk ville betale for at annoncere i disse bøger, de virksomheder, der sælger annoncerne wouldn &'; t udskrive dem, og de dudes, der dumpe forbandede ting på mine skridt wouldn &'; t bliver betalt for at gøre så. Alt dette er stor, men … I. Don &'; t. Læs. Din. Damn. ! Bøger

Du sender mig noget, jeg don &'; t behov eller ønsker
Masser af Human Resources afdelinger er ligesom de gule sider

10 ting at hade om HR.? Start med fastsættelse en!

10 ting at hade om HR? Start med fastsættelse en!

Jeg tror, ​​at HR har tilladt sig at blive som de gule sider. Nogen tænker et sted de gør et godt projekt eller yde en værdifuld service. De virksomheder, de arbejder for at betale dem til at gøre dette. Mennesker stadig få betalt for at være sikker på at den vare eller tjenesteydelse er placeret i hænderne på de organisatoriske kunder

Og når de får kunden isn &';. T præcis sikker på, hvor det kom fra, hvorfor de havde brug for det i det første sted, eller hvad de præcis de formodes at gøre med det. Hvis de opfører sig som mig, når jeg får en annonce på min forrude, de ser for det tætteste, mest bekvemme trash beholder, dump den uønskede post uden egentlig at give det meget opmærksomhed, og komme videre.

Er dette sker til dig? Sandsynligvis!
Give kunden, hvad de vil! (det meste af tiden)

Så her er nogle måder for HR-kikker at starte fastsættelse deres afdelinger, hvis de er brudt på denne måde.

1. Giv dine kunder, hvad de ønsker oftere end at give dem, hvad du tror, ​​de har brug for!
2. Fortæl dem, hvad du giver dem.
3. Fortæl dem, hvorfor.
4. Fortæl dem, hvad de skal gøre med det.
5. Forklar freakin &'; værdiforslag! De har brug for at vide “ WITFM &" ;? (Hvad &';? Si det for mig)
6. Anmeldelse dine kunde kommunikationskanaler. Kontroller, om meddelelser komme igennem.
7. Kontrollér papirkurven for udsmid og regne ud, hvorfor der skete, for at ordne det.

Nu skal du gå få nogle ting gjort!
. &Nbsp ;