Karriere Change efter 40 - Hvordan at markedsføre din oplevelse

Gør en karriere forandring over 40 isn &'; t noget nemmere end det var i din 20'erne eller 30'erne. Uanset om din beslutning er baseret på dit ønske om at endelig forfølge dine drømme eller et behov for at finde en ny karriere på grund af en stadigt faldende marked eller vaklende industri, at gøre en karriere forandring i midten af ​​livet kan efterlade selv de mest selvsikre jobsøgende spørger selv, “ Hvordan finder jeg en ny karriere &";

Før du begynde at sende ud CV'er, skal du først tage sig tid til at lave en plan for din næste karriere - at vurdere dine færdigheder (herunder dem, der kan overdrages i dit nye område) og virkelig plotte en ny bane for dig selv.

gøre lidt Job Forskning

Bare tanken om at starte forfra kan være både skræmmende og spændende. Men don &'; t lade frygten være lammende, eller holde dig fra at gøre en forandring. Det kan også være temmelig nemt at lade sig rive med blænde og romantik af nye muligheder. Den bedste måde at holde hovedet koldt om dig i løbet af denne tid af usikkerhed, er ved at bevæbne dig selv med oplysninger. En karriere forandring kan ofte betyde, ikke kun en ny position eller rolle, men de fleste gange, en hel ny industri. Før du foretager et træk, du har brug for at undersøge realiteterne i både rolle og industrien du håber at starte din nye karriere i.

* Ansæt hjælp fra en karriere eller Life Coach til at guide dig i at gøre og gennemføre din plan for en ny karriere.

* Start ved at udforske dine karrieremuligheder, plukke dem, der interesserer dig mest og forske dem online eller via dit lokale bibliotek.

* Næste taler med mennesker i dit tilsigtede industri eller dem, der holder den position, du ønsker. Spørg dem, hvis du uformelt kunne interviewe dem om deres karriere for at diskutere realiteterne i hvad det kræver at arbejde i deres område, og hvad det &'; s ud.

* Deltag professionelle møder og industri eller handel foreningens konferencer. Målet med disse organisationer er at støtte udviklingen og fremme af mennesker i det pågældende felt eller branche, ville de sandsynligvis være i stand til at give dig uvurderlige oplysninger eller pege dig i retning af en mentor

* Når du &';. Ve indsnævret ned dine jobmuligheder, vurdere din nuværende færdigheder for at se, hvilke erfaringer du allerede har, der kunne tjene dig godt for denne stilling, og hvilke færdigheder du vil være nødvendigt at udvikle sig. Er der en betydelig hul i din viden og færdigheder? Hvis ja, du &'; ll nødt til at spørge dig selv, “ ville den tid og penge du &'; d nødt til at investere være værd at investeringen til at bygge bro disse huller &";?

Brug disse mange metoder til at vurdere din karriere potentiale vil hjælpe dig med at minimere risici og være realistiske om, hvad det vil tage at lave en glidende overgang til din nye karriere.

Tag din ny karriere for en prøvetur

Du &'; ve gjort din forskning og vurderet dine færdigheder, men hvordan vil du vide med sikkerhed, at din nye karriere vil være et godt match for dig eller ej ? Den eneste måde at vide med sikkerhed, er at rent faktisk gør jobbet, hvilket betyder, at det &'; s tid til at sætte dit nye karrierevalg på prøve

Kig efter deltidsansatte muligheder, job shadowing med en mentor, åben. praktikophold eller lærepladser, eller arbejde som en entreprenør. Disse no-strings-vedlagte job kan give den perfekte mulighed for at udforske dit mål karriere, lære de normer og forventninger industri, møde mennesker og afprøve dine specifikke færdigheder og erfaringer, uden at foretage en langsigtet engagement. Disse forsøg kan gøres, før du &'; ve opgivet din aktuelle position. Når du har fundet noget, der føles som en god pasform, kan du begynde at komme videre med din overgang, med ro i sindet, at du gør et valg, der vil tjene dig godt. Når du begynder din overgang, her er nogle ting du kan gøre for at sikre din fremtidige succes:

Endelig Re-mærke dig selv - Ageless

En del af din nye karriere overgang genopfinde dig selv og dermed hvem du er og hvad du gør som et brand. For at oprette en ny professionel identificere eller re-mærke dig selv og udvikle dit omdømme i en ny branche eller felt, du &'; ll nødt til at definere, hvad dit nye brand står for og kommunikere disse effektivt gennem genoptages, sociale netværk som LinkedIn og visitkort. Derefter udvikle en plan for at markedsføre dig selv. At tage sig tid til at tænke dette igennem inden du opretter et CV eller portefølje skræddersyet til din nye karriere vil give dig mulighed for at opbygge troværdighed hurtigt i dit nye område.

Branding, Genoptag og Interview Tips

* Spring sprog, der peger på din alder som "energisk", "ungdommelige", "krydret" eller "veteran", og i stedet fokusere på din viden om aktuelle tendenser og state of the udviklingen kunst i din branche.

* Begræns dit genoptages til en side eller de sidste 15 års relevant erfaring

* Fokus på dine resultater i stedet for antallet af års erfaring

* Spring graduering datoer - de &'; re irrelevant og vise din alder

* Fremhæv seneste certificeringer, kurser eller nyudviklede kompetencer

* nedtone titler, især dem, der fremvise en ledende stilling og kan ende med diskvalificerende dig for en entry level position i din nye karriere.

* Vær specifik om din oplevelse ikke i år, men snarere ved at bruge konkrete tal til at tale om dine resultater i virksomhedens effektivitet, vækst eller indtjening.

* Fremhæv din fleksibilitet og evne til at tilpasse sig ændringer og industri gennembrud.

Ved at bruge disse strategier, kan du sikre, at din overgang til en ny karriere vil være en succes.

Ophavsret, Cecile Peterkin. .. Alle rettigheder forbeholdes